新安全生产规章制度

PAGE新安全生产规章制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：强化安全风险管控，超前防范各类安全事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，充分发挥各方面的作用，形成安全生产工作合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司各级管理人员安全生产职责1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织或参与分管业务范围内的安全生产教育和培训，制定安全操作规程，督促执行。3.定期对分管业务范围内的安全生产状况进行检查，及时排查安全隐患，并督促整改。4.组织或参与分管业务范围内的生产安全事故应急救援演练。5.对分管业务范围内的安全生产工作提出改进意见和建议。（三）各部门安全生产职责1.生产部门负责制定和执行生产作业安全操作规程，确保生产过程安全。组织开展生产现场安全检查，及时发现和消除安全隐患。负责生产设备的日常维护保养和安全管理，确保设备安全运行。组织员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。负责生产安全事故的报告和现场应急处置。2.技术部门在设计、研发新产品、新技术、新工艺时，充分考虑安全生产因素，确保其符合安全要求。负责对生产工艺、设备设施等进行安全技术指导，提供安全技术支持。参与安全隐患排查治理，提出技术改进措施，消除安全技术隐患。3.设备部门负责制定和执行设备安全管理制度，确保设备安全运行。组织对设备进行定期维护保养、检修和安全检查，及时消除设备安全隐患。负责新设备的选型、采购、安装调试等工作，确保新设备符合安全要求。对设备操作人员进行安全培训，确保其熟悉设备操作规程和安全注意事项。4.安全管理部门负责公司安全生产规章制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评估工作，督促各部门落实安全生产措施。负责安全生产教育培训计划的制定和组织实施，提高员工安全素质。负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。协调公司内部各部门之间的安全生产工作，定期召开安全生产会议，传达上级安全生产工作要求，部署公司安全生产工作。5.人力资源部门将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。负责制定和实施员工安全生产培训计划，组织新员工入职安全培训和在职员工定期安全培训。负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。6.财务部门确保公司安全生产费用的足额提取和有效使用，保障安全生产工作的资金需求。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保专款专用。（四）车间、班组安全生产职责1.车间主任安全生产职责组织实施车间安全生产规章制度和操作规程，确保车间生产安全。组织开展车间安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。定期对车间安全生产状况进行检查，及时排查安全隐患，并督促整改。负责车间生产设备的日常维护保养和安全管理，确保设备安全运行。组织或参与车间生产安全事故的应急救援演练。对车间员工的安全生产工作进行考核和评价。2.班组长安全生产职责组织班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，确保班组生产安全。每天对班组作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能立即整改的，要采取临时防护措施，并及时报告。组织班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。负责班组生产设备的日常维护保养，发现设备故障及时报告。对新员工进行岗位安全培训，确保其熟悉岗位操作规程和安全注意事项。组织或参与班组生产安全事故的应急救援演练。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，如安全培训、应急演练等，提高安全素质和应急处置能力。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康工作条件提出批评、检举和控告。三、安全生产教育培训（一）培训计划公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等，并组织实施。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。2.安全生产基本知识，如安全操作规程、事故案例分析等。3.岗位安全操作规程和技能，包括设备操作、危险作业等。4.安全事故应急救援知识和技能，如火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法。5.职业健康知识，如职业病防治、劳动防护用品的正确使用等。（三）培训对象1.新员工入职培训：所有新入职员工必须参加公司组织的入职安全培训，培训时间不少于[X]学时，经考试合格后方可上岗。2.在职员工定期培训：公司每年组织在职员工进行安全生产定期培训，培训时间不少于[X]学时。3.特殊工种培训：从事特种作业的人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.转岗、复工培训：员工转岗或复工时，必须进行相应的安全培训，经考试合格后方可上岗。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关部门组织内部培训，邀请专业人员或经验丰富的员工进行授课。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。3.现场培训：结合实际工作，在生产现场进行操作技能培训和安全指导。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习资源，供员工自主学习。（五）培训考核1.培训结束后，对员工进行考核，考核方式包括考试、实际操作等。2.考核结果分为合格、不合格两个等级，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。3.建立员工安全生产培训档案，记录员工培训情况和考核结果。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。2.安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.日常检查由各部门、车间、班组自行组织，每天对作业现场进行安全检查。4.专项检查由公司安全管理部门根据实际情况组织，针对重点部位、关键环节、特殊作业等进行专项检查。5.季节性检查根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等，组织开展针对性的安全检查。6.节假日检查在节假日前后进行，重点检查节日期间的安全生产措施落实情况。（二）隐患排查治理1.各部门、车间、班组在安全检查中发现的安全隐患，应立即进行整改。2.对于一般安全隐患，由发现部门或车间负责组织整改，整改完成后报公司安全管理部门备案。3.对于重大安全隐患，由公司安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等，整改责任部门应制定详细的整改方案，组织实施整改，并及时向公司安全管理部门报告整改情况。4.公司安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。5.建立隐患排查治理台账，记录隐患排查、整改情况，做到有据可查。（三）安全检查记录与报告1.每次安全检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.安全检查记录应妥善保存，以备查阅。3.对于检查中发现的重大安全隐患或涉及多个部门的安全问题，应及时向上级主管部门报告。五、安全事故应急救援（一）应急救援预案1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应根据公司实际情况和法律法规要求，定期进行修订和完善。3.应急救援预案应报当地安全生产监督管理部门备案。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心职责：负责组织、协调、指挥公司的应急救援工作；制定应急救援决策；调配应急救援资源；向上级主管部门和相关部门报告事故情况等。3.设立应急救援工作小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等，各工作小组职责明确，分工协作。（三）应急救援物资和设备1.公司配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急救援演练1.公司每年至少组织一次生产安全事故应急救援演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。2.演练前应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，并组织参演人员进行培训。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织抢险救援，保护事故现场，妥善安置受伤人员。4.事故调查处理应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。5.事故处理结果应及时向公司员工通报，教育员工吸取教训，防止类似事故再次发生。六、危险作业安全管理(一)危险作业定义危险作业是指在生产过程中，可能对作业人员、周围环境和设备设施造成较大危害的作业活动，如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。(二)危险作业审批制度1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报公司安全管理部门审批。2.安全管理部门接到危险作业审批表后，应组织相关人员进行现场勘查，评估作业风险，提出安全防范措施意见。3.经审批同意后方可进行危险作业，未经审批擅自进行危险作业的，公司将给予严肃处理。(三)危险作业安全措施1.动火作业动火作业前，必须清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材和消防水带。动火作业时，必须设置专人监护，确保动火安全。动火作业结束后，必须对动火现场进行检查，确认无火种残留后方可离开。2.高处作业高处作业人员必须系好安全带，且安全带应高挂低用。高处作业平台应牢固可靠，周围应设置防护栏杆。高处作业时，严禁上下抛掷工具和材料。3.有限空间作业有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，确保氧气含量、有毒有害气体浓度等符合安全要求。有限空间作业时，必须设置专人监护，配备必要的通讯设备和应急救援设备。有限空间作业人员必须佩戴好个人防护用品，严格按照操作规程进行作业。4.临时用电作业临时用电必须由专业电工进行安装和维护，严禁私拉乱接电线。临时用电设备必须安装漏电保护器，确保用电安全。临时用电线路应架空或埋地敷设，严禁拖地或泡在水中。5.破土作业破土作业前，必须了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。破土作业时，必须设置警示标志，防止无关人员进入作业区域。破土作业结束后，必须及时清理现场，