建立安全生产诚信制度

PAGE建立安全生产诚信制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，强化安全生产诚信意识，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产诚信制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位及全体员工，同时适用于与公司安全生产相关的供应商、承包商等合作单位。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，确保制度合法合规。2.诚实守信原则：坚持诚实守信，如实记录安全生产行为，及时、准确地披露安全生产信息，做到言行一致。3.激励约束原则：建立安全生产诚信激励机制，对诚信企业和个人给予表彰和奖励；对失信行为进行约束和惩戒，促使企业和员工自觉遵守安全生产规定。4.动态管理原则：安全生产诚信状况实行动态管理，根据企业和员工安全生产行为的变化及时调整诚信等级。二、安全生产诚信信息采集（一）采集内容1.企业基本信息：包括企业名称、法定代表人、注册地址、经营范围等。2.安全生产许可证信息：许可证编号、有效期、许可范围等。3.安全生产管理制度：安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度等。4.安全生产投入情况：安全设施设备购置、维护费用，安全教育培训费用，应急救援器材配备费用等。5.安全生产事故情况：事故发生时间、地点、原因、伤亡人数、损失情况，事故处理结果等。6.安全生产违法违规行为：被政府有关部门查处的安全生产违法违规行为及处罚情况。7.安全生产诚信承诺履行情况：企业和员工向社会及员工作出的安全生产诚信承诺兑现情况。（二）采集渠道1.内部渠道各部门定期报送安全生产工作情况，包括安全生产活动开展、隐患排查治理、安全培训教育等信息。安全管理部门对日常安全生产检查、巡查、督查情况进行记录，及时收集整理安全生产相关资料。事故调查处理部门负责收集事故相关信息，形成事故报告。2.外部渠道政府安全生产监管部门发布的企业安全生产相关信息，如安全生产许可证颁发、注销情况，安全生产违法违规行为处罚信息等。行业协会、媒体等公开的企业安全生产信息。接受公众举报及投诉获取的企业安全生产相关线索。（三）采集要求1.信息采集应及时、准确、完整，确保信息的真实性和可靠性。2.采集过程中应做好记录，注明信息来源、采集时间、采集人等。3.对于涉及企业商业秘密和个人隐私的信息，应严格保密，按照相关法律法规进行管理。三、安全生产诚信等级评定（一）评定标准1.一级（诚信企业）严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，近三年未发生安全生产事故。安全生产管理制度健全，安全投入足额保障，安全设施设备完善且运行良好。积极开展安全生产标准化建设，达到国家规定的相应等级标准。安全生产诚信承诺履行良好，主动接受社会监督，无安全生产违法违规行为记录。安全生产管理创新成果显著，对行业安全生产工作有积极推动作用。2.二级（较诚信企业）遵守国家安全生产法律法规和行业标准，近二年未发生较大及以上安全生产事故。安全生产管理制度较完善，安全投入基本满足需求，安全设施设备正常运行。积极开展安全生产标准化建设，达到行业基本要求。安全生产诚信承诺履行较好，无重大安全生产违法违规行为记录。安全生产工作有一定创新举措，对企业安全生产管理有积极改进作用。3.三级（一般诚信企业）基本遵守国家安全生产法律法规和行业标准，近一年未发生一般及以上安全生产事故。安全生产管理制度基本健全，安全投入能够维持正常生产，安全设施设备无重大隐患。开展安全生产标准化建设工作，逐步提升安全生产管理水平。安全生产诚信承诺履行基本到位，无明显安全生产违法违规行为。能够配合政府有关部门和公司开展安全生产工作。4.四级（失信企业）存在违反国家安全生产法律法规和行业标准的行为，受到政府有关部门行政处罚。发生一般及以上安全生产事故，且事故原因与企业安全生产管理不善有关。安全生产管理制度不健全，安全投入不足，安全设施设备存在重大隐患。安全生产诚信承诺履行不力，存在弄虚作假等行为。拒不配合政府有关部门和公司开展安全生产工作。（二）评定程序1.企业自评：每年[具体时间]前各部门对本部门安全生产诚信情况进行自评，填写《安全生产诚信自评表》，提交至安全管理部门。2.部门审核：安全管理部门会同相关部门对各部门自评情况进行审核，核实相关数据和资料，形成审核意见。3.公司评定：公司安全生产诚信评定委员会根据审核意见，结合日常安全生产管理情况，对企业安全生产诚信等级进行评定。评定结果在公司内部公示[公示期时长]，公示无异议后确定最终诚信等级。（三）评定结果应用1.诚信等级为一级的企业，在公司内部给予表彰和奖励，如优先推荐参加各类安全生产先进评选，在项目招投标、资质审核等方面给予加分等优惠政策。2.诚信等级为二级的企业，给予一定的奖励和鼓励，如在安全生产资金投入、技术支持等方面提供便利，在公司内部进行宣传推广等。3.诚信等级为三级的企业，督促其加强安全生产管理，限期整改存在的问题，定期进行复查。4.诚信等级为四级的企业，列为重点监管对象，加大安全生产检查频次和力度，依法依规进行严肃处理。对严重失信企业，采取限制市场准入、降低信用等级等惩戒措施。四、安全生产诚信激励措施（一）表彰奖励1.每年评选安全生产诚信企业和个人，对表现突出的给予荣誉称号，并颁发荣誉证书和奖金。2.在公司内部会议、宣传栏等显著位置对安全生产诚信企业和个人进行宣传报道，树立榜样，弘扬正能量。（二）政策支持1.在安全生产项目申报、专项资金扶持等方面，对诚信企业给予优先考虑和倾斜。2.对诚信企业在市场拓展、业务合作等方面提供便利，鼓励与其他诚信企业开展合作。（三）培训与交流1.优先安排诚信企业参加各类安全生产培训、研讨会、考察学习等活动，提升企业安全生产管理水平。2.组织诚信企业之间开展经验交流活动，分享安全生产管理经验和创新做法。五、安全生产诚信惩戒措施（一）内部惩戒1.对失信企业和个人进行通报批评，责令限期整改。2.扣减失信企业和个人的安全生产绩效奖金，并取消当年各类安全生产先进评选资格。3.对因失信行为导致安全生产事故的企业和个人，按照公司相关规定给予严肃的纪律处分，直至解除劳动合同。（二）外部惩戒1.将失信企业信息报送至政府安全生产监管部门，纳入安全生产不良信用记录，向社会公开曝光。2.限制失信企业参与政府投资项目招投标、工程建设等活动。3.对失信企业的供应商、承包商等合作单位发出风险提示，建议谨慎合作。六、安全生产诚信承诺（一）企业承诺1.严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产主体责任。2.建立健全安全生产管理制度，加大安全生产投入，确保安全设施设备完好有效。3.加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，杜绝“三违”行为。4.定期开展安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。5.制定完善应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。6.如实报告安全生产事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。7.主动接受政府有关部门和社会公众的监督，及时整改存在的问题。（二）员工承诺1.遵守公司安全生产规章制度，服从安全管理，不违规作业。2.积极参加安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现安全隐患及时报告，配合公司做好隐患排查治理工作。4.正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。5.积极参与应急救援演练，提高应急逃生和自救互救能力。（三）承诺履行监督1.企业和员工应定期对安全生产诚信承诺履行情况进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。2.安全管理部门负责对企业和员工安全生产诚信承诺履行情况进行监督检查，对未履行承诺的行为及时进行纠正和处理。3.将安全生产诚信承诺履行情况纳入企业和员工安全生产诚信等级评定内容，作为评定的重要依据。七、安全生产诚信信息公开与共享（一）信息公开1.公司在内部网站设立安全生产诚信信息专栏，定期公布企业和员工安全生产诚信等级评定结果、诚信承诺履行情况、安全生产违法违规行为等信息。2.对涉及公众利益的重大安全生产信息，通过公司公告、新闻媒体等渠道向社会公开。（二）信息共享1.与政府安全生产监管部门建立信息共享机制