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文档简介

山东辅警职级实施细则

一、引言

作为公安机关的重要组成部分，辅助警察在维护社会治安、保护

人民生命财产安全等方面发挥了重要的作用。山东省公安厅制订了

《山东省公安厅辅助警察管理办法》，明确了辅助警察的分类、资格

条件、职务职级等相关事宜，并进行了一系列的管理和制度规定，以

推动辅助警察的健康发展。

本文主要介绍山东辅警职级实施细则，其中包括职级设置、职级

评定、职级晋升等方面的内容，以加强辅助警察队伍建设，提高警察

队伍的整体素质。

二、职级设置

1.职级分类

根据《山东省公安厅辅助警察管理办法》的规定，山东省公安厅

辅助警察职级分类如下：

1.普通辅警：分为三个职级，分别是一级辅警、二级辅警和

三级辅警；

2.专职辅警：分为三个职级，分别是一级专职辅警、二级专

职辅警和三级专职辅警;

3.特勤辅警：分为三个职级，分别是一级特勤辅警、二级特

勤辅警和三级特勤辅警。

2.职级标准

职级标准

一级所在单位满一年，出勤率9096以上。

二级所在单位满二年，出勤率90%以上，曾参加过相应的职业鉴定。

三级所在单位满三年，出勤率9096以上，通过职业鉴定，表现优异。

三、职级评定

1.评定对象

辅助警察的职级评定对象为各级辅助警察机构所属的辅助警察。

2.评定条件

1.辅助警察应当按照职级标准，满足相应的资格和条件；

2.辅助警察应当准确、及时地填写个人档案，留存相关证明

材料；

3.辅助警察应当积极参加各种业务培训和技能考核。

3.评定程序

1.职级评定应当由辅助警察所在单位进行申报；

2.所在辅助警察机构应当按照规定程序，组织相应部门进行

职级评定，制定评定方案，按照职级标准评定；

3.辅助警察职级评定工作应当公开、公正、公平；

4.辅助警察可对评定结果提出异议，所在辅助警察机构将另

选评委再次进行评定。

四、职级晋升

1.普通辅警晋升

1.辅助警察应当按照出勤率、业务素质等情况晋升职级；

2.辅助警察评定为二级辅警以上，可晋升一级辅警，并按照

相应条件确认职级；

3.辅助警察连续晋升两年为一级辅警，可以晋升二级辅警，

并按照相应条件确认职级：

4.辅助警察连续晋升两年为二级辅警，可以晋升三级辅警，

并按照相应条件确认职级。

2.专职辅警晋升

1.辅助警察应当按照出勤率、业务素质等情况晋升职级；

2.辅助警察评定为二级专职辅警以上，可晋升一级专职精警,

并按照相应条件确认职级；

3.辅助警察连续晋升两年为一级专职辅警，可以晋升二级专

职辅警，并按照相应条件确认职级；

4.辅助警察连续晋升两年为二级专职辅警，可以晋升三级专

职辅警，并按照相应条件确认职级。

3.特勤辅警晋升

1.辅助警察应当按照出勤率、业务素质等情况晋升职级；

2.辅助警察评定为二级特勤辅警以上，可晋升一级特勤辅警,

并按照相应条件确认职级；

3.辅助警察连续晋升两年为一级特勤辅警，可以晋升二级特

勤辅警，并按照相应条件确认职级；

4.辅助警察连续晋升两年为二级特勤辅警，可以晋升三级特

勤辅警，并按照相应条件确认职级。

五、总结

本文主要介绍了山东辅警职级实施细则，对职级设置、职级评定、

职级晋升等方面进行了详细的阐述

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