生产厂区巡逻制度

PAGE生产厂区巡逻制度一、总则（一）目的为了维护生产厂区的安全秩序，保障人员生命财产安全，确保生产经营活动的正常进行，特制定本巡逻制度。（二）适用范围本制度适用于公司生产厂区内的所有区域，包括生产车间、仓库、办公区域、附属设施等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过巡逻及时发现和消除安全隐患，预防各类事故的发生。2.全面覆盖原则：确保厂区内各个角落都能得到有效巡逻，不留死角。3.严格执行原则：巡逻人员必须严格按照制度要求履行职责，不得敷衍了事。4.及时反馈原则：发现问题及时向上级汇报，并做好记录，以便及时处理。二、巡逻人员职责(一)巡逻组长职责1.负责制定巡逻计划和安排巡逻人员，确保巡逻工作有序进行。2.组织巡逻人员进行培训，提高巡逻人员的业务素质和应急处理能力。3.定期检查巡逻记录，对巡逻工作进行总结和评估，及时发现问题并提出改进措施。4.协调解决巡逻过程中遇到的各类问题，重大问题及时向上级领导汇报。5.负责与其他部门的沟通协调，确保巡逻工作与其他安全管理工作相互配合。(二)巡逻人员职责1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗。2.认真观察巡逻区域内的情况，包括人员、设备、设施、环境等，及时发现异常情况并做好记录。3.对发现的安全隐患及时采取措施进行处理，如无法处理的及时向上级汇报。4.负责维护巡逻区域内的秩序，制止各类违规行为，对不听劝阻的及时报告上级。5.协助其他部门做好安全管理工作，如配合消防演练、安全检查等。6.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。三、巡逻路线与时间安排（一）巡逻路线1.生产车间巡逻路线：从车间入口开始，沿着生产线依次检查各个工位，包括设备运行情况、物料摆放、人员操作规范等，然后巡查车间通道、安全出口、消防设施等，最后回到车间入口。2.仓库巡逻路线：进入仓库后，先查看仓库大门及周边安全情况，然后按照货架区域依次检查货物存储状态、消防器材配备、通风照明等，再检查仓库内的通道是否畅通，最后巡查仓库出口。3.办公区域巡逻路线：从办公区前台开始，依次检查各个办公室、会议室、走廊、楼梯间等，查看门窗是否关闭、电器设备是否关闭、人员是否遵守办公秩序等，最后回到前台。4.附属设施巡逻路线：包括配电室、锅炉房、污水处理站等附属设施，按照设施的巡检要求进行检查，重点检查设备运行参数、安全防护装置、应急救援设备等。（二）时间安排1.白班巡逻：每两小时进行一次全面巡逻，具体时间为[具体时间1]、[具体时间2]、[具体时间3]、[具体时间4]、[具体时间5]。2.夜班巡逻：每一小时进行一次全面巡逻，具体时间为[具体时间6]、[具体时间7]、[具体时间8]、[具体时间9]、[具体时间10]。3.特殊时段巡逻：在节假日、重大活动期间等特殊时段，适当增加巡逻频次，确保厂区安全。四、巡逻内容（一）人员情况1.检查各区域内的人员是否有异常行为，如是否有擅自进入非工作区域、是否有违规操作、是否有争吵打闹等情况。2.查看人员是否佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、防护手套、安全鞋等。（二）设备设施1.检查生产设备的运行状况，包括设备的运转声音、温度、压力、电流等参数是否正常，有无异常振动、异味等。2.查看各类电气设备，如配电箱、配电柜、电动机等，是否有漏电、过载、短路等现象，电线电缆是否有破损、老化等情况。3.检查消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，是否完好有效，有无被遮挡、损坏等情况。4.查看安全设施，如安全警示标志、防护栏杆、通风设备等，是否齐全、完好，是否能正常发挥作用。5.检查建筑物及附属设施，如厂房、仓库、办公楼等，是否有墙体裂缝、屋顶漏水、门窗损坏等情况。（三）物料情况1.在仓库检查各类物料的存储是否符合规定，如物料的堆放是否整齐、稳固，是否分类存放，是否有超量存储等情况。2.查看物料的标识是否清晰，是否与实际物料相符，是否有过期、变质等物料未及时处理。3.检查生产车间内物料的流转情况，是否有物料丢失、浪费等现象。（四）环境情况1.检查厂区内的环境卫生状况，是否有垃圾堆积、杂物乱摆放等情况，保持厂区环境整洁。2.查看厂区内的道路是否畅通，有无障碍物影响车辆和人员通行。3.检查排水系统是否正常，有无积水、堵塞等情况，确保雨水能够及时排出。五、巡逻记录与报告（一）巡逻记录1.巡逻人员每次巡逻都要认真填写巡逻记录，记录内容应包括巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录应使用统一的表格形式，字迹清晰、工整，不得涂改。3.巡逻记录应妥善保存，保存期限为[具体期限]年，以备查阅。（二）报告制度1.巡逻人员在巡逻过程中发现一般问题，应立即采取措施进行处理，并在巡逻记录中详细记录。2.发现重大问题或紧急情况时，巡逻人员应立即报告巡逻组长，并及时通知相关部门。报告内容应包括问题的性质、发生地点、影响范围、已采取的措施等。3.巡逻组长接到报告后，应迅速赶到现场，组织力量进行处理，并及时向上级领导汇报。4.对于需要其他部门协同处理的问题，巡逻组长应及时与相关部门沟通协调，明确责任，共同做好问题处理工作。5.问题处理完毕后，巡逻人员应将处理情况详细记录在巡逻记录中，并向上级领导汇报处理结果。六、培训与考核（一）培训1.定期组织巡逻人员进行业务培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、巡逻技能、应急处理知识等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。3.新入职的巡逻人员必须经过岗前培训，经考试合格后方可上岗。（二）考核1.建立巡逻人员考核制度，对巡逻人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括巡逻工作执行情况、发现问题及处理情况、巡逻记录填写情况等。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对于考核优秀的巡逻人员给予表彰和奖励，对于考核不合格的巡逻人员进行批评教育，并责令其限期整改。4.连续两次考核不合格的巡逻人员，予以辞退。七、奖惩制度（一）奖励1.在巡逻工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免重大事故发生的巡逻人员，给予[具体奖励金额]元以上的奖励。2.对在巡逻过程中提出合理化建议，被公司采纳并取得显著经济效益或安全效益的巡逻人员，给予[具体奖励金额]元以上的奖励。3.在处理突发事件或紧急情况时，表现英勇、果断，为保护公司财产和人员生命安全做出突出贡献的巡逻人员，给予[具体奖励金额]元以上的奖励，并视情况给予晋升、表彰等奖励。（二）惩罚1.巡逻人员违反巡逻制度规定，擅自离岗、脱岗的，给予警告处分，并处以[具体罚款金额]元以下的罚款。2.对巡逻过程中发现的问题未及时处理或隐瞒不报的，给予记过处分，并处以[具体罚款金额]元以上[具体罚款金额]元以下的罚款。