农民工生产安全制度

PAGE农民工生产安全制度一、总则（一）目的为加强公司农民工生产安全管理，保障农民工的生命安全和身体健康，预防和减少生产安全事故，促进公司安全生产形势持续稳定好转，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及农民工参与的生产经营活动，包括但不限于建筑施工、制造业、服务业等相关工作场所及作业环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将农民工的生命安全和身体健康放在首位，把安全生产作为公司发展的重要前提。2.预防为主原则：强化安全风险防控，建立健全预防机制，从源头上消除事故隐患，防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，充分发挥各方面的作用，形成齐抓共管的安全生产工作格局。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国劳动合同法》4.《建设工程安全生产管理条例》5.《生产安全事故报告和调查处理条例》6.相关行业安全生产操作规程及标准二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金足额到位。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）项目负责人职责1.全面负责项目施工现场的安全生产管理工作，确保项目施工符合安全生产要求。2.组织制定项目安全生产措施和计划，并督促实施。3.定期组织项目安全检查，及时发现和处理安全隐患。4.对项目施工人员进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。5.负责项目安全事故的现场应急处置，并及时向上级报告。（三）安全管理人员职责1.协助公司领导和项目负责人开展安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和公司安全制度。2.负责制定和完善公司安全管理制度、操作规程，并监督执行情况。3.定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。4.组织开展安全教育培训活动，提高员工安全素质。5.参与安全事故的调查处理，提出防范措施和建议。（四）农民工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司组织的安全教育培训，掌握本岗位的安全操作规程和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全活动，共同维护生产安全环境。三、安全教育培训（一）培训计划制定1.根据公司实际情况和农民工岗位特点，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。（二）培训内容1.入职培训：新入职农民工应接受不少于[X]学时的入职安全教育培训，内容包括公司基本情况、安全规章制度、劳动纪律、事故案例等。2.定期培训：定期组织农民工进行安全知识和技能培训，每季度至少开展一次，每次培训时间不少于[X]学时。培训内容应结合季节特点、施工进度、设备更新等情况，针对性地进行安全操作规程、风险防范、应急处置等方面知识的培训。3.专项培训：针对特殊工种作业、危险作业、新技术新工艺应用等情况，组织专项安全教育培训，确保农民工掌握相关作业的安全要求和操作技能。专项培训时间根据实际情况确定，培训后应进行考核，合格后方可上岗作业。（三）培训方式1.集中授课：采用课堂教学的方式，由安全管理人员或邀请专家进行授课，系统讲解安全知识和技能。2.现场演示：在施工现场或操作车间，由经验丰富人员进行现场操作演示，让农民工直观了解正确的操作方法和流程。3.案例分析：选取典型的生产安全事故案例，组织农民工进行分析讨论，从中吸取教训，提高安全意识。4.多媒体教学：利用视频、图片、动画等多媒体资料，生动形象地展示安全知识和事故场景，增强培训效果。（四）培训考核1.建立健全安全教育培训考核制度，对农民工的培训效果进行考核。考核方式可采用书面考试、实际操作考核等多种形式。2.考核成绩应记录在农民工个人安全培训档案中，对考核不合格的农民工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.将安全教育培训考核结果与农民工的绩效挂钩，对安全培训表现优秀的农民工给予奖励，对未按要求参加培训或考核不合格的农民工进行相应处罚。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查计划1.制定年度安全检查计划，明确检查的频次、内容、人员等。安全检查应覆盖公司所有生产经营场所、设备设施、作业环节等。2.定期检查：公司主要负责人每月至少组织一次全面的安全检查；项目负责人每周至少组织一次施工现场安全检查；安全管理人员每天进行现场巡查。3.专项检查：根据季节特点、施工进度、设备运行状况等，适时组织专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。（二）安全检查内容1.安全生产责任制落实情况：检查各级管理人员和农民工是否认真履行安全生产职责。2.安全规章制度执行情况：查看公司安全规章制度、操作规程是否得到有效执行。3.安全教育培训情况：检查农民工的安全教育培训记录、档案是否齐全，培训效果是否达到要求。4.设备设施运行情况：对生产设备、施工机械、电气设备、消防设施等进行检查，确保其正常运行，安全防护装置齐全有效。5.作业环境安全状况：检查施工现场、作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合安全要求；物料堆放、通道畅通情况是否良好。6.劳动防护用品配备与使用情况：查看农民工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账机制，对安全检查中发现的隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般隐患，由项目负责人或安全管理人员负责组织整改，整改完成后进行复查验收。3.对重大隐患，公司应立即制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。整改期间应采取有效的防范措施，防止事故发生。4.隐患排查治理情况应定期向上级主管部门报告，并在公司内部进行通报，接受全体员工监督。五、安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司应根据实际情况，制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。3.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作；各相关部门负责人为成员，协助总指挥开展应急救援工作。2.抢险救援组：负责组织实施抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。3.医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。4.后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障。5.治安保卫组：负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入。6.事故调查组：负责对事故原因进行调查分析，提出处理意见和防范措施。（三）应急救援演练1.制定年度应急救援演练计划，定期组织开展演练活动。演练类型包括桌面演练、实战演练等。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高各应急救援小组的协同作战能力和员工的应急处置能力。3.演练结束后，对应急救援演练效果进行评估总结，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订完善。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。3.按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行严肃处理，追究事故责任，总结事故教训，提出整改措施，防止事故再次发生。六、安全奖励与处罚（一）安全奖励1.对在安全生产工作中表现突出的农民工，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等。2.具体奖励情形包括：及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的；在安全事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的；积极参与安全管理创新，提出合理化建议并取得显著成效的等。（二）安全处罚1.对违反安全生产规章制度、操作规程的农民工，视情节轻重给予相应处罚。