企业安全生产考评制度

PAGE企业安全生产考评制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司安全发展，特制定本安全生产考评制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位及全体员工在安全生产工作方面的考评。（三）考评原则1.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确地评价各部门和员工的安全生产工作表现，确保考评结果公平公正。2.科学合理原则：考评指标和方法应科学合理，具有可操作性和针对性，能够真实反映安全生产工作的实际情况。3.激励约束原则：通过考评，激励先进，鞭策后进，促使各部门和员工积极履行安全生产职责，不断提高安全生产管理水平。（四）依据法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，以及国家和行业现行的安全生产标准、规范制定。二、考评组织与职责（一）考评领导小组成立公司安全生产考评领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，成员包括安全管理部门负责人及相关部门负责人。领导小组职责如下：1.全面领导公司安全生产考评工作，制定考评政策和方针。2.审批安全生产考评计划、方案和结果。3.协调解决考评工作中出现的重大问题。（二）考评工作小组领导小组下设考评工作小组，负责具体实施安全生产考评工作。考评工作小组由安全管理部门牵头，相关部门人员组成。其职责如下：1.制定安全生产考评计划和方案，明确考评内容、标准、方法和程序。2.组织开展日常检查、定期检查和专项检查，收集考评资料和数据。3.对各部门和员工的安全生产工作进行量化评分，撰写考评报告。4.提出考评结果的处理建议，报领导小组审批。（三）各部门职责1.安全管理部门负责制定和完善安全生产考评制度，建立健全考评档案。组织实施安全生产考评工作，对各部门的考评结果进行汇总和分析。督促各部门落实安全生产整改措施，跟踪整改情况。2.其他部门负责本部门安全生产工作的自查自纠，配合考评工作小组开展考评。按照考评结果，制定本部门安全生产改进措施，加强安全生产管理。及时向安全管理部门报告本部门安全生产工作中的问题和隐患。三、考评内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（30分）1.部门安全生产责任制（15分）部门负责人是否明确本部门安全生产职责，签订安全生产责任书（5分）。部门是否制定安全生产工作计划和措施，并组织实施（5分）。部门是否定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题（3分）。部门是否对员工进行安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能（2分）。2.员工安全生产责任制（15分）员工是否熟悉本岗位安全生产操作规程，严格遵守安全规章制度（5分）。员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品（5分）。员工是否及时报告安全隐患和事故，积极参与应急救援（3分）。员工是否主动接受安全生产培训和教育，提高自身安全素质（2分）。（二）安全管理制度执行情况（25分）1.安全生产规章制度（10分）公司是否建立健全安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等（5分）。各部门是否严格执行公司安全生产规章制度，无违规行为（5分）。2.安全操作规程（10分）各岗位是否制定完善的安全操作规程，并悬挂在显著位置（5分）。员工是否严格按照安全操作规程进行操作，无违章作业现象（5分）。3.安全检查与隐患排查治理（5分）公司是否定期组织安全检查，包括日常检查、定期检查和专项检查（2分）。对检查中发现的安全隐患是否及时进行整改，做到定人、定时、定措施（3分）。（三）安全培训与教育情况（15分）1.培训计划与实施（5分）公司是否制定年度安全培训计划，并组织实施（3分）。培训内容是否符合法律法规和行业标准要求，具有针对性和实用性（2分）。2.培训效果（5分）员工是否掌握必要的安全知识和技能，能够正确处理安全问题（3分）。员工是否通过安全培训考试，成绩合格（2分）。3.新员工入职培训（3分）新员工入职后是否及时进行三级安全教育培训，培训时间和内容是否符合要求（2分）。新员工是否经考试合格后上岗作业（1分）。4.特殊工种培训（2分）特殊工种作业人员是否持证上岗，证书是否有效（1分）。特殊工种作业人员是否定期进行复审培训（1分）。（四）安全投入与设施设备管理情况（15分）1.安全投入（5分）公司是否按照国家规定提取和使用安全生产费用，专款专用（3分）。安全投入是否满足安全生产工作需要，有效改善安全生产条件（2分）。2.设施设备管理（10分）公司是否建立设施设备台账，对设施设备进行登记、编号、定期维护保养（5分）。设施设备是否完好运行，安全防护装置是否齐全有效（3分）。设施设备是否定期进行检测检验，检测检验报告是否齐全（2分）。（五）应急管理情况（15分）1.应急预案制定与演练（8分）公司是否制定完善的事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案（4分）。应急预案是否定期进行演练，演练效果是否良好（4分）。2.应急救援物资与设备（4分）公司是否配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查和维护（2分）。应急救援物资和设备是否处于完好备用状态，能够满足应急救援需要（2分）。3.应急响应与处置（3分）发生事故时，是否及时启动应急预案，迅速组织救援（2分）。事故报告是否及时、准确，应急处置措施是否得当，无扩大事故损失现象（1分）。四、考评方法与程序（一）考评方法1.日常检查：安全管理部门及相关部门人员每天对公司各区域进行安全检查，及时发现和记录安全问题。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由考评工作小组按照考评标准进行量化评分。3.专项检查：根据安全生产工作需要，不定期组织对重点部位、关键环节进行专项检查，如电气安全、消防安全、危险化学品管理等。4.资料审查：查阅各部门安全生产工作相关文件、记录、台账等资料，核实安全生产工作落实情况。（二）考评程序1.制定计划：考评工作小组每年年初制定安全生产考评计划，明确考评内容、标准、方法、时间安排和人员分工。2.组织实施：考评工作小组按照考评计划，通过日常检查、定期检查、专项检查和资料审查等方式，对各部门和员工的安全生产工作进行全面考评。3.评分汇总：考评工作小组根据考评标准，对各部门和员工的安全生产工作进行量化评分，汇总考评结果。4.撰写报告：考评工作小组根据考评结果，撰写安全生产考评报告，分析存在的问题和不足，提出改进建议。5.结果公示与反馈：考评报告经领导小组审批后，在公司内部进行公示，接受员工监督。同时，将考评结果反馈给各部门，要求各部门针对存在的问题制定整改措施。6.整改跟踪：安全管理部门对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。对整改不力的部门，进行通报批评，并追究相关人员责任。五、考评结果与应用（一）考评结果等级划分安全生产考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考评得分在90分及以上，且在安全生产工作中表现突出，无安全事故发生。2.良好：考评得分在8089分之间，安全生产工作落实较好，无重大安全隐患。3.合格：考评得分在6079分之间，基本满足安全生产工作要求，存在一些一般性安全问题，但已及时整改。4.不合格：考评得分在60分以下，或发生生产安全事故，或存在重大安全隐患且未及时整改。（二）结果应用1.绩效奖金挂钩：将安全生产考评结果与员工绩效奖金挂钩，对考评优秀的部门和员工给予适当奖励，对考评不合格的部门和员工扣减绩效奖金。2.评先评优依据：安全生产考评结果作为公司评先评优的重要依据，优先推荐安全生产工作表现突出的部门和员工参加各类评选活动。3.晋升晋级参考：在员工晋升晋级时