人社所规范缴费制度

PAGE人社所规范缴费制度一、总则（一）目的为了加强人社所缴费管理，规范缴费行为，确保各项社会保险费及相关费用依法依规足额缴纳，维护参保单位和参保人员的合法权益，促进人力资源和社会保障事业健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内所有参保单位及个人，包括企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位等及其职工或从业人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格按照国家和地方有关社会保险、非税收入等法律法规及政策规定执行缴费业务，确保缴费行为合法合规。2.准确及时原则参保单位和个人应如实申报缴费基数，按时足额缴纳各项费用，保证缴费信息准确无误，避免因缴费问题影响参保人员权益。3.公开透明原则缴费政策、流程、标准等信息应向社会公开，接受公众监督，确保缴费工作公平、公正、公开。4.服务优化原则不断优化缴费服务流程，提高服务质量和效率，为参保单位和个人提供便捷、高效的缴费服务。二、缴费种类及标准（一）社会保险费1.养老保险企业职工基本养老保险：单位缴费比例一般为[X]%，个人缴费比例为[X]%。缴费基数根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定，上下限分别为平均工资的[X]%和[X]%。机关事业单位基本养老保险：单位缴费比例为[X]%，个人缴费比例为[X]%。缴费基数与机关事业单位工作人员工资收入挂钩，按照国家和地方规定的工资项目和标准进行核定。2.医疗保险职工基本医疗保险：单位缴费比例一般为[X]%，个人缴费比例为[X]%。缴费基数与养老保险一致。城乡居民基本医疗保险：根据不同档次设定缴费标准，如一档为每人每年[X]元，二档为每人每年[X]元等。具体标准由当地政府根据实际情况确定。3.失业保险单位缴费比例为[X]%，个人缴费比例为[X]%。缴费基数与养老保险相同。4.工伤保险根据行业风险程度确定不同的缴费费率，一般分为一类至八类行业，费率分别为[X]%、[X]%、[X]%、[X]%、[X]%、[X]%、[X]%、[X]%。缴费基数按照本单位职工工资总额确定。5.生育保险单位缴费比例为[X]%，个人不缴费。缴费基数与养老保险一致。（二）非税收入1.残疾人就业保障金按照上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。具体计算公式为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。2.工会经费按照每月全部职工工资总额的[X]%向工会拨缴经费。工资总额按照国家统计局规定的口径计算。三、缴费申报（一）申报时间1.社会保险费参保单位应于每月[具体日期]前向人社所申报当月应缴纳的社会保险费。2.非税收入残疾人就业保障金和工会经费等非税收入的申报时间按照相关规定执行，一般为每季度末或年度终了后的规定期限内。（二）申报方式1.网上申报参保单位可通过当地人社部门指定的网上服务平台进行缴费申报，按照系统提示录入相关信息，上传缴费基数申报资料等。2.现场申报参保单位也可到人社所办事窗口进行现场申报，填写纸质申报表格，提交相关证明材料，如工资报表、人员增减变动表等。（三）申报资料要求1.社会保险费申报《社会保险费缴费申报表》，加盖单位公章。工资发放明细、人员增减变动明细等相关资料，作为缴费基数核定的依据。新参保单位需提供营业执照副本、组织机构代码证、法人身份证等相关证件复印件。2.非税收入申报《残疾人就业保障金缴费申报表》或《工会经费拨缴申报表》，加盖单位公章。与非税收入计算相关的证明材料，如职工人数统计报表、工资总额明细等。四、缴费核定（一）核定流程1.人社所工作人员收到参保单位的缴费申报资料后，对申报信息进行初审，检查资料是否齐全、准确，申报数据是否符合逻辑关系。2.对缴费基数进行核定，将申报的缴费基数与上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等相关数据进行比对，核实其合理性。对于申报基数异常的单位，进行实地核查或要求提供补充资料。3.根据审核结果，计算参保单位应缴纳的各项社会保险费及非税收入金额，生成缴费核定单。4.将缴费核定单反馈给参保单位，告知其缴费金额、缴费期限等信息。参保单位如有异议，可在规定时间内提出申诉，人社所进行复查核实。（二）核定依据1.社会保险费以国家和地方有关社会保险政策法规为依据，按照规定的缴费比例、缴费基数计算方法进行核定。2.非税收入依据相关法律法规及政策规定，如残疾人就业保障金按照用人单位安排残疾人就业情况和工资总额计算，工会经费按照工资总额的一定比例拨缴。五、缴费方式（一）银行代扣参保单位与银行签订代扣协议，由银行按照人社所核定的缴费金额，在每月规定的缴费日期从单位银行账户中代扣社会保险费及非税收入。（二）网上缴费参保单位可通过网上服务平台，使用电子支付方式缴纳社会保险费及非税收入，如银联在线支付。（三）现场缴费参保单位或个人可到人社所办事窗口，使用现金、支票、银行卡等方式缴纳费用。六、缴费记录与对账（一）缴费记录人社所建立缴费台账，详细记录参保单位和个人的缴费情况，包括缴费时间、缴费金额、缴费项目等信息。同时，将缴费信息及时传递给相关部门，如社保经办机构、税务部门等。（二）对账1.定期对账人社所定期与银行、社保经办机构、税务部门等进行对账，核对缴费金额、到账情况等信息是否一致。发现问题及时查找原因并进行处理。2.异常情况处理对于缴费记录异常的情况，如缴费金额不符、到账延迟等，及时与相关部门沟通协调，查明原因，采取相应措施进行纠正，确保缴费记录准确无误。七、欠费管理（一）欠费催缴1.对于欠费的参保单位，人社所定期发送欠费催缴通知，告知其欠费金额、缴费期限及逾期未缴的后果。2.通过电话、短信、上门走访等方式督促欠费单位尽快缴费。（二）欠费处理1.对于经催缴仍未按时足额缴费的单位，按照相关法律法规规定，采取加收滞纳金、暂停相关社保待遇等措施。2.将欠费单位纳入重点监控对象，加强日常监管，直至欠费清缴。八、退费管理（一）退费条件1.多缴退费参保单位或个人因缴费基数申报错误、重复缴费等原因导致多缴社会保险费或非税收入的，可申请退费。2.其他退费符合国家和地方规定的其他退费情形，如参保人员死亡、出国定居等，其个人缴纳的社会保险费可按规定退还。（二）退费申请参保单位或个人应填写《社会保险费退费申请表》或《非税收入退费申请表》，提交相关证明材料，如缴费凭证、错误申报说明、人员变动证明等，向人社所提出退费申请。（三）退费审核与办理1.人社所收到退费申请后，对申请资料进行审核，核实退费原因及金额。2.审核通过后，按照规定的流程办理退费手续，将退费金额退还至参保单位或个人指定的银行账户。九、监督检查（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，定期对缴费业务进行自查自纠，检查缴费申报、核定、征收等环节是否合规。发现问题及时整改。2.加强对工作人员的培训和管理，提高业务水平和责任意识，确保缴费工作准确、规范。（二）外部监督1.接受上级部门的监督检查，及时汇报缴费工作情况，按照要求整改存在的问题。2.主动接受社会监督，通过政务公开、举报投诉渠道等，及时处理群众反映的缴费问题，保障公众知情权和监督权。十、法律责任（一）参保单位责任1.参保单位未按时足额申报缴费基数、缴纳社会保险费及非税收入的，按照《中华人民共和国社会保险法》等法律法规规定，责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。2.骗取社会保险待遇或非税收入优惠政策的，由社会保险行政部门责令退回骗取的金额，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。（