安全生产三项报告制度

PAGE安全生产三项报告制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，规范安全生产信息报告工作，及时、准确、全面掌握安全生产状况，有效预防和遏制生产安全事故，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各部门、各生产经营单位及全体员工在安全生产活动中的信息报告工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项规章制度，确保报告内容真实、准确、完整。2.及时准确原则：安全生产信息应及时报告，不得迟报、漏报、谎报、瞒报，报告内容要客观、准确反映实际情况。3.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产工作的各个方面，包括生产经营活动、设备设施运行、人员安全状况、安全隐患排查治理等。4.分级负责原则：按照公司内部管理层次和职责分工，实行分级报告制度，各级负责人对本部门、本单位的报告工作负责。二、安全生产三项报告制度的内容（一）安全生产工作情况报告1.报告周期各部门、各生产经营单位应每月向公司安全生产管理部门提交安全生产工作情况报告。遇有重大生产安全事故、自然灾害等突发事件，应立即报告，并在事件处理过程中及时续报相关情况。2.报告内容安全生产工作概况：当月生产经营活动基本情况，包括生产任务、产量、产值等。安全管理工作开展情况：安全管理制度执行情况，安全培训教育活动开展情况，安全检查及隐患排查治理情况等。设备设施运行状况：主要生产设备、安全设施的运行情况，设备维护保养记录，是否存在故障或安全隐患等。人员安全状况：员工出勤情况，是否发生人员伤亡、职业病等事故，员工安全意识和操作技能提升情况等。安全投入情况：安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援等方面的费用支出情况。存在的问题及改进措施：分析当月安全生产工作中存在的问题，提出针对性的改进措施和下一步工作计划。（二）重大安全隐患排查治理情况报告1.排查治理职责分工公司安全生产管理部门负责组织全公司重大安全隐患排查治理工作的统筹协调和监督检查。各部门、各生产经营单位负责本部门、本单位重大安全隐患的日常排查和治理工作，并及时向公司报告排查治理情况。2.排查治理流程隐患排查：各部门、各生产经营单位应定期组织开展安全隐患排查工作，建立隐患排查台账，详细记录隐患的名称、位置、类别、影响程度等信息。隐患评估：对于排查出的重大安全隐患，由公司安全生产管理部门组织相关专业人员进行评估，确定隐患的等级和治理难度。治理方案制定：根据隐患评估结果，制定详细的治理方案，明确治理责任单位、责任人、治理措施、治理期限和资金预算等。治理实施：治理责任单位按照治理方案组织实施治理工作，确保治理措施落实到位。在治理过程中，要采取有效的安全防范措施，防止事故发生。验收销号：治理完成后，由公司安全生产管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后予以销号。对验收不合格的，要责令治理责任单位重新进行治理，直至验收合格。3.报告要求在重大安全隐患排查治理过程中，治理责任单位应每周向公司安全生产管理部门报告治理进展情况。重大安全隐患治理完成后，治理责任单位应提交重大安全隐患排查治理情况报告，报告内容包括隐患基本情况、治理过程、治理结果、验收情况等。（三）生产安全事故报告1.事故报告程序发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.报告内容事故发生单位概况：包括单位名称、地址、性质、经营范围等。事故发生的时间、地点以及事故现场情况：详细描述事故发生的具体时间、准确地点，事故现场的人员伤亡情况、设备设施损坏情况、周边环境状况等。事故的简要经过：事故发生的起因、经过和发展过程，涉及的人员、设备设施等情况。事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失：明确伤亡人员的数量、受伤程度，对直接经济损失进行初步估算。已经采取的措施：事故发生后，单位及相关部门已经采取的应急救援措施、现场保护措施等。其他应当报告的情况：如事故涉及的特殊设备设施、危险物品等相关信息。3.事故后续报告在事故处理过程中，事故发生单位应及时向公司和相关部门报告事故救援进展情况、事故原因调查情况、人员伤亡情况变化、经济损失评估等信息。事故处理结束后，事故发生单位应提交生产安全事故调查报告，报告内容包括事故发生经过、原因分析、事故性质、责任认定、处理建议、防范和整改措施等。三、报告的格式与渠道（一）报告格式1.安全生产工作情况报告：采用月度报告模板，内容应条理清晰、数据准确、分析客观。报告应包含封面（注明报告单位、报告月份、报告日期）、目录、正文、附件（相关图表、数据统计等）。2.重大安全隐患排查治理情况报告：报告应包括封面、目录、正文（隐患基本情况、排查过程、评估结果、治理方案、治理实施情况、验收情况等）、附件（隐患排查台账、治理方案、验收报告等）。3.生产安全事故报告：事故报告应采用书面报告形式，内容应按照规定的报告内容要素详细填写。报告应包括封面（注明事故发生单位名称、事故报告日期）、目录、正文、附件（事故现场照片、相关人员证言、技术鉴定报告等）。（二）报告渠道1.纸质报告：各部门、各生产经营单位应将安全生产三项报告的纸质版报送至公司安全生产管理部门。报告应加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。2.电子报告：同时，将报告的电子版发送至公司安全生产管理部门指定的电子邮箱。电子报告应确保格式规范、内容完整、数据准确，便于存档和查阅。四、审核与存档（一）审核1.公司安全生产管理部门收到各部门、各生产经营单位提交的安全生产三项报告后，应及时组织审核。2.审核内容包括报告的完整性、准确性、逻辑性、合规性等方面。对于报告内容不符合要求的，应责令报告单位重新提交。3.审核人员应在报告上签署审核意见，并注明审核日期。审核意见应明确指出报告存在的问题及修改建议。（二）存档1.公司安全生产管理部门应建立安全生产三项报告档案，对审核通过的报告进行分类存档。2.档案应按照报告类别、报告时间顺序进行整理，确保档案资料齐全、完整、有序。3.安全生产三项报告档案应妥善保管，保存期限按照国家相关法律法规和公司档案管理制度执行。档案资料应便于查阅和追溯，为公司安全生产管理决策提供依据。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门应定期对各部门、各生产经营单位安全生产三项报告制度的执行情况进行监督检查，并将检查结果纳入公司安全生产绩效考核体系。2.监督检查内容包括报告的及时性、准确性、完整性，报告渠道的畅通性，审核与存档工作的落实情况等。3.对于发现的问题，应及时下达整改通知书，责令责任单位限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）考核办法1.公司制定安全生产三项报告制度考核细则，明确考核指标、评分标准和奖惩措施。2.考核指标包括报告提交的及时性、报告内容的准确性、审核与存档工作的规范性等方面。3.评分标准根据各项考核指标的完成情况进行量化评分，满分100分。4.奖惩措施：对于安全生产三项报告制度执行情况良好的部门和单位，给予表彰和奖励；对于执行不力的部门和单位，进行通报批评，并按照考核结果扣减相应的安全生产绩效考核分数，同时责令其限期整改。对因未认真执行安全生产三项报告制度导致发生生产安全事故或造成不良影响的，依法依规追究相关人员的责任。六、培训与宣传（一）培训1.公司安全生产管理部门应定期组织开展安全生产三项报告制度培训工作，提高全体员工对制度的认识和理解，确保制度的有效执行。2.培训对象包括公司各级管理人员、各部门和各生产经营单位的安全管理人员及相关岗位员工。3.培训内容包括制度的目的、适用范围、报告内容、报告格式、报告渠道、审核与存档要求、监督与考核等方面。4.培训方式可采用集中授课、现场讲解、案例分析、模拟演练等多种形式，确保培训效果。（二）宣传1.公司应通过内部宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传安全生产三项报告制度的重要性和必要性，提高员工的安全意识和责任感。2.及时发布安全生产三项报告制度的相关信息，包括制度解读、报告要求、工作动态等，营造良好的安全生产