安全生产底线管理制度

PAGE安全生产底线管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确安全生产底线，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，把安全生产作为公司发展的前提和基础。2.预防为主原则：强化安全风险防控，从源头抓起，采取有效的预防措施，及时消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，加强全员、全过程、全方位的安全管理，形成安全生产合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准和公司各项安全规章制度，依法开展安全生产工作。（四）安全生产底线定义安全生产底线是指公司在生产经营活动中，为确保安全生产必须坚守的最低安全标准和要求，是不可逾越的红线。具体包括但不限于以下方面：1.不发生较大及以上生产安全事故。2.不发生职业病危害事件。3.不发生因安全生产问题引发的重大社会影响事件。4.确保各类安全设施设备正常运行，满足安全生产条件。二、安全生产责任体系（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施设备完好。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管领域的安全检查，及时排查治理安全隐患。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。3.定期组织本部门的安全检查，及时消除安全隐患，做好记录。4.配合公司做好生产安全事故应急救援工作。（四）班组长职责1.落实班组安全生产规章制度和操作规程，带领班组成员正确操作设备。2.每天对班组进行安全检查，及时发现并处理安全问题。3.组织班组员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。4.发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关人员进行专门的安全生产教育和培训。（二）安全生产检查制度1.公司实行定期安全检查制度，每月至少组织一次全面的安全检查。2.各部门每周进行一次安全自查，及时发现和整改安全隐患。3.班组长每天进行班前、班中、班后安全检查，确保生产安全。4.安全检查应包括设备设施、作业环境、人员操作、安全管理等方面，检查要有记录，对发现的问题要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（三）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细登记。2.对一般安全隐患，由部门负责人组织立即整改；对重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到彻底治理。3.安全隐患治理完成后，要进行复查验收，验收合格后方可销号。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、定期维护保养。2.安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，定期进行检测检验，确保其正常运行。3.新增、更新安全设施设备时，要进行安全评估，符合安全要求后方可投入使用。4.严禁擅自拆除、停用安全设施设备，确需拆除、停用的，必须经公司主要负责人批准，并采取相应的安全措施。（五）危险作业管理制度1.动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业必须严格执行审批制度，未经批准不得进行作业。2.危险作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，对作业人员进行安全交底。3.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，要对作业现场进行清理，检查确认无安全隐患后方可离开。（六）职业健康管理制度1.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，配备必要的职业卫生防护用品。2.对接触职业病危害因素的员工，定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。3.采取有效的职业病防治措施，如通风、排毒、降噪等，控制职业病危害因素浓度和强度。4.对确诊为职业病的员工，要按照国家有关规定进行妥善安置和治疗。（七）应急救援管理制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和措施等。2.定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养，确保其处于良好状态。4.发生事故时，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失，并及时报告相关部门。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.公司设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责对公司安全生产工作进行日常监督检查。2.安全生产管理人员有权对各部门、各岗位的安全生产工作进行监督检查，对发现的问题有权责令整改。3.鼓励员工对安全生产违法行为和安全隐患进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核机制，将安全生产工作纳入各部门、