某厂安全生产管理制度

PAGE某厂安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强本厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进本厂生产经营的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于本厂内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.确保年度事故发生率、重伤率、死亡率等指标控制在规定范围内。3.不断提高员工的安全意识和自我保护能力，营造良好的安全生产环境。二、安全生产职责（一）厂级领导职责1.厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。2.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划。3.督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，贯彻执行厂级安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。3.定期对本部门的生产设备、安全设施等进行检查、维护，确保其正常运行。4.排查本部门的安全隐患，及时整改或上报。5.发生事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。（三）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，落实厂级和部门级安全生产要求。2.组织本班组员工学习安全操作规程，督促员工遵守劳动纪律和安全规定。3.每天对本班组的工作现场进行检查，发现问题及时处理或报告。4.对新员工进行岗位安全教育，指导员工正确使用劳动防护用品。5.参与事故调查，分析原因，提出防范措施。（四）员工职责1.遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加本厂组织的各项安全生产活动，如安全培训、应急演练等。三、安全生产教育培训（一）新员工入职培训1.新员工入职后，必须接受厂级、部门级和班组级三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.厂级安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度、安全生产基本知识等，培训时间不少于[X]学时。3.部门级安全教育培训内容包括本部门的工艺流程、设备特点、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。4.班组级安全教育培训内容包括本班组的工作环境、设备状况、安全注意事项、劳动纪律等，培训时间不少于[X]学时。（二）定期安全教育培训1.本厂每月组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括国家最新安全生产法律法规、本厂安全生产形势、安全技术知识、事故案例分析等。2.各部门每周组织一次本部门员工的安全教育培训，培训内容结合本部门实际情况，重点讲解安全操作规程、安全隐患排查等。3.班组长每天班前会要对本班组员工进行安全教育，强调当天工作的安全注意事项。（三）专项安全教育培训1.当本厂采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关员工进行专门的安全生产教育培训，培训内容包括新工艺、新技术、新材料、新设备的性能、特点、安全操作规程等。2.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训和复审按照国家相关规定执行。3.对季节性施工、节假日加班等特殊时期，要进行针对性的安全教育培训。（四）安全教育培训记录1.每次安全教育培训都要做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、培训讲师等信息。2.员工的安全教育培训档案要妥善保存，记录员工的培训情况、考试成绩等，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.本厂实行定期检查和不定期检查相结合的安全生产检查制度。厂级领导每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门负责人每周至少组织一次本部门的安全生产检查，班组长每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设备设施运行状况、安全防护设施完好情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全状况等。3.检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题要详细记录，提出整改意见和期限。（二）隐患排查治理1.建立健全隐患排查治理制度，对检查中发现的安全隐患进行分类登记，建立隐患台账。2.一般隐患由部门负责人组织本部门人员立即整改；重大隐患由厂级领导组织相关部门制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和资金保障等，确保隐患得到及时治理。3.在隐患排查治理过程中，要对隐患进行跟踪复查，确保整改到位。对未按时完成整改的，要追究相关人员的责任。4.定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，提出改进措施，不断完善本厂的安全生产管理工作。五、安全设施与设备管理（一）安全设施管理1.本厂的安全设施包括消防设施、通风设施、防护栏杆、安全警示标志等，必须符合国家相关标准和规定。2.安全设施要定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。消防设施要按照规定定期进行检测和维修，保证其性能完好。3.新增、改建、扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施设计要报相关部门审查批准，施工过程要严格按照设计要求进行，竣工后要组织验收。（二）设备管理1.建立设备台账，对本厂的生产设备进行详细登记，记录设备的型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息。2.设备操作人员必须经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，取得操作资格证书后，方可上岗操作。3.设备要定期进行维护保养，制定设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。对设备的易损件要及时更换，确保设备正常运行。4.设备发生故障时，要及时停机维修，严禁设备带故障运行。维修人员要对设备故障进行详细记录，分析原因，采取有效的防范措施。5.对老旧设备、存在安全隐患的设备要及时进行更新改造或淘汰，确保设备安全可靠。六、危险作业管理（一）危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，报相关部门审批。2.审批部门要对危险作业的安全措施进行审核，确保措施可行有效。对不符合安全要求的作业申请，要及时退回并提出整改意见。3.未经审批的危险作业严禁进行。（三）危险作业安全措施1.动火作业前要清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。动火作业时要严格遵守动火操作规程，确保动火安全。2.高处作业要系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。高处作业人员要身体健康，严禁患有高血压、心脏病等不适宜高处作业的人员从事高处作业。3.有限空间作业前要进行气体检测，确保空间内气体符合安全要求。作业时要设置通风设备，保持空气流通，配备必要的应急救援设备和器材。作业人员要佩戴好个人防护用品，严禁在有限空间内使用明火。4.临时用电作业要严格遵守临时用电安全操作规程，安装漏电保护器，确保用电安全。临时用电线路要架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。5.破土作业要办理相关手续，明确作业范围和安全要求。作业时要设置警示标志，防止对地下设施造成损坏。（四）危险作业现场监护1.危险作业现场必须设置专人监护，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，对作业过程进行全程监督。2.监护人员要及时制止作业人员的违章行为，发现安全隐患要立即要求作业人员停止作业，并采取措施进行处理。3.作业结束后，监护人员要对作业现场进行检查，确认无安全隐患后方可离开。七、职业健康管理（一）职业健康危害因素识别与检测1.对本厂生产过程中存在的职业健康危害因素进行识别，包括化学毒物、粉尘、噪声、高温等。2.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业健康危害因素进行检测，检测结果要向员工公布。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，如口罩、耳塞、防护服等，并督促员工正确佩戴和使用。2.对接触职业健康危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立员工职业健康档案。对检查出的职业禁忌证患者，要及时调整工作岗位。3.改善作业环境，加强通风换气、防暑降温、噪声治理等措施，降低职业健康危害因素的浓度和强度。（三）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.定期组织员工学习职业健康知识，了解职业健康危害因素的危害和防护措施。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.本厂制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织与队伍1.成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责统一指挥本厂的应急救援工作。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组的职责和任务。3.定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间及维修保养情况等信息。（四）应急救援演练1.本厂每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。2.演练前要制定演练方案，明确演练目的内容、步骤和要求。演练结束后要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进。九、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告要及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或者迟报。（二）事故调查1.事故发生后，本厂要积极配合政府有关部门进行事故调查。事故调查要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.事故调查组要查