企业安全生产扣分制度

PAGE企业安全生产扣分制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产扣分制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位及所有参与公司生产经营活动的人员，包括正式员工、临时工、外包人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全管理制度，确保制度的合法性和严肃性。2.公平公正原则：对所有涉及安全生产的行为和事件进行客观、公正的评价和扣分，不因人员、部门等因素而有所偏袒。3.教育与惩戒相结合原则：以教育引导为主，通过扣分促使员工增强安全意识，自觉遵守安全规定；同时，对屡教不改、严重违反安全规定的行为进行严肃惩戒。4.动态管理原则：根据公司安全生产工作实际情况和发展变化，适时对本制度进行修订和完善，确保制度的有效性和适应性。二、扣分标准（一）安全管理制度执行类1.未按规定制定或修订安全生产管理制度、操作规程等文件，每发现一项扣[X]分：安全生产管理制度是公司安全生产工作的基本准则，操作规程是保障员工正确操作设备、避免事故的关键。各部门应根据国家法律法规、行业标准及公司实际情况，及时制定和完善相关制度文件，并确保其有效性和可操作性。2.未按要求组织员工学习安全生产管理制度和操作规程，每次扣[X]分：员工是安全生产的直接参与者，只有熟悉并掌握相关制度和操作规程，才能有效预防事故发生。各部门应定期组织员工进行安全培训和学习，确保每位员工都能理解并遵守制度要求。3.安全检查记录、隐患排查治理台账等安全管理资料不完整、不真实，每次扣[X]分：安全管理资料是反映公司安全生产工作开展情况的重要依据，必须真实、完整、准确。各部门应安排专人负责安全管理资料的整理和归档，确保资料能够如实反映安全检查、隐患排查治理等工作情况。4.未按时报送安全生产相关报表、总结等材料，每次扣[X]分：及时、准确地报送安全生产相关材料，有助于公司管理层及时掌握安全生产工作动态，做出科学决策。各部门应按照规定的时间和要求，认真填报各类报表，撰写工作总结，并按时报送。（二）人员安全行为类1.员工未正确佩戴和使用劳动防护用品，每人每次扣[X]分：劳动防护用品是保障员工在工作过程中免受伤害的最后一道防线，员工必须正确佩戴和使用。各部门应加强对员工的教育和监督，确保员工严格按照规定佩戴和使用劳动防护用品。2.在禁烟区域吸烟，每人每次扣[X]分：公司内划定的禁烟区域严禁吸烟，吸烟不仅违反公司规定，还极易引发火灾等安全事故。各部门应加强对禁烟区域的巡查，及时制止吸烟行为。3.酒后上岗作业，每人每次扣[X]分：酒后上岗会严重影响员工的判断力和操作能力，增加事故发生的风险。公司严禁员工酒后上岗作业，各部门应加强对员工的日常管理，杜绝此类行为。4.未经许可擅自拆除、停用安全设备设施，每项次扣[X]分：安全设备设施是保障生产安全的重要硬件设施，必须保持完好有效。未经许可擅自拆除、停用安全设备设施，将严重威胁生产安全。各部门应加强对安全设备设施的管理和维护，严禁任何单位和个人擅自拆除、停用。5.在工作场所嬉戏打闹、追逐奔跑，每人每次扣[X]分：工作场所人员流动频繁，嬉戏打闹、追逐奔跑容易引发碰撞、摔倒等事故。各部门应加强对工作场所的秩序管理，引导员工养成良好的行为习惯。6.违规操作设备设施，每人每次扣[X]分：员工应严格按照操作规程操作设备设施，违规操作可能导致设备损坏、人员伤亡等严重后果。各部门应加强对员工操作技能的培训，提高员工的操作水平，杜绝违规操作行为。（三）设备设施安全类1.设备设施未按规定进行定期维护保养、检修，每发现一台次扣[X]分：设备设施的定期维护保养和检修是确保其正常运行、预防事故的重要措施。各部门应建立完善的设备设施维护保养和检修制度，明确责任人和工作流程，确保设备设施按时进行维护保养和检修。2.设备设施安全防护装置缺失、损坏或失效，每发现一处扣[X]分：设备设施的安全防护装置是保障员工安全的重要屏障，必须保持完好有效。各部门应加强对设备设施安全防护装置的检查和维护，及时发现并修复缺失、损坏或失效的防护装置。3.特种设备未按规定进行登记、检验检测，每发现一台次扣[X]分：特种设备具有较高的危险性，必须严格按照国家规定进行登记、检验检测。各部门应加强对特种设备的管理，确保特种设备登记、检验检测工作及时、准确完成。4.电气设备存在漏电现象、电线私拉乱接等违规行为，每发现一处扣[X]分：电气设备安全关系到员工的生命安全和公司的财产安全，必须严格遵守电气安全规定。各部门应加强对电气设备的检查和管理，及时发现并消除电气安全隐患。（四）作业环境安全类1.工作场所通道堵塞、物料堆放杂乱，每次扣[X]分：工作场所通道畅通、物料堆放整齐是保障人员和物资安全通行、避免事故的基本要求。各部门应加强对工作场所的现场管理，确保通道畅通无阻，物料堆放有序。2.危险化学品储存、使用不符合规定，每次扣[X]分：危险化学品具有易燃易爆、有毒有害等特性，必须严格按照规定进行储存、使用。各部门应加强对危险化学品的管理，确保储存、使用过程安全可靠。3.消防设施器材配备不足、损坏或失效，每发现一处扣[X]分：消防设施器材是火灾扑救的重要工具，必须保持完好有效。各部门应按照规定配备足够的消防设施器材，并定期进行检查和维护，确保其在关键时刻能够发挥作用。4.作业现场通风不良，存在粉尘、有害气体超标等情况，每次扣[X]分：良好的通风条件是保障员工身体健康、预防职业病的重要措施。各部门应加强对作业现场通风设施的管理和维护，确保作业现场通风良好，空气质量符合标准要求。三、扣分程序（一）发现与记录1.公司各级管理人员、安全检查人员在日常工作中发现员工存在违反安全生产规定的行为或安全隐患时，应及时进行记录。记录内容包括违规行为或安全隐患的具体情况、发现时间、发现地点、涉及人员等。2.安全检查人员应填写《安全生产扣分记录表》，详细记录违规行为或安全隐患的相关信息，并由检查人员和被检查人员签字确认。（二）告知与确认1.安全管理部门在收到《安全生产扣分记录表》后，应及时将扣分情况告知被扣分部门或个人。告知方式可采用书面通知、电子邮件、内部公告等形式。2.被扣分部门或个人对扣分情况有异议的，可在收到告知通知后的[X]个工作日内，向安全管理部门提出申诉。安全管理部门应在收到申诉后进行调查核实，并将调查结果及时反馈给申诉部门或个人。（三）汇总与公示1.安全管理部门应定期对《安全生产扣分记录表》进行汇总统计，形成公司安全生产扣分情况汇总表。汇总表应包括部门名称、扣分原因、扣分数值、累计扣分数等信息。2.公司应定期对安全生产扣分情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示内容应包括部门名称、扣分原因、扣分数值等信息，以便全体员工了解公司安全生产工作情况，接受员工监督。（四）存档与分析1.安全管理部门应将《安全生产扣分记录表》、安全生产扣分情况汇总表等相关资料进行存档，保存期限为[X]年。存档资料应妥善保管，以便查阅和追溯。2.安全管理部门应定期对安全生产扣分情况进行分析，找出安全生产管理中存在的薄弱环节和突出问题，制定针对性的改进措施，不断完善公司安全生产管理制度和工作流程。四、扣分明细与处理措施（一）一般违规行为（扣[X][X]分）1.扣分明细未按规定参加公司组织的安全培训，迟到或早退。在工作场所未正确摆放个人工具，影响工作秩序。未及时清理工作区域内的杂物，导致通道不畅。2.处理措施对责任人进行批评教育，要求其立即改正违规行为。由所在部门负责人对责任人进行谈话，督促其加强安全意识。责任人应在规定时间内提交书面检讨，反思自己的违规行为。（二）较重违规行为（扣[X][X]分）1.扣分明细未按操作规程进行设备操作，但未造成设备损坏或人员伤亡。发现安全隐患未及时报告，导致隐患未能及时消除。擅自更改安全设备设施的设置参数，影响设备正常运行。2.处理措施对责任人进行全公司通报批评，责令其限期整改违规行为。所在部门应组织相关人员对责任人进行安全再培训，确保其掌握正确的操作方法和安全知识。责任人需缴纳一定金额的安全违规罚款，罚款金额为[X]元。罚款上缴公司财务，用于公司安全生产管理工作。（三）严重违规行为（扣[X]分及以上）1.扣分明细发生安全生产事故，虽未造成重大损失，但存在明显违规操作行为。故意破坏安全设备设施，导致设备设施无法正常使用。多次违反安全生产规定，屡教不改。2.处理措施对责任人给予警告、记过、降职、撤职等行政处分，视情节轻重而定。责任人应承担相应的经济赔偿责任，赔偿因违规行为造成的直接经济损失。如责任人的违规行为构成犯罪的，将依法移送司法机关追究刑事责任。五、加分规定（一）加分情形1.在安全生产工作中提出合理化建议，经公司采纳后有效改善安全生产状况，根据贡献大小给予[X][X]分加分。2.及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生，给予[X][X]分加分。3.在安全生产应急救援工作中表现突出，如成功扑救火灾、有效处置突发事件等，给予[X][X]分加分。4.积极参与公司组织的安全生产培训、宣传活动，表现优秀，给予[X][X]分加分。（二）加分程序1.由相关部门或个人填写《安全生产加分申请表》，详细说明加分事由、依据及加