中储粮安全生产制度

PAGE中储粮安全生产制度一、总则（一）目的为加强中储粮安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于中储粮所属各单位及在中储粮系统内从事生产经营活动的所有人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全风险管控和隐患排查治理，有效防范各类生产安全事故。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业各方面的作用，形成安全生产工作合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责。二、安全生产责任制（一）各级管理人员安全生产职责1.企业主要负责人建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人协助主要负责人落实安全生产责任制，负责安全生产日常管理工作。组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施安全生产培训计划，提高员工安全素质。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责安全生产工作的协调和指导，及时解决安全生产中的问题。3.其他分管负责人在各自职责范围内，对分管业务的安全生产工作负责。组织分管部门制定安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。督促分管部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织分管部门员工参加安全生产培训，提高安全意识和技能。参与生产安全事故应急救援工作，协助做好事故调查处理。4.安全管理部门负责人组织贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，落实企业安全生产规章制度。制定安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评估工作，督促整改安全隐患。负责安全生产教育培训、宣传和考核工作，提高员工安全素质。负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，提出处理意见和防范措施。5.各部门负责人负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。组织本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。参与生产安全事故应急救援工作，协助做好事故调查处理。（二）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加企业组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。5.在作业过程中，严格遵守操作规程，杜绝违章作业，确保安全生产。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划安全管理部门每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门根据企业培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报安全管理部门备案。2.培训内容国家安全生产法律法规和行业标准。企业安全生产规章制度和操作规程。安全生产基本知识和技能。事故案例分析和应急救援知识。3.培训对象企业全体员工。新员工入职培训。转岗员工培训。特种作业人员培训。其他需要培训的人员。4.培训方式内部培训：由企业安全管理人员或邀请专家进行授课。外部培训：选派员工参加政府部门、行业协会等组织的培训。现场培训：在工作现场进行实际操作培训。网络培训：利用网络平台开展在线学习。5.培训考核对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。考核结果作为员工绩效评定、晋升、奖励等的重要依据。对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格。（二）安全生产检查制度1.检查计划安全管理部门每月制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式等。各部门根据企业检查计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产检查计划，并报安全管理部门备案。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。安全设施设备运行情况。作业现场安全状况。员工劳动防护用品佩戴情况。事故隐患排查治理情况。3.检查方式定期检查：企业每月组织一次全面的安全生产检查。不定期检查：安全管理部门和各部门根据实际情况，随时进行安全生产检查。专项检查：针对重点部位、关键环节、特殊时期等开展专项安全生产检查。季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全生产检查。4.检查记录检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查部位、发现的问题及整改情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。5.隐患排查治理对检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时整改隐患，整改完成后，应向安全管理部门提交整改报告。安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。（三）安全设施设备管理制度1.设施设备采购安全设施设备的采购应符合国家安全生产法律法规和行业标准的要求。采购部门应选择具有资质的供应商，签订采购合同，明确质量标准、售后服务等条款。2.设施设备安装在安全设施设备安装前，应制定安装方案，明确安装步骤、安全措施等。安装单位应具备相应的资质，安装过程中应严格按照安装方案进行操作，确保安装质量。3.设施设备验收安全设施设备安装完成后，应组织相关部门和人员进行验收。验收内容包括设备的规格型号、数量、质量、性能、安全装置等是否符合要求。验收合格后方可投入使用，并建立设施设备档案。4.设施设备维护保养制定设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人等。维护保养人员应按照计划对设施设备进行维护保养，确保其正常运行。定期对设施设备进行检查和检测，及时发现和消除隐患。5.设施设备报废对已达到报废条件的设施设备，应及时办理报废手续。报废设施设备应进行妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业。受限空间作业。高处作业。电气作业。吊装作业。其他危险作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。经作业单位负责人、安全管理部门负责人和分管安全生产负责人审批同意后方可进行作业。3.危险作业安全措施作业单位应制定详细的安全措施，包括作业前的准备工作、作业过程中的安全防护措施、应急救援措施等。安全管理部门应对作业现场进行监督检查，确保安全措施落实到位。4.危险作业监护对危险作业应安排专人进行监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急救援能力。监护人员应密切关注作业情况，及时发现和处理异常情况。（五）应急救援管理制度1.应急救援预案制定企业应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。2.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其性能良好。3.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。演练结束后，应对应急救援演练进行总结评估，针对存在的问题及时进行改进。4.事故报告和处理发生生产安全事故