安全生产三级管理制度

PAGE安全生产三级管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产三级管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、车间、班组的安全生产管理活动。（三）引用法规和标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）等相关法律法规及行业标准。（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责。3.全员参与、全过程控制、全方位管理。二、公司级安全生产管理职责（一）公司安全生产委员会职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，研究决定公司安全生产重大决策。2.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产重大问题。3.审定公司年度安全生产工作计划、目标和考核指标，并监督实施。4.组织开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作。5.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。6.负责公司安全生产投入的决策和监督，确保安全生产所需资金足额投入。7.组织安全生产事故应急救援预案的制定、修订和演练。8.负责对公司各部门安全生产工作进行考核和奖惩。（二）公司主要负责人职责1.公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。2.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（三）公司安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，负责公司安全生产日常管理工作。2.起草公司安全生产规章制度和操作规程，经批准后组织实施。3.组织制定公司年度安全生产工作计划和目标，并分解到各部门和岗位。4.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，对员工进行安全知识、技能培训和考核。5.负责公司安全生产检查和隐患排查治理工作，建立隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况。6.督促各部门、车间、班组落实安全生产责任制，对安全生产工作进行监督检查。7.参与新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。8.负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，并建立事故档案。9.负责公司劳动防护用品的采购、发放和监督使用工作。10.组织制定公司安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练。（四）其他部门职责1.按照“管生产必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。3.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.负责本部门设备、设施的日常维护保养和安全检查，及时消除安全隐患。5.配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作。三、车间级安全生产管理职责（一）车间主任职责1.车间安全生产第一责任人，对车间安全生产工作全面负责。2.组织落实公司安全生产规章制度和操作规程，结合车间实际情况制定具体的安全措施。3.组织车间员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.负责车间安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.组织制定车间生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。6.负责车间劳动防护用品的发放和监督使用工作。7.对车间员工的违章行为进行制止和纠正，对违章人员提出处理意见。8.负责车间安全生产工作的考核和奖惩，激励员工积极参与安全生产工作。（二）车间安全员职责1.协助车间主任做好车间安全生产管理工作，负责车间日常安全检查和隐患排查治理工作。2.对车间员工进行安全知识、技能培训和教育，提高员工安全意识。3.督促车间员工遵守安全生产规章制度和操作规程，对违章行为进行制止和纠正。4.负责车间安全设施、设备的维护保养和管理，确保其正常运行。5.参与车间生产安全事故的调查处理工作，及时报告事故情况。6.负责车间安全生产资料的整理和归档工作。（三）班组长职责1.班组安全生产第一责任人，对班组安全生产工作全面负责。2.组织班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，落实安全措施。3.对班组员工进行班前、班中、班后安全教育，提高员工安全意识和防范能力。4.负责班组安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.对班组员工的违章行为进行制止和纠正，并及时报告车间主任。7.组织班组开展安全生产活动，总结交流安全生产经验。8.负责班组安全生产工作的考核和奖惩，激励员工积极参与安全生产工作。四、班组级安全生产管理职责（一）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司、车间、班组组织的安全生产活动和应急救援演练。（二）班组兼职安全员职责1.协助班组长做好班组安全生产管理工作，负责班组日常安全检查和隐患排查治理工作。2.对班组员工进行安全知识、技能培训和教育，提高员工安全意识。3.督促班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程，对违章行为进行制止和纠正。4.负责班组安全设施、设备的维护保养和管理，确保其正常运行。5.参与班组生产安全事故的调查处理工作，及时报告事故情况。6.负责班组安全生产资料的整理和归档工作。五、安全生产教育和培训制度（一）教育和培训计划1.公司安全管理部门每年制定公司年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式等。2.各部门、车间、班组根据公司年度计划，结合实际情况制定本部门、车间、班组的安全生产教育和培训计划，并报公司安全管理部门备案。（二）教育和培训内容1.国家安全生产方针、政策、法律法规和标准。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全知识和技能培训，如电气安全、消防安全、机械安全等。5.应急救援知识和技能培训，如事故报告、应急处置、逃生自救等。（三）教育和培训方式1.公司级培训：采用集中授课、专题讲座、观看视频等方式，对公司管理人员、安全管理人员、特种作业人员等进行培训。2.车间级培训：由车间主任组织，采用现场讲解、实际操作演示等方式，对车间员工进行培训。3.班组级培训：由班组长组织，采用班前会、班后会、现场指导等方式，对班组员工进行培训。4.专项培训：针对特殊工种、新设备、新工艺等，组织专项培训。（四）教育和培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训师、参加人员等。2.培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。（五）考核与发证1.对参加培训的人员进行考核，考核合格后方可上岗作业。2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。六、安全生产检查制度（一）检查计划1.公司安全管理部门每年制定公司年度安全生产检查计划，明确检查内容、时间、人员等。2.各部门、车间、班组根据公司年度计划，结合实际情况制定本部门、车间、班组的安全生产检查计划，并报公司安全管理部门备案。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全设施、设备运行情况。4.劳动防护用品佩戴和使用情况。5.作业现场安全状况，如物料堆放、通道畅通等。6.隐患排查治理情况。（三）检查方式1.定期检查：公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，车间每周至少组织一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.专项检查：针对季节性特点、重大活动、重要节日等，组织专项安全生产检查。3.不定期检查：由公司领导或安全管理部门随机组织安全生产检查。（四）检查记录与报告1.每次检查应做好记录，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况报告检查部门。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告。（五）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录。2.对排查出的隐患，按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行整改，确保隐患得到及时消除。3.对重大隐患整改情况进行跟踪复查，直至隐患彻底消除。七、安全事故应急预案与演练制度（一）应急预案制定1.公司安全管理部门组织制定公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应符合国家相关法律法规和行业标准要求，结合公司实际情况，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。（二）应急预案评审与修订1.应急预案制定后，应组织内部评审，并邀请相关专家进行评审，根据评审意见进行修订完善。2.公司应定期对应急预案进行修订，确保其有效性和可操作性。当公司生产工艺、设备设施、人员等发生重大变化时，应及时对应急预案进行修订。（三）应急演练计划1.公司安全管理部门每年制定公司年度应急演练计划，明确演练内容、时间、地点、参与人员等。应急演练应包括综合演练、专项演练和现场处置演练。2.各部门、车间、班组根据公司年度计划，结合实际情况制定本部门、车间、班组的应急演练计划，并报公司安全管理部门备案。（四）应急演练实施1.按照应急演练计划组织实施应急演练，演练前应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。2.演练过程中应模拟真实事故场景，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，对应急救援预案进行修订完善。（五）应急救援物资与设备管理1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并建立应急救援物资和设备台账。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护保养，确保其处于完好状态。3.应急救援物资和设备应存放在指定地点，并有明显标识，便于取用。八、安全事故报告与调查处理制度（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。（二）事故调查1.事故发生后，应按照相关规定成立事故调查组进行调查。事故调查组应具有相应的资质和能力，成员包括安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门以及工会、监察机关等人员。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。3.事故调查过程中，应收集与事故有关的各种证据，包括现场照片、视频、证人证言、文件资料等。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理。事故责任者应包括直接责任者、主要