路政安全生产约谈制度_第1页
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文档简介

PAGE路政安全生产约谈制度一、总则(一)目的为加强路政安全生产管理,有效防范和遏制安全生产事故,及时消除安全隐患,强化路政部门及相关企业安全生产主体责任落实,依据国家相关法律法规及行业标准,制定本安全生产约谈制度。(二)适用范围本制度适用于路政部门对辖区内涉及路政管理的企业、施工单位、养护作业单位等在安全生产方面存在问题或隐患时进行的约谈。(三)基本原则1.依法依规原则:严格依据国家安全生产法律法规、行业标准以及路政管理相关规定开展约谈工作。2.问题导向原则:聚焦安全生产存在的突出问题,深入分析原因,明确整改要求和措施。3.责任追究原则:对安全生产违法违规行为及事故隐患相关责任主体进行严肃问责。4.预防为主原则:通过约谈,督促各方提前防范,减少事故发生,保障路政安全生产形势稳定。二、约谈主体与对象(一)约谈主体路政部门作为约谈主体,负责组织实施安全生产约谈工作。根据工作需要,可由路政部门主要领导、分管领导或相关业务科室负责人进行约谈。(二)约谈对象1.路政管理涉及的各类企业,包括但不限于运输企业、涉路工程建设企业、养护作业企业等。2.发生安全生产事故或存在重大安全隐患的单位负责人、安全管理人员。3.安全生产工作不力,影响路政安全生产秩序的其他相关单位或个人。三、约谈情形(一)事故类1.发生一般及以上等级安全生产事故的,路政部门应及时对事故相关责任单位进行约谈,分析事故原因,明确责任,提出整改要求。2.事故虽未造成人员伤亡,但对路政设施造成较大损坏,影响路政正常运行的,也要进行约谈。(二)隐患类1.存在重大安全隐患,经路政部门下达整改通知后,逾期未整改或整改不到位的。2.安全隐患排查治理制度不健全,隐患排查不彻底,导致同类隐患反复出现的。3.对路政部门日常安全检查中发现的问题,未采取有效措施及时整改,且问题持续存在或有加重趋势的。(三)管理类1.安全生产责任制不落实,安全管理机构不健全,安全管理人员配备不足的。2.安全生产规章制度不完善,操作规程不规范,安全教育培训不到位的。3.未按规定制定应急预案或应急预案演练流于形式,应急救援能力不足的。4.在路政设施维护、涉路工程施工等作业过程中,违反安全生产规定,存在较大安全风险的。(四)其他类1.安全生产工作受到上级部门通报批评或媒体曝光,造成不良社会影响的。2.拒不执行路政部门安全生产监管指令,阻挠执法检查的。3.其他需要进行约谈的安全生产相关情形。四、约谈程序(一)约谈准备1.确定约谈对象、约谈内容和约谈时间、地点,并提前通知约谈对象。通知应明确约谈事由、要求携带的相关资料等。2.收集与约谈事项相关的路政巡查记录、事故报告、隐患排查清单、整改通知等资料,整理分析存在的问题,形成约谈提纲。(二)约谈实施1.约谈开场介绍约谈目的、背景和参加人员。告知约谈对象应如实陈述情况,提供相关资料,并对所提供信息的真实性负责。2.情况通报路政部门向约谈对象通报其安全生产存在的问题、事故隐患情况及造成的影响。展示相关证据材料,如现场照片、视频、检查记录等,确保约谈对象清楚了解问题所在。3.询问与陈述约谈人员就通报的问题向约谈对象进行询问,要求其说明问题产生的原因、采取的措施及下一步工作计划。约谈对象进行陈述,对自身安全生产工作进行全面汇报,包括存在的问题、整改情况及困难等。4.讨论与分析双方就安全生产问题进行深入讨论,分析问题的根源,探讨切实可行的整改措施和预防机制。路政部门提出整改要求和期限,明确责任主体,强调整改的严肃性和紧迫性。5.记录与确认安排专人对约谈过程进行记录,形成约谈记录。记录内容应包括约谈时间、地点、参加人员、约谈内容、双方发言要点等。约谈记录经约谈双方确认无误后,由双方签字留存。(三)约谈后续1.整改落实约谈对象应按照约谈要求,制定详细的整改方案,明确整改措施、责任人员、整改期限等,并在规定时间内将整改方案报送路政部门。路政部门对整改方案进行审核,跟踪整改落实情况,定期对整改工作进行检查和评估。2.复查验收整改期限届满后,路政部门组织对约谈对象的整改情况进行复查验收。复查验收应严格按照相关标准和要求进行,确保问题得到彻底整改,隐患消除。复查验收合格的,予以销号;不合格的,责令继续整改,直至达到要求。3.资料归档路政部门将约谈相关资料,包括约谈通知、约谈记录、整改方案、复查验收报告等进行整理归档,建立健全安全生产约谈档案。五、约谈要求与责任追究(一)约谈要求1.约谈人员应严格遵守工作纪律,客观公正地开展约谈工作,不得刁难约谈对象,不得泄露企业商业秘密等。2.约谈对象应积极配合约谈工作,如实提供相关资料和信息,不得隐瞒、虚报或故意回避问题。3.对于约谈中提出的整改要求,约谈对象必须认真落实,按时完成整改任务,并及时反馈整改情况。(二)责任追究1.对因约谈后仍未有效整改,导致再次发生安全生产事故或重大安全隐患的,依法依规对约谈对象及相关责任人进行严肃追究。2.对在约谈过程中故意隐瞒事实、提供虚假信息或拒不执行整改要求的约谈对象,路政部门将依法从重处罚,并纳入安全生产不良信用记录。3.路政

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