承装承修安全生产制度

PAGE承装承修安全生产制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司承装承修业务的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司承装承修业务的顺利开展，确保各项工作符合国家相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事承装承修业务的部门、班组及员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产工作贯穿于承装承修业务的全过程。4.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《电力建设安全工作规程》、《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》等相关法律法规及行业标准制定。二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门安全生产职责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策及公司的安全生产规章制度。组织制定公司年度安全生产工作计划，并监督实施。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全防范措施。负责安全事故的统计、分析和报告，参与事故调查处理。指导、协调各部门的安全生产工作，监督安全生产责任制的落实。3.工程技术部门安全生产职责在编制、审核施工组织设计和施工方案时，制定相应的安全技术措施，并监督实施。对施工现场的电气设备、线路等进行定期检查和维护，确保其安全运行。负责新技术、新工艺、新材料、新设备在承装承修业务中的安全技术研究和应用，制定相应的安全操作规程。参与安全事故的调查分析，提出技术方面的改进措施和建议。4.物资采购部门安全生产职责采购符合国家安全标准的电气设备、材料及防护用品等，并确保其质量合格。建立物资采购安全管理制度，对采购过程中的安全事项进行严格把关。负责物资仓库的安全管理，确保物资存放安全，防止火灾、爆炸等事故发生。5.施工班组安全生产职责组织本班组员工学习和执行公司的安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律。每天对施工现场进行安全检查，发现问题及时处理，并做好记录。对新员工进行岗位安全教育培训，指定专人负责其安全监护。负责本班组的安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。发生安全事故时，及时报告并采取应急措施，保护事故现场。6.员工安全生产职责遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的各项安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据公司承装承修业务特点和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。2.培训内容新员工入职培训：包括公司概况、安全生产规章制度、安全操作规程、劳动防护用品的使用等内容，培训时间不少于[X]学时。定期培训：每月组织一次全体员工安全生产培训，培训时间不少于[X]学时，内容包括安全生产新知识、新技术、新法规以及近期安全事故案例分析等。专项培训：针对特殊工种作业人员、新设备操作人员、危险作业人员等，进行专项安全培训，培训时间根据实际情况确定，确保其具备相应的安全操作技能和知识。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员、技术人员等担任培训讲师，采用集中授课、现场演示、案例分析等方式进行培训。外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训，学习先进的安全管理经验和技术。网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产学习资料、视频等，供员工自主学习。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：施工班组每天对施工现场进行安全检查，重点检查安全设施、设备的运行情况、员工的操作行为等，及时发现并处理安全隐患。定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备完好情况等。专项检查：针对季节性特点、重大活动、特殊作业任务等，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、电气设备专项检查等。节假日检查：在节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全管理制度执行情况：检查公司安全生产规章制度、操作规程是否得到有效执行，员工是否遵守劳动纪律。安全设施设备：检查电气设备、线路、接地装置、安全防护装置等是否完好，是否符合安全标准要求。作业环境：检查施工现场的通风、照明、防火、防爆等作业环境是否符合安全要求。人员资质：检查特种作业人员是否持证上岗，员工是否具备相应的安全操作技能和知识。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应建立隐患排查治理台账，详细记录隐患的基本情况、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等。对于一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后由安全管理部门进行复查。对于重大安全隐患，应制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，公司主要负责人应亲自组织整改，整改期间应采取有效的防范措施，确保安全。隐患排查治理情况应定期向公司全体员工通报，对隐患排查治理工作不力的部门和个人进行问责。五、安全事故应急预案1.应急救援组织机构及职责成立公司应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，成员包括各相关部门负责人。应急救援指挥中心职责：负责组织、协调公司的应急救援工作；制定和修订应急救援预案；组织应急救援演练；及时向上级主管部门报告事故情况等。设立应急救援办公室，设在安全管理部门，负责日常应急救援工作的联络、协调等。2.应急救援预案内容总则：包括目的、适用范围、应急救援工作原则等。事故风险描述：对公司承装承修业务可能发生的安全事故类型、危害程度、影响范围等进行描述。应急组织机构及职责：明确应急救援指挥中心及各成员的职责。预防与预警：制定事故预防措施，建立预警机制，及时发现和报告事故隐患。应急响应：规定事故发生时的应急响应程序，包括报警、应急救援队伍的调动、现场救援措施等。后期处置：包括事故现场的清理、恢复生产、事故调查处理、伤亡人员善后处理等。应急保障：包括应急救援物资、设备、资金、通信等保障措施。培训与演练：明确应急救援培训计划和演练方案。附则：包括预案的修订、解释等内容。3.应急救援演练安全管理部门应制定年度应急救援演练计划，定期组织开展应急救援演练，演练内容应包括火灾事故应急演练、触电事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，对应急救援预案进行修订和完善。六、安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查处理安全事故发生后，应按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行调查处理。一般事故由公司组织调查，安全管理部门负责撰写事故调查报告，提出处理意见，报公司主要负责人批准后执行。较大事故及以上事