机械厂安全生产制度

PAGE机械厂安全生产制度一、总则1.目的为加强机械厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进机械厂持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本厂全体员工及在本厂作业的外来施工人员、实习人员等。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则（1）管生产必须管安全原则。各部门负责人在组织生产过程中，必须同时抓好安全生产工作。（2）谁主管谁负责原则。明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责，做到责任到人。（3）全员参与原则。鼓励全体员工积极参与安全生产管理，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。（4）持续改进原则。不断完善安全生产管理制度和措施，持续提高安全生产管理水平。二、安全生产职责1.厂级领导职责（1）厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作全面负责。负责贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程，保证本厂安全生产投入的有效实施，督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。（2）副厂长协助厂长做好安全生产工作，按照分工负责分管范围内的安全生产工作，定期向厂长报告安全生产情况，及时研究解决安全生产中存在的问题。2.部门职责（1）生产部门负责编制生产计划时，同时制定安全措施计划，并组织实施；合理安排生产任务，避免因赶工期、抢进度而忽视安全生产；加强生产现场管理，确保生产设备、设施正常运行；负责对新员工进行车间级安全教育培训；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作；负责生产安全事故的现场应急处置工作。（2）设备部门负责制定本厂设备管理制度和操作规程，确保设备安全运行；组织设备的安装、调试、验收、维护保养和检修工作，保证设备完好率；负责对设备操作人员进行培训和考核；定期组织设备安全检查，及时消除设备安全隐患；参与生产安全事故的调查处理，分析设备方面的原因，提出改进措施。（3）安全管理部门负责本厂安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和本厂安全生产规章制度；组织制定本厂安全生产目标和计划，并监督实施；组织开展安全生产宣传教育和培训工作；定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况；负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作；协调各部门之间的安全生产工作，督促各部门履行安全生产职责。（4）技术部门负责本厂工艺技术管理，制定安全技术措施，指导员工正确操作；参与新产品、新工艺、新设备的安全技术论证和审查，确保其安全可靠性；负责对员工进行技术培训，提高员工的技术水平和安全操作能力；参与生产安全事故的调查处理，分析技术方面的原因，提出改进措施。（5）物资部门负责采购符合安全标准的原材料、设备、工具等物资；对采购的物资进行验收，确保质量合格；建立物资安全管理制度，做好物资的储存、保管和发放工作，防止物资变质、损坏和丢失；负责对危险化学品的采购、储存、使用和运输进行管理，确保安全。（6）人力资源部门负责制定本厂安全教育培训计划，并组织实施；将安全生产知识纳入员工培训内容，提高员工的安全意识和技能；负责对新员工进行入职安全教育培训；负责对员工的安全绩效进行考核，将安全绩效与员工的薪酬、晋升等挂钩；参与生产安全事故的调查处理，分析人员方面的原因，提出改进措施。3.员工职责（1）遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防、应急处理能力。（3）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。（4）积极参与本厂安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产工作进行监督。三、安全生产教育培训1.教育培训计划安全管理部门应根据本厂实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应报厂领导批准后实施。2.培训内容（1）安全生产法律法规和本厂安全生产规章制度。（2）安全生产基本知识和操作规程。（3）事故案例分析和应急救援知识。（4）劳动防护用品的正确佩戴和使用。（5）其他与安全生产相关的知识和技能。3.培训对象（1）新员工入职培训。新员工入职后，必须接受厂级、车间级和班组级三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。（2）在职员工定期培训。在职员工每年应接受不少于[X]小时的安全生产教育培训，培训内容应根据员工岗位特点和实际需求进行安排。（3）特种作业人员培训。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训由具备相应资质的培训机构进行。（4）转岗、复工人员培训。员工转岗、复工前，必须接受相应的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。（5）外来施工人员培训。外来施工人员进入本厂作业前，必须接受本厂的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.培训方式（1）内部培训。由本厂安全管理人员、技术人员等担任培训讲师，对员工进行安全生产教育培训。（2）外部培训。根据培训内容和培训对象的需要，邀请外部专家、培训机构等对员工进行安全生产教育培训。（3）现场培训。结合实际工作现场，由经验丰富的员工对新员工进行现场操作培训。（4）网络培训。利用网络平台，发布安全生产教育培训资料和视频，供员工自主学习。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型（1）日常检查。由各部门负责人、班组长等对本部门、本班组的安全生产状况进行每日检查，及时发现和处理安全隐患。（2）定期检查。安全管理部门每月组织一次全厂性的安全生产大检查，各部门每半月组织一次安全生产检查，对本厂的安全生产状况进行全面检查。（3）专项检查。根据本厂实际情况，针对重点部位、关键设备、危险作业等开展专项安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。（4）季节性检查。根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。（5）节假日检查。在节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节假日期间安全生产。2.检查内容（1）安全生产规章制度的执行情况。（2）设备设施的运行状况和安全防护装置的完好情况。（3）作业现场的安全状况，包括作业环境、物料堆放、人员操作等。（4）员工的安全行为，如是否正确佩戴和使用劳动防护用品、是否遵守操作规程等。（5）危险化学品的储存、使用和运输情况。（6）消防设施的配备和完好情况。（7）应急预案的制定和演练情况。3.隐患排查治理（1）隐患排查。安全检查人员应认真填写检查记录，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。（2）隐患分级。根据安全隐患的严重程度和可能造成的危害后果，将安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（3）隐患治理。对于一般隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大隐患，由安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等，责任部门应制定详细的整改方案，经厂领导批准后组织实施。整改过程中应采取有效的防范措施，确保安全。（4）隐患复查。隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行复查，复查合格后，隐患治理工作结束。对未按要求完成整改的隐患，应重新下达整改通知书，督促责任部门继续整改，直至隐患消除。五、设备设施安全管理1.设备设施采购与验收物资部门采购设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家相关安全标准和本厂生产需要。设备设施到货后，由设备部门组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、安全防护装置等，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施的安装应由具有相应资质的单位进行，安装过程中应严格按照安装说明书和操作规程进行操作，确保安装质量。设备设施安装完成后，由设备部门组织调试，调试合格后方可正式投入使用。3.设备设施维护保养与检修设备部门应制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、维护保养周期、维护保养人员等。维护保养人员应按照维护保养计划对设备设施进行定期维护保养，确保设备设施正常运行。设备设施出现故障时，应及时进行检修，检修人员应严格遵守检修操作规程，确保检修安全。4.设备设施报废与更新设备设施达到报废条件时，由设备部门组织相关人员进行鉴定，填写设备设施报废申请表，经厂领导批准后进行报废处理。报废设备设施应及时清理，严禁继续使用。为提高本厂生产效率和安全性，应根据本厂发展需要，及时更新设备设施。六、危险作业安全管理1.危险作业范围本厂危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经部门负责人审核后，报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对作业申请进行现场勘查，评估作业风险，制定安全措施，批准后方可进行作业。3.危险作业安全措施（1）动火作业安全措施。动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材；动火作业时，应设置专人监护，确保动火安全；动火作业后，应检查现场，确认无火种残留。（2）高处作业安全措施。高处作业人员应系好安全带，设置可靠的安全防护设施；高处作业现场应设置警示标志，严禁无关人员进入作业区域；遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时应停止高处作业。（3）有限空间作业安全措施。有限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境安全；有限空间作业时，应设置专人监护，配备必要的应急救援设备；作业人员应佩戴正确的劳动防护用品，严禁在有限空间内使用明火。（4）临时用电作业安全措施。临时用电作业前，应办理临时用电审批手续，由专业电工进行接线和安装；临时用电线路应架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接；临时用电设备应接地良好，安装漏电保护器。（5）破土作业安全措施。破土作业前，应了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施；破土作业时，应设置警示标志，防止人员坠落和物体打击；破土作业后，应及时清理现场，恢复地面原状。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须设置专人监护。监护人员应熟悉作业环境和安全要求，密切关注作业人员的操作情况，及时提醒作业人员注意安全，发现异常情况应立即停止作业，并采取相应的措施。七、危险化学品安全管理1.危险化学品采购与储存物资部门应采购符合国家标准的危险化学品，并向供应商索取相关安全技术说明书和安全标签。危险化学品应储存在专用仓库内，仓库应符合安全要求，设置明显的警示标志。危险化学品的储存应按照其性质分类存放，严禁混存。2.危险化学品使用与运输使用危险化学品的部门应制定危险化学品使用操作规程，确保员工正确使用危险化学品。危险化学品的运输应由具有资质的单位进行，运输过程中应采取相应的安全措施，防止泄漏、爆炸等事故发生。3.危险化学品废弃物处置危险化学品废弃物应按照国家有关规定进行分类收集、储存和处置，严禁随意丢弃。处置危险化学品废弃物时，应委托具有相应资质的单位进行处理，确保处置过程安全环保。八、职业健康与劳动保护1.职业健康管理本厂应建立职业健康管理制度，定期对员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施，如通风换气、防尘防毒、防暑降温等。2.劳动保护用品管理物资部门应按照国家有关规定，为员工配备合格的劳动保护用品，并督促员工正确佩戴和使用。劳动保护用品应定期进行检查和更换，确保其防护性能良好。3.女工和未成年工保护本厂应按照国家有关规定，做好女工和未成年工的特殊保护工作。女工在经期、孕期、产期、哺乳期应享受相应的待遇，不得安排其从事禁忌劳动。未成年工不得从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，应定期进行健康检查。九、应急救援管理1.应急预案制定安全管理部门应根据本厂实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并定期进行修订和完善。2.应急救援演练本厂应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、爆炸事故应急演练、泄漏事故应急演练等。演练结束后，应及时对应急预案进行评估和总结，针对演练中存在的问题，及时进行改进。3.应急救援物资和设备管理安全管理部门应建立应急救援物资和设备管理制度，明确应急救援物资和设备的种类、数量、存放地点、维护保养责任人等。应急救援物资和设备应定期进行检查和维护保养，确保其完好有效。十、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向安全管理部门和厂领导报告。安全管理部门接到报告后应当于[X]小时内逐级上报至当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管