基层支部规范化制度

PAGE基层支部规范化制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司基层党支部建设，规范党支部工作流程，提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，确保党支部在公司发展中发挥坚强的战斗堡垒作用，推动公司各项工作顺利开展，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合公司实际情况制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所属各基层党支部。3.基本原则坚持党的领导。基层党支部要坚决贯彻党的路线方针政策，确保党对公司各项工作的全面领导。围绕中心工作。紧密结合公司生产经营实际，把党支部工作融入公司发展大局，为公司发展提供坚强的政治保障。全面从严治党。严格落实党内各项规章制度，加强党员教育、管理和监督，不断提高党员素质。注重实效创新。立足实际，积极探索创新党支部工作方式方法，提高工作针对性和实效性。二、党支部设置1.设置条件根据公司党员人数和工作需要，设立基层党支部。党员人数在[X]人以上的，设立党支部委员会；党员人数不足[X]人的，设立党支部书记1名，必要时可设副书记1名。2.设置程序由公司党委根据实际情况研究决定党支部的设立。党支部委员会由党员大会选举产生，选举前应进行充分酝酿，广泛征求意见。党支部委员会选举结果报公司党委批准。3.党支部任期党支部委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。三、党支部工作职责1.宣传和执行党的路线方针政策组织党员深入学习党的理论知识，及时传达上级党组织的决议、决定，确保党员思想上、行动上与党中央保持高度一致。结合公司实际，制定贯彻落实党的路线方针政策的具体措施，引导党员在公司生产经营中发挥先锋模范作用。2.加强党员教育、管理和监督制定党员教育计划，定期组织党员参加政治理论学习、业务培训等，提高党员素质。严格党员日常管理，做好党员组织关系转接、党费收缴等工作。加强对党员的监督，督促党员履行义务，遵守党的纪律，及时发现和纠正党员的不良行为。3.做好思想政治工作关注党员和员工的思想动态，定期开展谈心谈话活动，了解员工的工作、生活情况，及时解决员工的实际问题。加强企业文化建设，培育积极向上的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力。做好员工的思想政治教育工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。4.发展党员工作按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作。制定发展党员计划，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，严格按照党员发展程序做好党员发展工作。5.加强党风廉政建设落实党风廉政建设责任制，加强对党员的廉洁自律教育，提高党员廉洁意识。加强对党支部领导班子成员和党员干部的监督，防止和纠正不正之风，杜绝腐败现象发生。6.领导工会、共青团等群众组织支持工会、共青团等群众组织依照法律法规和各自章程独立自主地开展工作。定期听取群众组织的工作汇报，研究解决群众组织工作中的重大问题，充分发挥群众组织在公司发展中的作用。四、党支部工作制度1.“三会一课”制度支部党员大会每季度召开一次，由党支部书记主持。会议主要内容包括传达学习上级党组织的文件精神、讨论决定党支部的重大事项、听取和审查党支部委员会的工作报告等。会议应提前通知党员，党员应按时参加会议。会议要有专人记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容等。支部委员会每月召开一次，由党支部书记主持。会议主要内容包括研究制定党支部工作计划、总结分析党支部工作情况、讨论决定党员发展、党员教育管理等重要事项。会议应做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容等。党小组会每月召开一次，由党小组组长主持。会议主要内容包括组织党员学习党的理论知识、讨论交流党员的思想工作情况、开展批评与自我批评等。会议应做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容等。党课每季度安排一次，由党支部书记或邀请上级党组织领导、专家学者授课。党课内容应围绕党的理论、路线方针政策、党性修养等方面进行。党课要注重联系实际，增强针对性和实效性。授课结束后，应组织党员进行讨论交流，加深对党课内容的理解。2.组织生活会制度党支部每年召开一次组织生活会。会议应围绕解决突出问题，严肃认真开展批评与自我批评。会前，党支部应广泛征求党员和群众的意见建议，党支部委员会成员之间、党支部委员会成员与党员之间、党员与党员之间要开展谈心谈话。会上，党员要认真对照检查自己的思想、工作和生活情况，深入查找存在的问题，提出整改措施。党员之间要相互开展批评，帮助查找问题，提出改进意见。会后，党支部要对组织生活会提出的问题进行梳理，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。整改情况要在一定范围内公开，接受党员群众监督验证。3.民主评议党员制度党支部每年开展一次民主评议党员工作。民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、平等公正的原则。民主评议党员的主要内容包括党员的政治素质、工作业绩、道德品质、廉洁自律等方面。民主评议党员的程序包括学习教育、自我评价、民主评议、组织评定、表彰和处理等环节。对民主评议中表现优秀的党员，党支部要进行表彰；对不合格党员，要按照有关规定进行组织处理。4.党员联系群众制度建立党员联系群众制度，每位党员要联系若干名群众。党员要定期与联系群众进行沟通交流，了解群众的思想、工作和生活情况，帮助群众解决实际问题。党员要向群众宣传党的路线方针政策，听取群众的意见建议，及时反馈给党支部。党支部要定期检查党员联系群众制度的落实情况，对表现突出的党员进行表彰奖励。5.党内关怀帮扶制度建立党内关怀帮扶制度，关心关爱党员和困难群众。对生活困难的党员、老党员、患重病党员等，党支部要定期走访慰问，帮助解决实际困难。对在工作中表现优秀的党员，党支部要给予表彰奖励，激发党员的工作积极性和创造性。党支部要建立党内关怀帮扶基金，多渠道筹集资金，用于党内关怀帮扶工作。五、党支部工作流程1.工作计划制定流程每年年初，党支部委员会根据上级党组织的工作部署和公司发展实际，研究制定党支部年度工作计划。工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施、工作责任人等内容。工作计划经党支部委员会讨论通过后，报公司党委备案，并向党员大会通报。2.党员发展流程确定入党积极分子党支部根据公司员工队伍情况，通过党员推荐、群团组织推优等方式，确定入党积极分子人选。党支部对入党积极分子人选进行考察，了解其政治素质、工作表现、道德品质等情况，确定入党积极分子名单，并报公司党委备案。培养教育党支部指定一至两名正式党员作为培养联系人，对入党积极分子进行培养教育。培养联系人要定期与入党积极分子进行谈话，了解其思想、工作和学习情况，帮助其提高政治素质和业务能力。党支部要定期组织入党积极分子参加党的理论知识培训、实践活动等，使其不断加深对党的认识。确定发展对象党支部对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，确定为发展对象人选。党支部对发展对象人选进行政治审查和集中培训，审查合格且培训成绩合格的，确定为发展对象，并报公司党委预审。预备党员接收党支部对预审合格的发展对象，组织进行入党前公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，党支部召开支部党员大会，讨论是否同意发展对象入党。支部党员大会应采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。支部党员大会通过接收预备党员的决议后，党支部要将决议和发展对象的有关材料报公司党委审批。公司党委审批通过后，党支部要及时通知发展对象本人，并组织其进行入党宣誓。预备党员教育、考察和转正党支部要及时将预备党员编入党小组，对其进行教育和考察。预备党员要按照党章规定，定期向党支部书面汇报自己的思想、工作和学习情况。预备期为一年。预备期满，预备党员应书面提出转正申请。党支部要及时召开支部党员大会，讨论决定预备党员是否转正。支部党员大会应采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，才能通过预备党员转正的决议。支部党员大会通过预备党员转正的决议后，党支部要将决议和预备党员的有关材料报公司党委审批。公司党委审批通过后，预备党员转为正式党员。3.党员教育管理流程制定教育计划党支部根据党员队伍实际情况，制定党员教育计划。教育计划应明确教育内容、教育方式、教育时间等。党员教育内容包括党的理论知识、党的路线方针政策、法律法规、业务知识等。组织教育活动党支部按照教育计划，组织党员参加集中学习、专题讲座、在线学习、实地参观等教育活动。教育活动要注重形式多样、灵活多样，增强吸引力和实效性。党员日常管理党支部做好党员日常管理工作，包括党员组织关系转接、党费收缴、党员档案管理等。党员要按时参加党组织的各项活动，自觉履行党员义务。党员考核评价党支部建立党员考核评价制度，定期对党员的思想政治表现、工作业绩、道德品质等进行考核评价。党员考核评价结果作为党员评先评优、职务晋升等的重要依据。4.党支部换届选举流程换届准备党支部任期届满前，党支部委员会应召开会议，研究换届选举工作，制定换届选举方案。换届选举方案应包括换届选举的时间、方式、程序、候选人条件等内容。党支部委员会向公司党委汇报换届选举工作情况，经公司党委批准后，发布换届选举通知。候选人提名根据党员人数和工作需要，确定党支部委员会委员名额。党支部委员会委员候选人由党员大会提名产生。提名时，要充分发扬民主，广泛征求党员意见。党支部委员会对提名的候选人进行资格审查，确定正式候选人名单。选举实施党支部召开党员大会，进行换届选举。党员大会应提前通知党员，党员应按时参加会议。会议由上届党支部委员会主持，会议主要议程包括上届党支部委员会工作报告、宣布正式候选人名单、通过选举办法、推选计票人监票人、进行投票选举等。投票选举采用无记名投票方式进行，选举结果当场公布。结果报批党支部委员会将换届选举结果报公司党委审批。公司党委批准后，新一届党支部委员会召开第一次会议，选举党支部书记、副书记，并明确委员分工。六、党支部工作保障1.组织保障公司党委要加强对基层党支部工作的领导，定期研究解决党支部工作中的重大问题。公司党委要为党支部开展工作提供必要的人员、经费、场地等保障。2.经费保障公司要设立党支部工作经费专项账户，按