完善安全生产责任制度

PAGE完善安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，把事故隐患消灭在萌芽状态，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥公司各部门、各岗位员工的作用，形成安全生产工作合力。4.权责一致原则：明确各级人员的安全生产职责，做到责任与权力相统一，确保安全生产责任落到实处。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制体系（一）公司安全生产委员会职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产工作的指示精神。2.研究部署公司安全生产工作，审定安全生产规划和年度工作计划。3.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改重大事故隐患。5.组织制定并实施公司安全生产事故应急预案，组织应急救援演练。6.决定公司安全生产工作中的重大奖惩事项。7.协调公司内部各部门之间的安全生产工作，支持和监督安全管理部门履行职责。（二）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。3.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。7.组织开展安全生产标准化建设，持续改进公司安全生产管理水平。（三）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好公司安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织制定并实施分管业务范围内安全生产教育和培训计划。4.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，督促整改事故隐患。5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况和事故隐患排查治理情况。（四）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。2.组织制定并实施公司安全生产年度工作计划和目标考核办法。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.组织制定并修订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。5.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施。6.负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行。7.负责公司特种作业人员的管理，监督其持证上岗作业。8.负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故的善后处理工作。9.协调公司内部各部门之间的安全生产工作，对各部门安全生产工作进行指导和监督。（五）各部门负责人安全生产职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。5.负责本部门安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。6.组织制定本部门生产安全事故应急救援预案，并组织演练。在紧急情况下，有权采取紧急措施，防止事故扩大，并及时报告公司领导。7.及时向安全管理部门报告本部门安全生产工作情况和事故隐患排查治理情况。（六）班组长安全生产职责1.贯彻执行公司和本部门安全生产规章制度，对本班组的安全生产工作负责。2.组织本班组员工学习安全生产操作规程，督促员工遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现并消除事故隐患，对不能立即处理的隐患，要采取临时控制措施，并及时报告上级领导。4.组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。5.负责本班组安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。6.发生事故时，立即组织本班组员工进行应急救援，保护事故现场，并及时报告上级领导。（七）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.在作业过程中，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，自觉抵制“三违”行为。三、安全生产责任落实与监督（一）安全生产责任落实1.公司各级人员应根据本制度规定的职责，签订安全生产责任书，明确安全生产责任目标和考核标准。2.各部门应将安全生产责任分解到每个岗位，确保安全生产责任覆盖到公司生产经营活动的全过程。3.员工应严格履行本岗位安全生产职责，按照操作规程进行作业，确保安全生产。（二）安全生产监督检查1.安全管理部门应定期组织安全生产检查，对公司各部门的安全生产工作进行全面检查。2.各部门应定期开展本部门安全生产自查自纠工作，及时发现并整改事故隐患。3.公司领导应定期对安全生产工作进行检查和指导，督促各部门落实安全生产责任。（三）隐患排查治理1.建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的责任、内容、方法和频次。2.安全管理部门应组织各部门开展隐患排查治理工作，对排查出的事故隐患进行分类登记，建立隐患台账。3.对一般事故隐患，由责任部门立即组织整改；对重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施治理方案，确保隐患得到及时消除。4.隐患排查治理情况应及时向公司员工通报，接受员工监督。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。3.公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。4.事故发生后，应立即启动事故应急救援预案，组织救援，保护事故现场，防止事故扩大。5.按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行调查处理，查明事故原因及责任，提出处理意见和防范措施。四、安全生产教育培训（一）培训计划制定1.安全管理部门应根据公司安全生产工作实际，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.各部门应根据公司安全生产教育培训计划，结合本部门实际，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报安全管理部门备案。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。2.安全生产基本知识和操作规程。3.事故案例分析和应急救援知识。4.职业健康和劳动保护知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门组织内部培训，邀请专家或内部专业人员进行授课。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。3.现场培训：结合实际工作，在作业现场进行安全操作技能培训。4.网络培训：利用网络平台，开展线上安全生产教育培训。（四）培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核内容包括培训内容、实际操作技能等。2.考核结果与员工绩效挂钩，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。五、安全生产投入与保障(一)投入计划制定1.公司应根据安全生产实际需要，制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额和资金来源等。2.安全生产投入计划应报公司主要负责人审批后实施。(二)投入范围1.安全设施设备的购置、安装、维护和更新。2.安全生产教育培训费用。3.劳动防护