安全生产事故处罚制度

PAGE安全生产事故处罚制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全生产事故的发生，保障员工生命和财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本处罚制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规及行业标准进行处罚。公平公正原则：对所有涉及安全生产事故的责任部门和个人，一视同仁，公平公正地进行处罚。教育与处罚相结合原则：处罚不是目的，通过处罚促使员工增强安全意识，同时加强安全教育培训，提高员工安全素质。二、事故分类与等级划分1.事故分类物体打击事故：指由失控物体的惯性力造成的人身伤亡事故。车辆伤害事故：指企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、飞落、挤压伤亡事故。机械伤害事故：指机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害。起重伤害事故：指各种起重作业（包括起重机安装、检修、试验）中发生的挤压、坠落、物体（吊具、吊重物）打击等。触电事故：指电流通过人体，造成生理伤害的事故。淹溺事故：指人落入水中，由于水吸入肺内或喉痉挛所造成的窒息和缺氧状态而引起的伤亡事故。灼烫事故：指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤（酸、碱、盐、有机物引起的体内外灼伤）、物理灼伤（光、放射性物质引起的体内外灼伤）等事故。火灾事故：指在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。高处坠落事故：指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故。坍塌事故：指物体在外力或重力作用下，超过自身的强度极限或因结构稳定性破坏而造成的事故。冒顶片帮事故：指矿井工作面、巷道侧壁由于支护不当、压力过大造成的坍塌，塌落下来的岩石会掩埋、堵塞巷道，造成人员伤亡和生产中断。透水事故：指矿山地下开采、隧道开挖过程中，意外水源造成的伤害事故。放炮事故：指爆破作业中发生的伤亡事故。火药爆炸事故：指火药、炸药及其制品在生产、加工、运输、贮存中发生的爆炸事故。瓦斯爆炸事故：指瓦斯与空气混合达到一定浓度，遇火源发生的爆炸事故。锅炉爆炸事故：指锅炉发生的爆炸事故。容器爆炸事故：指容器、管道等因物理或化学原因发生的爆炸事故。其他爆炸事故：指除上述以外的爆炸事故。中毒和窒息事故：指人接触有毒物质，如误吃有毒食物或呼吸有毒气体引起的人体急性中毒事故；或在废弃的坑道、竖井、涵洞、地下管道等不通风的地方工作，因氧气缺乏，导致人员窒息。其他伤害事故：指除上述以外的伤害事故。2.事故等级划分特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。三、事故报告与调查1.事故报告事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全生产管理部门和公司负责人报告。公司负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。2.事故调查一般事故由公司安全生产管理部门组织相关人员进行调查。较大事故由公司负责人组织安全生产管理部门、相关技术专家等组成事故调查组进行调查。重大事故和特别重大事故按照国家有关规定，由相关政府部门组织调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。四、处罚标准1.对事故直接责任人的处罚因违规操作导致一般事故的直接责任人，给予警告处分，并处以1000元以上5000元以下罚款，同时扣除当月绩效奖金的50%。因违规操作导致较大事故的直接责任人，给予记过处分，并处以5000元以上10000元以下罚款，扣除当月绩效奖金，并停职培训1个月。因违规操作导致重大事故的直接责任人，给予记大过处分，并处以10000元以上20000元以下罚款，扣除当月绩效奖金，解除劳动合同，并依法追究刑事责任。因违规操作导致特别重大事故的直接责任人，依法追究刑事责任，并处以20000元以上50000元以下罚款，公司将保留进一步追偿经济损失的权利。2.对事故主要责任人所在部门负责人的处罚所在部门发生一般事故，部门负责人给予警告处分，并处以2000元以上10000元以下罚款，扣除当月绩效奖金的30%。所在部门发生较大事故，部门负责人给予记过处分，并处以10000元以上20000元以下罚款，扣除当月绩效奖金，并停职检查1周。所在部门发生重大事故，部门负责人给予记大过处分，并处以20000元以上30000元以下罚款，扣除当月绩效奖金，降职处理。所在部门发生特别重大事故，部门负责人给予撤职处分，并处以30000元以上50000元以下罚款，扣除当月绩效奖金，解除劳动合同。3.对事故相关管理部门的处罚安全管理部门未履行安全监督检查职责，导致事故发生的，给予部门负责人警告处分，并处以3000元以上15000元以下罚款，扣除当月绩效奖金的40%。技术部门因技术指导失误导致事故发生的，给予部门负责人记过处分，并处以15000元以上30000元以下罚款，扣除当月绩效奖金，并责令限期整改技术问题。设备管理部门因设备维护保养不到位导致事故发生的，给予部门负责人记大过处分，并处以30000元以上50000元以下罚款，扣除当月绩效奖金，对设备管理相关人员进行岗位调整。4.对公司其他相关责任人的处罚分管安全工作的领导，对事故发生负有领导责任的，给予警告处分，并处以5000元以上20000元以下罚款，扣除当月绩效奖金的20%。公司主要负责人对事故发生负有领导责任的，根据事故严重程度给予相应的行政处分，并处以20000元以上50000元以下罚款，扣除当月绩效奖金。五、处罚执行与申诉1.处罚执行公司安全生产管理部门负责将事故处罚决定书面通知受处罚的部门和个人。受处罚的部门和个人应在接到处罚通知后的5个工作日内，到公司财务部门缴纳罚款。罚款应全额上缴公司财务，专项用于安全生产管理工作。2.申诉受处罚的部门和个人如对处罚决定不服，可在接到处罚通知后的10个工作日内，向公司安全生产管理部门提出书面申诉。公司安全生产管理部门应在接到申诉后的15个工作日内，组织相关人员进行复查，并将复查结果书面通知申诉人。如复查后维持原处罚决定，申诉人应接受处罚；如复查后改变原处罚决定，公司安全生产管理部门应及时调整处罚结果，并书面通知相关部门和个人。六、事故预防与整改措施1.事故预防措施加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织安全培训、应急演练等活动。完善安全管理制度，明确各部门和人员的安全职责，加强安全检查和隐患排查治理。加大安全投入，改善安全生产条件，更新安全设备，确保设备设施的安全运行。加强安全文化建设，营造良好的安全氛围，使安全理念深入人心。2.整改措施事故发生后，事故