室内装饰安全生产制度

PAGE室内装饰安全生产制度一、总则（一）目的为加强室内装饰工程施工过程中的安全生产管理，保障施工人员的生命安全和身体健康，保护财产安全，促进室内装饰行业的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本公司承接的所有室内装饰工程，包括新建、改建、扩建及二次装修等项目。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保施工过程中人员、财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险预控，采取有效的预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，全面加强安全生产管理。二、安全生产责任制（一）公司管理层安全生产职责1.公司法定代表人是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行下列职责：建立、健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管安全生产的副总经理协助法定代表人抓好公司安全生产工作，履行下列职责：组织制定公司安全生产年度工作计划，并组织实施；组织制定并落实安全生产规章制度和操作规程；组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患；组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故情况；定期向法定代表人报告安全生产工作情况。3.其他副总经理按照“管业务必须管安全”的原则，对分管业务范围内的安全生产工作负责，履行下列职责：负责分管业务范围内安全生产规章制度的制定和落实；组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患；督促分管部门开展安全生产教育培训；参与分管业务范围内生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（二）部门安全生产职责1.工程管理部门负责编制室内装饰工程施工组织设计，制定安全技术措施；组织施工现场安全生产检查，及时发现和处理安全隐患；负责施工现场安全设施的布置和管理；组织施工人员进行安全技术交底；参与生产安全事故的调查处理，提供相关技术支持。2.质量安全部门负责制定公司安全生产检查计划，定期组织安全生产检查；对施工现场的安全生产情况进行监督检查，对发现的安全问题及时下达整改通知书；负责安全生产教育培训计划的制定和实施；组织开展安全生产宣传活动；参与生产安全事故的调查处理，分析事故原因，提出处理意见。3.采购部门负责采购符合安全标准的装饰材料、构配件及设备；对采购的产品进行质量检验，确保其安全性能符合要求；建立采购产品的安全档案，记录产品的规格、型号、生产厂家等信息。4.人力资源部门负责制定公司安全生产教育培训计划，并组织实施；对新入职员工进行三级安全教育培训；负责特种作业人员的资格审查和培训管理；将安全生产纳入员工绩效考核内容。（三）项目经理安全生产职责1.项目经理是项目安全生产第一责任人，对项目安全生产工作全面负责，履行下列职责：组织建立项目安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；组织制定项目安全生产规章制度和操作规程；保证项目安全生产投入的有效实施；组织实施项目安全生产教育培训；定期组织项目安全生产检查，及时消除事故隐患；组织制定并实施项目的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告项目生产安全事故情况；协调项目各参建单位之间的安全生产工作。2.项目技术负责人安全生产职责负责编制项目施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施；对施工人员进行安全技术交底；参与项目安全生产检查，对安全技术问题提出处理意见；组织对安全事故的技术原因进行分析，提出技术改进措施。（四）施工人员安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司和项目组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司质量安全部门每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.各部门和项目根据公司年度培训计划，结合实际情况制定本部门和项目的安全生产教育培训计划，并组织实施。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策和规章制度。2.安全操作规程和安全技术措施。3.安全事故案例分析。4.劳动防护用品的正确使用方法。5.应急救援知识和技能。（三）培训对象1.公司管理人员。2.项目管理人员。3.施工人员（包括新入职员工、转岗员工、特种作业人员等）。（四）培训方式1.内部培训：由公司质量安全部门或邀请专家进行授课。2.外部培训：选派人员参加政府部门、行业协会组织的安全生产培训。3.现场培训：在施工现场对施工人员进行实际操作培训。4.网络培训：利用网络平台开展安全生产在线学习。（五）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训效果评估等。培训记录应妥善保存，保存期限不少于三年。四、安全生产检查（一）检查计划1.公司质量安全部门每月制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式等。2.各部门和项目根据公司检查计划，结合实际情况制定本部门和项目的安全生产检查计划，并组织实施。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。安全设施和劳动防护用品的配备及使用情况。施工现场的安全状况，包括临时用电、动火作业、高处作业、有限空间作业等。安全事故隐患的排查和整改情况。安全生产教育培训的开展情况。（三）检查方式1.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，各部门和项目每周组织一次安全生产检查。2.专项检查：针对季节性、节假日等特殊时期或危险性较大的分部分项工程，开展专项安全生产检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性安全生产检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。4.节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等节假日前后，开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。（四）检查记录与整改1.每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，并将整改情况反馈给检查部门。4.检查部门应对整改情况进行跟踪复查，确保安全问题得到彻底整改。五、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定生产安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.综合应急预案应明确应急组织机构、应急救援原则、应急救援程序等；专项应急预案应针对不同类型的事故，制定具体的应急救援措施；现场处置方案应针对具体的事故现场，制定详细的应急处置措施。（二）应急救援组织机构及职责1.公司成立应急救援指挥中心，由公司法定代表人担任总指挥，分管安全生产的副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。3.应急救援指挥中心职责：负责组织、协调和指挥公司的应急救援工作；根据事故情况，及时启动应急预案；向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况；组织制定并实施应急救援措施。4.各应急救援工作小组职责：抢险救援组：负责实施抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。治安保卫组：负责维护事故现场秩序，防止事故扩大。事故调查组：负责对事故原因进行调查分析，提出处理意见和防范措施。（三）应急救援物资与设备1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能完好。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急演练1.公司应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。2.应急演练分为桌面演练、实战演练等多种形式。3.演练结束后，应对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。六、安全事故处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、初步原因等内容。（二）事故调查1.事故发生后，公司应积极配合政府有关部门进行事故调查。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及