工程安全生产奖励制度

PAGE工程安全生产奖励制度一、总则（一）目的为加强公司工程安全生产管理，提高全体员工的安全意识，确保工程建设顺利进行，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本奖励制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有参与工程建设的部门、项目组及相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保工程建设过程中的人员和财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，积极消除安全隐患，防止事故发生。3.奖励公正原则：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予及时、公正的奖励，激励全体员工积极参与安全生产工作。二、奖励对象及条件（一）项目团队1.在工程项目建设过程中，严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，未发生任何安全事故，且工程质量达到优良标准的项目团队，可获得项目安全优秀奖。2.积极开展安全创新活动，提出并实施有效的安全改进措施，显著提高项目安全生产水平的项目团队，给予特别奖励。（二）个人1.一线施工人员在施工过程中，及时发现并排除重大安全隐患，避免事故发生的，给予一次性奖励。严格遵守安全操作规程，连续[X]个月无安全事故记录的，给予月度安全之星奖励。2.安全管理人员认真履行安全管理职责，对施工现场进行有效监督，及时纠正违规行为，确保施工现场安全有序的，给予年度安全管理优秀奖。成功组织实施重大安全应急演练，提高员工应急处置能力，避免或减少事故损失的，给予专项奖励。3.技术人员研发或推广应用先进的安全技术和设备，有效降低工程安全风险的，给予技术创新奖。为工程安全管理提供重要技术支持，解决关键安全技术问题的，给予特别贡献奖。三、奖励标准（一）项目团队奖励1.项目安全优秀奖颁发荣誉证书。给予项目团队[X]元的奖金，用于团队建设和安全活动开展。2.特别奖励根据安全改进措施所产生的经济效益和社会效益，给予项目团队[X][X]元的奖励，并在全公司范围内进行表彰推广。（二）个人奖励1.一线施工人员奖励重大安全隐患排除奖励：根据隐患的严重程度和排除的难度，给予[X][X]元的一次性奖励。月度安全之星奖励：颁发荣誉证书，给予[X]元的奖金和一份小礼品。2.安全管理人员奖励年度安全管理优秀奖：颁发荣誉证书，给予[X]元的奖金。专项奖励：根据应急演练的效果和贡献大小，给予[X][X]元的奖励。3.技术人员奖励技术创新奖：颁发荣誉证书，给予[X][X]元的奖金，并支持其技术成果的进一步推广应用。特别贡献奖：给予[X]元的高额奖金和晋升机会，同时在全公司范围内宣传其先进事迹。四、奖励申报与评审（一）申报流程1.符合奖励条件的单位或个人，应在安全事件发生后或达到奖励标准后的[X]个工作日内，填写《工程安全生产奖励申报表》，并提交相关证明材料。2.申报表应包括申报单位或个人的基本信息、安全事迹描述、证明材料清单等内容。（二）评审组织公司成立工程安全生产奖励评审委员会，由公司领导、安全管理部门负责人、工程技术专家等组成。评审委员会负责对申报材料进行审核和评审，确定奖励名单。（三）评审程序1.初审：安全管理部门对申报材料进行初步审查，核实申报内容的真实性和完整性，筛选出符合基本条件的申报项目。2.评审：评审委员会召开评审会议，听取申报单位或个人的汇报，审阅申报材料，对申报项目进行综合评估，评选出获奖单位和个人。3.公示：评审结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向评审委员会提出申诉，评审委员会将进行调查核实，并作出答复。4.批准：公示无异议后，评审结果报公司领导批准，由公司正式发文表彰奖励。五、奖励发放与管理（一）奖励发放1.奖金在评审结果批准后的[X]个工作日内发放至获奖单位或个人的指定账户。2.荣誉证书和奖品在公示结束后的[X]个工作日内颁发。（二）奖励管理1.获奖单位和个人应妥善保管荣誉证书和奖品，如有遗失或损坏，不予补发。2.公司将对奖励资金的使用情况进行监督检查，确保奖励资金专款专用，用于安全生产相关工作。3.对于在安全生产工作中弄虚作假、骗取奖励的单位和个人，公司将收回奖励，并依法依规追究其责任。六、附则（一）解释权本制度由公司安全管理部门负责解释。