利尔化学安全生产制度

PAGE利尔化学安全生产制度一、总则1.目的本制度旨在加强利尔化学的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的可持续发展。2.适用范围本制度适用于利尔化学公司内所有部门、车间、岗位及相关人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全意识，落实安全生产责任制，确保安全生产。4.安全生产目标在本制度实施期间，努力实现以下安全生产目标：杜绝重大生产安全事故；减少一般生产安全事故的发生频次；降低员工伤亡率；提高员工的安全意识和安全技能。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人全面负责公司的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人协助主要负责人抓好公司的安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织实施公司安全生产教育和培训计划。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故，并协助主要负责人进行事故调查处理。其他分管负责人在各自分管工作范围内，对安全生产工作负相应的领导责任。负责组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。督促分管部门和人员落实安全生产责任制，加强安全生产管理。组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作。参与制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，并在事故发生时协助做好应急救援工作。部门负责人负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产的第一责任人。组织制定并实施本部门安全生产规章制度和操作规程。保证本部门安全生产投入的有效实施。督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织本部门员工参加安全生产教育和培训。组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。及时、如实报告本部门生产安全事故，并协助公司进行事故调查处理。班组长负责本班组安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。组织本班组员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。组织本班组员工参加安全生产教育和培训。发生事故时，立即组织本班组员工进行应急救援，并及时报告上级领导。员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和安全技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。在事故发生时，积极参与应急救援工作。2.安全生产责任制考核公司建立安全生产责任制考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产责任制落实情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育和培训情况、安全生产检查和隐患排查治理情况、生产安全事故应急救援情况等。考核结果与绩效挂钩，对安全生产责任制落实不到位的部门和个人进行严肃处理。三、安全生产投入1.安全生产投入的范围安全设施建设费用，包括消防设施、通风设施、安全警示标志等。安全设备购置费用，如检测设备、防护设备等。安全生产教育和培训费用，包括内部培训、外部培训、教材编写等。应急救援器材、设备和物资的购置、维护费用。安全评价、检测、检验费用。其他与安全生产相关的费用。2.安全生产投入的保障公司按照国家有关规定，提取和使用安全生产费用，并保证专款专用。安全生产费用由财务部门统一管理，建立专门账户核算。公司根据安全生产实际需要，合理安排安全生产投入资金，确保安全生产设施、设备的正常运行和维护。3.安全生产投入的监督管理公司安全生产管理部门负责对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查。财务部门定期向公司主要负责人和安全生产管理部门报告安全生产投入资金的使用情况。对安全生产投入资金使用不当的部门和个人，公司将进行严肃处理。四、安全生产教育培训1.培训计划制定公司安全生产管理部门根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能和应急处置方法。职业健康知识。典型事故案例分析。3.培训对象新员工入职培训。在职员工定期复训。特殊工种作业人员培训。转岗、换岗人员培训。外来施工人员培训。4.培训方式内部培训：由公司安全生产管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请专业培训机构或专家进行授课。现场培训：在工作现场进行实际操作培训。网络培训：通过网络平台进行在线学习。5.培训考核公司对参加安全生产教育培训的人员进行考核，考核合格后方可上岗作业。考核内容包括理论知识考核和实际操作考核。对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格。五、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查制度公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。日常检查由班组长负责组织实施，每天对本班组工作现场进行检查。专项检查由公司安全生产管理部门或相关业务部门根据工作需要组织实施，对特定领域或环节进行检查。季节性检查根据不同季节的特点，对防火、防爆、防汛、防暑降温等进行检查。节假日检查在节假日前后进行，重点检查安全防范措施的落实情况。2.隐患排查治理公司建立隐患排查治理制度，对检查中发现的安全隐患进行及时排查和治理。隐患排查治理工作应做到定人、定时、定措施。对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改；对重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，并组织实施。隐患排查治理情况应及时记录，并建立档案。公司对隐患排查治理工作进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。3.安全检查记录与报告每次安全生产检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。安全检查记录应妥善保存，以备查阅。对检查中发现的重大安全隐患，应及时报告公司主要负责人，并同时向上级主管部门报告。六、危险化学品安全管理1.危险化学品的采购与储存公司采购危险化学品时，应选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同。危险化学品的储存应符合国家有关标准和规定，设置专门的储存场所，并配备相应的安全设施和设备。危险化学品应分类存放，严禁混存。储存场所应设置明显的安全警示标志，并配备必要的消防器材和应急救援设备。2.危险化学品的使用与运输公司使用危险化学品时，应严格按照操作规程进行操作，并采取必要的安全防护措施。危险化学品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行，并签订运输合同。运输危险化学品时，应遵守国家有关危险货物运输的规定，确保运输安全。3.危险化学品的废弃物处置公司产生的危险化学品废弃物应按照国家有关规定进行分类收集、储存和处置。危险化学品废弃物的处置应委托具有相应资质的单位进行，严禁随意丢弃。4.危险化学品安全管理制度的执行与监督公司应建立健全危险化学品安全管理制度，并严格执行。安全生产管理部门负责对危险化学品的采购、储存、使用、运输和废弃物处置等环节进行监督检查，确保危险化学品的安全管理。七、设备设施安全管理1.设备设施的选型与采购公司采购设备设施时，应选择符合国家有关标准和规定的产品，并确保其安全性能可靠。设备设施的选型应根据生产工艺要求和安全要求进行，避免选用淘汰、落后的设备设施。2.设备设施的安装与调试设备设施的安装应按照设计要求和安装规范进行，确保安装质量。设备设施安装完毕后，应进行调试和试运行，合格后方可投入使用。3.设备设施的维护与保养公司建立设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护保养。设备设施的维护保养应包括日常维护、一级保养、二级保养等。设备设施维护保养人员应具备相应的专业知识和技能，严格按照维护保养规程进行操作。4.设备设施的安全检查与检测公司定期对设备设施进行安全检查和检测，确保设备设施的安全运行。安全检查和检测应包括设备设施的运行状况、安全防护装置、电气系统、消防系统等。对检查和检测中发现的问题，应及时进行整改，确保设备设施的安全性能符合要求。5.设备设施的报废与更新对已达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理。设备设施报废后，应按照国家有关规定进行处置，严禁继续使用。公司根据生产发展需要，及时更新设备设施，提高生产安全水平。八、作业安全管理1.作业许可制度公司对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业等危险作业实行作业许可制度。作业前，作业单位应向公司安全生产管理部门提出作业申请，填写作业许可证，并提交相关资料。安全生产管理部门对作业申请进行审核，批准后方可作业。作业过程中，作业单位应严格按照作业许可证上的要求进行作业，并落实相应的安全措施。2.作业现场安全管理作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全设施和设备。作业人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守操作规程。作业现场应保持整洁，物料堆放整齐，通道畅通。3.交叉作业安全管理公司在进行交叉作业时，应制定详细的交叉作业安全管理方案。各作业单位应签订交叉作业安全管理协议，明确各自的安全责任。交叉作业现场应设置专人进行监护，确保作业安全。4.临时用电安全管理公司临时用电应办理临时用电许可证，并严格按照临时用电安全操作规程进行操作。临时用电线路应架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。临时用电设备应安装漏电保护器，确保用电安全。九、职业健康管理1.职业健康管理制度公司建立职业健康管理制度，加强职业健康管理工作。职业健康管理制度应包括职业健康监护、职业危害因素检测与评价、职业卫生防护设施管理等内容。2.职业健康监护公司组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。对从事接触职业危害因素作业的员工，应定期进行职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。3.职业危害因素检测与评价公司定期对工作场所的职业危害因素进行检测与评价，确保职业危害因素浓度或强度符合国家有关标准和规定。职业危害因素检测与评价结果应及时向员工公布，并采取相应的防护措施。4.职业卫生防护设施管理公司为员工提供必要的职业卫生防护设施，如通风设备、防尘设备、防毒设备等。职业卫生防护设施应定期进行维护保养，确保其正常运行。员工应正确佩戴和使用职业卫生防护用品，遵守职业卫生操作规程。十、应急救援管理1.应急救援预案制定公司根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织与队伍建设公司成立应急救援指挥中心，负责统一指挥和协调应急救援工作。公司组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援物资与设备管理公司配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、应急照明设备、急救药品等。应急救援物资和设备应定期进行检查和维护，确保其完好有效。应急救援物资和设备应存放在指定地点，并有明显的标识。4.应急救援演练公司定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。应急救援演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。应急救援演练结束后，应及时对应急救援预案进行总结评估，针对演练中发现的问题进行整改。十一、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。2.事故调查公司配合政府有关部门对生产安全事故进行调查处理。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事