农投公司安全生产制度

PAGE农投公司安全生产制度一、总则（一）目的为加强农投公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于农投公司及所属各部门、各子公司、各生产经营单位（以下统称各单位）的安全生产活动。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化红线意识，落实主体责任，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：建立健全安全生产风险防控机制，加强隐患排查治理，超前防范各类安全事故。3.综合治理原则：运用法律、经济、技术和管理等手段，充分发挥各方面的作用，形成全社会共同参与的安全生产工作格局。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产职责（一）公司安全生产委员会职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，研究制定公司安全生产战略规划和年度工作计划。2.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。3.组织开展安全生产检查、考核和奖惩工作，推动各单位落实安全生产责任。4.协调公司内部各部门之间的安全生产工作，确保安全生产工作的顺利开展。（二）公司主要负责人职责1.建立健全公司安全生产责任制，组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，及时解决安全生产所需的资金问题。3.督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。5.及时、如实报告生产安全事故。（三）公司分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。3.定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。5.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产工作情况。（四）各部门安全生产职责1.综合管理部负责公司安全生产管理制度的起草、修订和完善工作。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。负责公司安全生产会议的组织和记录工作，跟踪落实会议决议。负责公司安全生产档案的管理工作，收集、整理、归档安全生产相关资料。负责公司安全生产信息的统计、分析和上报工作。负责公司劳动防护用品的采购、发放和管理工作。参与公司安全生产事故的调查处理工作。2.财务部保证公司安全生产投入的资金到位，确保安全生产所需的费用。负责安全生产费用的预算编制、审核和报销工作。对公司安全生产投入资金的使用情况进行监督检查。3.人力资源部将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励。负责新员工入职前的安全生产培训工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。负责员工岗位调整时的安全生产培训和教育工作。负责员工工伤事故的认定、理赔和处理工作。4.生产运营部负责公司生产经营活动的安全生产管理工作，制定并实施生产安全操作规程。组织开展生产现场的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。负责公司生产设备、设施的安全管理工作，定期组织维护保养和检测检验。负责公司危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理工作，严格执行相关规定。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责公司安全生产标准化建设工作，推动公司安全生产管理水平提升。5.市场营销部在业务洽谈、合同签订等过程中，充分考虑安全生产因素，明确双方的安全生产责任。负责公司产品运输过程中的安全生产管理工作，确保运输安全。配合生产运营部做好客户来访时的安全生产管理工作。6.法务部负责审查公司安全生产相关合同、协议等法律文件，确保其合法合规。为公司安全生产工作提供法律咨询和服务支持。参与公司安全生产事故的法律处理工作。（五）各单位负责人职责1.全面负责本单位的安全生产工作，建立健全本单位安全生产责任制。2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。3.保证本单位安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。4.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.及时、如实报告本单位生产安全事故。（六）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织开展的安全生产活动，为公司安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定公司综合管理部每年年初根据公司安全生产工作实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全生产基本知识和技能，如安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。4.职业健康知识，如职业病防治、劳动防护用品的正确使用等。（三）培训对象1.公司全体员工，包括新入职员工、在职员工、转岗员工等。2.公司各级管理人员，包括主要负责人、分管负责人、部门负责人等。3.特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）培训方式1.内部培训：由公司内部具有安全生产专业知识和经验的人员担任培训讲师，对员工进行安全生产培训。2.外部培训：根据培训需要，邀请外部安全生产专家、培训机构等对员工进行安全生产培训。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工对新员工进行现场操作培训，使其熟悉工作流程和安全注意事项。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料和视频，供员工自主学习。（五）培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。2.考核结果分为合格和不合格两个等级，对考核合格的员工颁发培训合格证书，对考核不合格的员工进行补考或者重新培训，直至考核合格为止。3.将员工安全生产教育培训考核结果纳入员工个人档案，作为员工绩效考核、晋升、奖励等的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：各单位负责人、安全生产管理人员每天对本单位的安全生产状况进行检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，各部门、各单位每季度组织一次安全生产检查，对公司的安全生产工作进行全面检查和评估。3.专项检查：根据公司安全生产工作实际情况，针对重点部位、关键环节、特殊时期等开展专项安全生产检查，如危险化学品专项检查、季节性安全生产检查等。4.节假日检查：在元旦、春节、国庆等重大节假日期间，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全生产投入的使用情况。4.生产设备、设施的运行状况和安全防护装置的完好情况。5.危险化学品、易燃易爆物品等的储存、使用和管理情况。6.作业现场的安全状况，如通风、照明、消防设施等。7.员工的安全操作情况和劳动防护用品的佩戴情况。8.应急预案的制定和演练情况。（三）隐患排查治理1.各单位在安全生产检查过程中，要对发现的安全隐患进行详细记录，建立隐患排查治理台账，明确隐患的名称、位置、类型、等级、责任人、整改措施和整改期限等。2.对一般安全隐患，由各单位负责人组织相关人员立即进行整改，整改完成后由本单位安全生产管理人员进行验收。3.对重大安全隐患，由公司主要负责人组织相关部门和单位进行研究，制定切实可行的整改方案，明确整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案等，并报上级主管部门备案。整改完成后，由公司组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。4.对暂时不能整改的安全隐患，要采取有效的防范措施，确保安全，并制定整改计划，限期整改。在隐患整改期间，要安排专人负责监控，防止事故发生。5.公司建立隐患排查治理信息系统，对隐患排查治理情况进行实时跟踪和动态管理，实现隐患排查治理工作的信息化、规范化和科学化。五、安全生产事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司生产运营部负责组织制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.各单位根据公司应急救援预案，结合本单位实际情况，制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并报公司备案。3.应急救援预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人和各单位负责人。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司的应急救援工作，下达应急救援指令，组织实施应急救援行动。2.应急救援办公室：设在公司综合管理部，负责应急救援指挥中心的日常工作，收集、整理、分析和传递应急救援信息，协调各应急救援小组的工作，组织应急救援培训和演练等。3.应急救援小组：根据应急救援工作需要，成立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援小组，各小组明确职责分工，负责具体的应急救援工作。（三）应急救援物资与设备保障1.公司建立应急救援物资和设备储备制度，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.各单位根据本单位的实际情况，配备相应的应急救援物资和设备，并指定专人负责管理。3.加强应急救援物资和设备的信息化管理，建立应急救援物资和设备数据库，实时掌握物资和设备的储备、使用和更新情况。（四）应急救援演练1.公司每年至少组织一次综合应急救援演练，各单位每半年至少组织一次专项应急救援演练，检验和提高公司及各单位的应急救援能力。2.应急救援演练要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，确保演练的顺利进行。3.演练结束后，要及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案和相关管理制度。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，公司应急救援指挥中心要立即启动应急救援预案，组织开展应急救援工作，抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。3.事故调查处理要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。4.事故处理结果要及时向公司全体员工通报，教育广大员工吸取教训，防止类似事故再次发生。六、安全生产投入（一）投入范围1.安全设施建设，如消防设施、通风设备、安全防护装置等。2.安全生产设备、设施的更新、维护和保养费用。3.安全生产教育培训费用，包括内部培训、外部培训、培训教材、培训场地租赁等费用。4.劳动防护用品的采购、发放和更新费用。5.安全生产检查、隐患排查治理费用，包括检查设备、检测检验费用、隐患整改费用等。6.应急救援物资和设备的储备、维护和更新费用，以及应急救援演练费用。7.安全生产科研费用，用于安全生产新技术、新工艺、新材料的研究和应用。8.其他与安全生产相关的费用。（二）投入计划与预算1.公司财务部每年年初根据公司安全生产工作实际情况，编制年度安全生产投入计划和预算，明确安全生产投入的项目、金额、时间等。2.安全生产投入计划和预算要报公司安全生产委员会审核批准后实施。3.公司要确保安全生产投入资金的足额到位，不得因资金问题影响安全生产工作的正常开展。（三）投入使用与监督1.安全生产投入资金要专款专用，严格按照规定的用途使用，不得挪作他用。2.公司财务部要对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理、合规、有效。3.各单位要建立安全生产投入资金使用台账，详细记录资金的使用情况，包括项目名称、金额、支付凭证等，定期向公司财务部报送。七、安全生产奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中