高职院校学生实习实训管理办法

高职院校学生实习实训管理办法第一章总则第一条为规范我院学生实习实训工作，深化产教融合、校企合作，提高人才培养质量，保障实习实训教学活动有序开展，保护学生、学校和实习实训单位的合法权益，根据国家及地方相关法律法规和政策要求，结合我院实际，特制定本办法。第二条本办法所称实习实训，是指我院根据人才培养方案，组织学生到企事业单位、其他社会组织（以下统称“实习实训单位”）进行的与专业相关的实践性教学活动，是高等职业教育教学体系的重要组成部分，旨在培养学生职业道德、专业技能和综合职业素养。第三条实习实训管理坚持育人为本、德技并修，遵循教育规律和产业发展规律，以服务学生全面发展和高质量就业为导向，强化校企协同，确保实习实训的规范性、安全性和实效性。第四条本办法适用于我院全日制高职学生的各类实习实训活动，包括认识实习、跟岗实习、顶岗实习、专业实训、社会实践等。各系（部）可根据本办法，结合专业特点制定具体实施细则。第二章组织与职责第五条学院成立实习实训工作领导小组，由学院分管领导任组长，成员包括教务处、学生处、招生就业处、财务处、保卫处及各系（部）主要负责人。领导小组统筹协调全院实习实训工作，研究解决重大问题。第六条教务处（或实训管理中心，根据学院实际设置）是实习实训工作的归口管理部门，主要职责包括：（一）贯彻执行国家及地方关于实习实训工作的政策法规；（二）制定和完善学院实习实训管理规章制度；（三）统筹规划全院实习实训基地建设；（四）组织审核各专业实习实训计划；（五）协调解决实习实训中的跨部门问题；（六）监督检查实习实训工作落实情况；（七）负责实习实训经费的统筹管理与使用监督。第七条各系（部）是实习实训工作的具体组织和实施单位，主要职责包括：（一）根据专业人才培养方案，制定本系（部）各专业实习实训年度计划和具体实施方案；（二）负责本系（部）实习实训单位的开拓、遴选、协议签订与日常联络；（三）负责实习实训指导教师的选派、培训与管理；（四）组织学生实习实训前的动员、安全教育和纪律教育；（五）具体负责实习实训过程的组织管理、质量监控与指导服务；（六）负责实习实训成绩的评定与管理，以及实习实训资料的归档；（七）及时处理实习实训过程中发生的突发事件和学生申诉。第八条实习实训指导教师（包括校内指导教师和企业指导教师）是实习实训教学的直接组织者和指导者，主要职责包括：（一）根据实习实训计划和方案，指导学生明确实习实训目标、任务和要求；（二）对学生进行职业道德、安全规范、专业技能等方面的指导和培训；（三）定期或不定期深入实习实训单位，了解学生实习实训情况，及时解决学生遇到的困难和问题；（四）指导学生撰写实习实训日志、报告，并对其实习实训表现进行过程考核和综合评价；（五）与实习实训单位保持密切沟通，反馈学生情况，争取单位支持；（六）及时向系（部）报告实习实训中出现的重要情况和突发事件。第九条实习实训单位应履行以下主要职责：（一）按照实习实训协议约定，为学生提供与专业相关的实习实训岗位、必要的工作条件和安全的劳动环境；（二）根据需要选派具有丰富实践经验的技术或管理人员担任企业指导教师，负责学生的岗位带教和日常管理；（三）对学生进行必要的岗前培训，包括单位规章制度、操作规程、安全注意事项等；（四）配合学校做好学生的思想政治教育和职业道德教育；（五）合理安排学生实习实训内容和时间，保障学生合法权益；（六）及时向学校反馈学生实习实训表现，参与实习实训效果评价；（七）发生安全事故时，积极配合学校进行应急处置和调查处理。第十条学生在实习实训期间，应当履行以下义务：（一）遵守国家法律法规、学校规章制度和实习实训单位的各项管理规定及劳动纪律；（二）服从学校和实习实训单位的管理和工作安排，尊敬指导教师，虚心学习，努力提高专业技能；（三）严格遵守操作规程和安全规定，注意自身人身和财产安全，增强自我保护意识；（四）认真完成实习实训任务，按要求撰写和提交实习实训日志、报告等材料；（五）维护学校和实习实训单位的声誉和利益，展现当代大学生的良好风貌；（六）实习实训期间发生问题或突发事件，应立即向指导教师和实习实训单位报告，并及时与学校联系。第三章实习实训基地建设与管理第十一条实习实训基地建设应遵循专业对口、相对稳定、互惠互利、资源共享的原则，优先选择管理规范、技术先进、规模适当、具有良好合作意愿和社会声誉的企事业单位。第十二条学院鼓励各系（部）积极开拓校外实习实训基地。建立校外实习实训基地，应由系（部）提出申请，经教务处审核，报学院批准后，与实习实训单位签订合作协议，明确双方权利义务、合作期限、实习实训内容、安全保障、经费支持等。第十三条对正式挂牌的校外实习实训基地，学院与实习实训单位应共同进行管理和维护，定期开展合作交流，共同研究解决基地运行中存在的问题。学院可根据合作情况，对表现突出的实习实训基地授予“优秀实习实训基地”等称号。第十四条加强校内实训基地建设与管理，完善实训设施设备，优化实训环境，确保满足各专业实践教学需求。校内实训基地应建立健全各项管理制度和安全操作规程，配备合格的实训指导教师和管理人员。第四章实习实训过程管理第十五条实习实训准备阶段（一）各系（部）应根据人才培养方案，提前制定详细的实习实训计划，明确实习实训目的、内容、时间、地点、方式、考核标准、指导教师及经费预算等，并报教务处备案。（二）认真遴选实习实训单位，确保其能提供符合教学要求的实习实训条件。对重要或大规模的实习实训，应组织对实习实训单位进行实地考察评估。（三）学校、实习实训单位、学生（或家长/监护人，根据学生年龄和实习性质确定）三方应签订实习实训协议，明确各方权责。严禁任何单位或个人以实习名义组织学生从事与专业无关的劳动或违法活动。（四）实习实训前，必须对学生进行充分的思想动员、安全教育、纪律教育和专业技能准备。安全教育应包括交通安全、生产安全、消防安全、人身财产安全、网络安全、心理健康等内容，必要时可组织安全技能培训和应急演练。（五）为参加实习实训的学生统一购买或要求实习实训单位购买实习实训期间的意外伤害等相关保险。第十六条实习实训运行阶段（一）学生应按规定时间到指定实习实训单位报到，无故不得擅自变更实习实训单位或岗位。确有特殊情况需要变更的，须经系（部）批准。（二）学生在实习实训期间，应按要求填写实习实训日志，记录每日实习实训内容、心得与体会。（三）校内指导教师应通过实地巡查、电话、微信、QQ等多种方式与学生和企业指导教师保持密切联系，及时掌握学生动态，平均每周至少联系一次，对学生进行针对性指导，并做好指导记录。（四）实习实训单位应按照协议安排学生参与实际工作，企业指导教师应进行具体的岗位指导和技能传授。（五）实习实训期间，原则上不得安排学生加班加点。确因工作需要且不影响学生身体健康的，应征得学生本人同意，并保障合理休息。禁止安排学生从事高空、井下、放射性、有毒有害等特殊工种或环境的实习实训，法律法规另有规定的除外。（六）学生实习实训期间如需请假，应严格履行请假手续，未经批准不得擅自离岗。请假时间累计超过实习实训总时间一定比例的，应重新安排实习实训。（七）各系（部）应建立实习实训信息反馈机制，定期收集学生、指导教师和实习实训单位的意见建议，及时发现并解决实习实训过程中存在的问题。第十七条实习实训总结与考核阶段（一）实习实训结束后，学生应按时提交实习实训报告、实习实训日志、单位鉴定表等材料。（二）实习实训考核应坚持过程考核与结果考核相结合、学校评价与企业评价相结合的原则。考核内容包括职业道德、劳动纪律、专业技能、学习态度、团队协作等方面。（三）考核结果一般分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核不合格者，须按规定进行补实习或重修。（四）各系（部）应组织召开实习实训总结会，交流经验，表彰先进。实习实训资料（计划、协议、学生材料、考核记录、总结报告等）应及时整理归档，存入学生个人档案和教学档案。第五章安全管理与责任第十八条安全是实习实训工作的首要前提。学院、实习实训单位、学生三方均应高度重视实习实训安全。第十九条学院建立健全实习实训安全管理制度和应急预案。各系（部）在实习实训前必须对学生进行全面的安全教育，提高学生的安全防范意识和自我保护能力。第二十条实习实训单位应建立健全安全生产责任制，为学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对学生进行岗位安全操作规程培训，告知学生存在的危险因素、防范措施及事故应急处理办法。第二十一条学生应严格遵守安全操作规程和纪律，不违规操作。对于实习实训单位或指导教师提出的违章指挥、强令冒险作业，学生有权拒绝执行，并及时向学校指导教师报告。第二十二条实习实训期间发生安全事故，实习实训单位应立即组织抢救，保护现场，并第一时间通知学校。学校接到通知后，应立即启动应急预案，组织力量赶赴现场，配合实习实训单位进行事故处理，并按规定上报上级主管部门。第二十三条对在实习实训中因学校管理疏漏、指导教师失职或实习实训单位违反协议规定等原因造成学生人身伤害或财产损失的，应按相关法律法规和协议约定追究责任。学生因个人违章违纪、不听从指挥或故意行为造成自身伤害或对实习实训单位造成损失的，由学生本人承担相应责任。第六章学生权益保障第二十四条学院和实习实训单位应依法保障学生在实习实训期间的合法权益。第二十五条学生在顶岗实习期间，实习实训单位应根据相关规定和实习实训协议约定，向学生支付合理的实习报酬。实习报酬标准应不低于当地政府规定的最低工资标准的一定比例或企业同类岗位试用期工资标准的一定比例，并及时足额发放。第二十六条实习实训单位应保障学生必要的休息时间，不得安排学生在法定节假日实习（特殊行业、特殊岗位除外，但应依法支付加班报酬）。不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习实训。第二十七条禁止任何形式的强制实习、收费实习。学生有权自主选择符合专业要求的实习实训单位，学校和教师不得强制或变相强制学生到指定单位实习实训。第二十八条学院应建立实习实训学生申诉机制。学生对实习实训安排、考核结果、单位处理等有异议的，可向系（部）或学院相关部门提出书面申诉，受理部门应在规定期限内予以调查处理并答复。第七章考核与奖惩第二十九条学院将实习实训工作纳入各系（部）和相关管理人员的年度考核内容。第三十条学院对在实习实训工作中表现突出的系（部）、指导教师、实习实训单位及学生个人予以表彰和奖励。第三十一条对违反本办法规定，造成实习实训工作混乱、发生安全责任事故或不良影响的单位和