印刷厂员工安全生产制度

PAGE印刷厂员工安全生产制度一、总则1.目的为了加强印刷厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进印刷生产的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本印刷厂实际情况，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本印刷厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等在印刷厂工作的所有人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.厂长安全生产职责全面负责印刷厂的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定和实施本印刷厂安全生产管理制度。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.车间主任安全生产职责负责本车间的安全生产管理工作，是本车间安全生产的直接责任人。组织员工学习和贯彻安全生产规章制度，落实安全生产措施。定期对车间进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对新员工进行车间级安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，及时组织现场救援，并向上级报告。3.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。组织班组员工学习和执行安全生产规章制度，遵守操作规程。班前、班中、班后对本班组进行安全检查，发现问题及时处理或报告。对新员工进行岗位安全教育，督促员工正确使用设备和工具。发生事故时，组织本班组员工进行应急处置，并及时报告。4.员工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加各种安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。厂级安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、本印刷厂安全生产规章制度、安全生产基本知识等，培训时间不少于24学时。车间级安全教育培训内容包括本车间的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于16学时。班组级安全教育培训内容包括本班组的工作任务、安全操作规程、事故预防措施、劳动防护用品的使用等，培训时间不少于8学时。新员工经三级安全教育培训考试合格后，方可上岗作业。2.定期安全教育培训印刷厂每月至少组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。车间每周至少组织一次本车间员工的安全教育培训，培训内容包括本车间的安全操作规程、事故预防措施、劳动防护用品的使用等。班组每天班前、班后应进行安全检查和安全教育，提醒员工注意安全事项。3.专项安全教育培训当印刷厂采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关员工进行专门的安全生产教育和培训，经考试合格后方可上岗作业。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。对新入厂的临时工、实习生等，必须进行车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可在师傅带领下作业。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查印刷厂应建立健全安全生产检查制度，定期进行安全生产检查。安全生产检查分为日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等。日常检查由各车间、班组自行组织，每天进行，及时发现和处理安全问题。定期检查由厂部组织，每月至少进行一次，对全厂的安全生产状况进行全面检查。专项检查根据实际情况，针对特定的设备、设施、作业场所等进行专项检查。季节性检查根据不同季节的特点，如夏季的防暑降温、冬季的防寒保暖等进行检查。安全生产检查应做好记录，对检查中发现的问题应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.隐患排查治理印刷厂应建立隐患排查治理制度，对检查中发现的安全隐患进行排查治理。安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由车间、班组负责整改，重大隐患由厂部组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，及时消除隐患。对排查出的安全隐患，应立即采取措施进行整改，不能立即整改的，应制定临时防范措施，确保安全。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对重大隐患应建立台账，实行挂牌督办，并及时向上级主管部门报告。五、设备设施安全管理1.设备设施采购与验收印刷厂采购的设备设施必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。设备设施到货后，应组织相关人员进行验收，检查设备设施的质量、性能、安全装置等是否符合要求，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施的安装必须由具有相应资质的单位进行，安装过程应严格按照安装说明书和操作规程进行。设备设施安装完成后，应进行调试，确保设备设施正常运行，安全装置灵敏可靠。3.设备设施维护与保养印刷厂应建立设备设施维护保养制度对设备设施进行日常维护、定期保养和检修。设备设施操作人员应严格按照操作规程进行操作，做好设备设施的日常清洁、润滑、紧固、调整等工作。设备设施维护保养人员应定期对设备设施进行保养和检修，及时更换磨损的零部件，确保设备设施的性能和安全。对关键设备设施应建立维护保养档案，记录维护保养情况。4.设备设施报废与更新设备设施达到报废条件时，应及时进行报废处理，报废设备设施应拆除其安全装置和易发生危险的部件，并妥善处理。根据生产发展和安全需要，及时更新设备设施，新设备设施应符合国家相关标准和规定，具有更高的安全性和可靠性。六、作业现场安全管理1.作业环境要求印刷厂作业现场应保持整洁、卫生，通道畅通无阻，物料堆放整齐。作业现场应设置明显的安全警示标志，如禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志等。对危险区域应设置防护设施，如防护栏、防护网、防护门等。2.印刷设备操作安全印刷设备操作人员必须经过专门培训，熟悉设备性能和操作规程，取得操作资格证书后方可上岗作业。操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改设备参数和程序。设备运行时，操作人员不得离开岗位，如遇紧急情况应立即停机，并采取相应措施。设备维修时，应切断电源，并悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示标志，维修人员应严格遵守维修操作规程。3.化学品使用安全印刷厂使用的化学品，如油墨、溶剂、清洗剂等，必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、安全技术说明书等。化学品应存放在专用仓库或储存柜内，并设置明显的警示标志，实行专人管理。使用化学品时，应佩戴相应的劳动防护用品，如防毒面具、防护手套、防护眼镜等。化学品的储存和使用应严格按照相关规定进行，防止泄漏、中毒、火灾等事故发生。4.电气安全管理印刷厂的电气设备必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。电气设备应安装漏电保护装置、过载保护装置、接地保护装置等，确保用电安全。电气设备的安装、维修、保养应由具有相应资质的电工进行，严禁非电工人员擅自操作电气设备。员工不得私拉乱接电线，不得在电气设备上堆放杂物，不得使用不合格的电气工具。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备印刷厂应根据不同岗位的工作特点和劳动条件，为员工配备相应的劳动防护用品，如安全帽、工作服、工作鞋、手套、口罩等。劳动防护用品的质量应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、安全鉴定证等。2.劳动防护用品发放劳动防护用品由厂部统一采购，按照员工的岗位需求进行发放。新员工入职时，应发放齐全的劳动防护用品。员工离职时，应收回劳动防护用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。3.劳动防护用品使用员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或丢弃。劳动防护用品应定期进行检查和维护，如发现损坏或失效，应及时更换。对从事接触职业病危害作业的员工，应按照国家有关规定定期进行职业健康检查，并为其提供符合要求的劳动防护用品。八、应急救援管理1.应急救援预案制定印刷厂应制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。应急救援预案应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本印刷厂实际情况制定，并定期进行修订和完善。2.应急救援组织与培训印刷厂应成立应急救援指挥小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员，负责组织和指挥应急救援工作。应急救援指挥小组应定期组织应急救援培训和演练，提高员工的应急救援能力。员工应积极参加应急救援培训和演练，熟悉应急救援程序和自己的职责。3.应急救援物资与设备管理印刷厂应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。应急救援物资和设备应存放在指定地点，并有明显的标识，实行专人管理。4.事故报告与处理发生生产安全事故时，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织现场救援，保护事故现场，及时、如实报告事故情况。事故调查处理应按照国家相关法律法规的规定进行，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见，总结事故教训，防止事故再次发生。九、职业健康管理1.职业健康防护措施印刷厂应采取有效的职业健康防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等，减少职业危害因素对员工的影响。对产生职业病危害的作业场所，应设置职业病危害警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施等。2.职业健康检查印刷厂应按照国家有关规定，组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案