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文档简介
农业技术推广员工作成果绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果新技术推广覆盖率40%80%按实际推广面积占总推广面积的百分比评分，每低5%扣5分，最高扣至0分技术推广成功率85%按农户采纳新技术后的平均产量提升率计算，每低3%扣3分，最高扣至0分技术培训满意度90%按培训后农户满意度问卷调查结果计算，每低2%扣2分，最高扣至0分新技术示范田建设数量10个按实际完成示范田建设数量计分，每少1个扣2分，最高扣至0分技术推广报告质量优秀按技术推广报告的完整性、数据准确性、分析深度等综合评定，优秀为满分，良好减5分，一般减10分，较差减15分工作效率与协作技术推广计划完成率25%95%按实际完成技术推广计划比例评分，每低5%扣3分，最高扣至0分农户问题响应时间24小时内按平均响应时间计算，每超过2小时扣2分，最高扣至0分跨部门协作满意度85%按合作部门满意度问卷调查结果计算，每低2%扣2分，最高扣至0分技术推广资源利用率90%按推广经费、物资等资源的使用效率计算，每低5%扣3分，最高扣至0分工作日志完整性100%按工作日志记录的完整性和及时性评分，漏记一项扣2分，最高扣至0分创新与改进新技术引进数量20%3项按实际引进并推广的新技术数量计分，每少1项扣3分，最高扣至0分技术推广方法创新2项按提出并实践的新技术推广方法数量计分，每少1项扣4分，最高扣至0分技术推广流程优化建议1项按提出并实施的流程优化建议数量计分，每少1项扣5分，最高扣至0分新技术成果获奖情况1项按获得的技术推广奖项级别计分，国家级为满分，省级减5分，市级减10分，县级减15分新技术专利申请1项按实际申请并授权的新技术专利数量计分，每少1项扣6分，最高扣至0分团队管理与沟通技术推广团队建设15%1次按组织的技术推广团队建设活动次数计分，每少1次扣3分，最高扣至0分团队协作满意度88%按团队成员满意度问卷调查结果计算，每低2%扣2分，最高扣至0分与上级沟通效率95%按与上级沟通的及时性和有效性评分，每低5%扣2分，最高扣至0分农户投诉处理率100%按农户投诉的解决率评分，每未解决一项扣5分，最高扣至0分团队培训参与度90%按团队成员参与培训的出勤率计算，每低5%扣2分，最高扣至0分本表格用于考评农业技术推广员的工作成果，包含技术推广效果、工作效率与协作、创新与改进、团队管理与沟通四个维度，请根据实际工作表现填写相关数据并评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：
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