医院岗位职责说明书全集

医院岗位职责说明书全集前言医院作为复杂而精密的社会组织，其高效有序的运转离不开各个岗位的明确分工与协同合作。岗位职责说明书是医院人力资源管理的基石，它不仅明确了各岗位的工作内容、责任权限、任职要求，更是员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理以及职业发展的重要依据。本全集旨在梳理医院主要岗位的核心职责，为医院规范化管理提供参考，助力提升整体运营效率与医疗服务质量。一、行政管理岗位1.1院长所属部门：院部直接上级：医院董事会/上级主管部门核心职责：全面负责医院的经营管理、医疗、教学、科研、预防保健等各项工作，确保医院战略目标的实现和可持续发展。主要工作内容：制定医院发展规划、年度工作计划及各项规章制度，并组织实施。领导医院的医疗、护理、医技、行政、后勤等各项工作，保障医疗安全和服务质量。负责医院人才队伍建设，培养和引进高层次人才，提升员工整体素质。审批医院重大财务开支、投资项目及重要合同。代表医院对外进行交流与合作，维护医院良好形象。主持召开院务会议、院长办公会议等，决策医院重大事项。任职要求：医学或相关专业背景，具有丰富的医院管理经验。具备卓越的领导能力、战略决策能力、组织协调能力和创新能力。熟悉国家医疗卫生政策法规，具有强烈的事业心和责任感。1.2副院长所属部门：院部直接上级：院长核心职责：协助院长分管医院特定领域（如医疗、护理、行政、后勤、教学科研等）的工作，确保分管工作高效有序开展。主要工作内容：根据院长授权，制定分管领域的工作计划并组织实施。监督检查分管部门的工作落实情况，协调解决工作中遇到的问题。参与医院重大决策和管理工作，为院长提供合理化建议。完成院长交办的其他工作。任职要求：相关专业背景，具有一定的管理经验和专业技术水平。具备良好的组织协调能力、沟通能力和执行力。熟悉分管领域的政策法规和业务流程。1.3医务科主任所属部门：医务科直接上级：分管医疗副院长核心职责：负责医院医疗质量管理、医疗安全、医疗秩序、医务人员执业管理及医疗纠纷协调处理等工作。主要工作内容：组织制定和完善医疗管理相关制度、流程和标准。监督医疗核心制度的执行情况，定期开展医疗质量控制与评估。负责医疗纠纷的调查、协调与处理，组织医疗事故的鉴定。管理医务人员的执业资格、处方权、手术权限等。组织开展医疗新技术、新项目的审批与管理。协调各临床科室之间的医疗工作，保障急危重症患者的救治通道畅通。任职要求：临床医学专业背景，副主任医师及以上职称。熟悉医疗管理法律法规和医疗质量控制体系。具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和应急处理能力。二、临床科室岗位2.1临床科室主任所属部门：各临床科室（如内科、外科、妇产科、儿科等）直接上级：分管医疗副院长/医务科主任核心职责：全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作，带领科室团队提升医疗服务水平和学术地位。主要工作内容：制定科室发展规划、年度工作计划，并组织实施。组织开展本科室的日常诊疗工作，主持疑难危重病例讨论，指导下级医师工作。负责科室医疗质量与安全管理，严格执行各项医疗核心制度。组织开展临床教学和科研活动，培养业务骨干，申报科研课题。负责科室人员的排班、绩效考核及业务培训。管理科室医疗设备、药品及耗材的合理使用。任职要求：相关临床专业，主任医师职称，在本专业领域具有较高造诣。具备丰富的临床经验、较强的组织管理能力和团队领导能力。2.2临床科室副主任所属部门：各临床科室直接上级：科室主任核心职责：协助科室主任做好科室的医疗、教学、科研及行政管理工作，在主任外出时代理主任职责。主要工作内容：协助主任制定和实施科室工作计划，分管部分具体工作（如医疗质量、教学科研等）。参与本科室疑难危重病例的诊治和抢救工作。协助主任组织开展科室业务学习、技能培训和科研活动。协助主任进行科室人员管理和绩效考核。完成主任交办的其他工作。任职要求：相关临床专业，副主任医师及以上职称。具有较强的业务能力、组织协调能力和团队协作精神。2.3主治医师所属部门：各临床科室直接上级：科室主任/副主任核心职责：负责本科室一定范围内的医疗、教学和科研工作，独立承担常见病、多发病及部分疑难病例的诊治。主要工作内容：参与病房管理，负责分管患者的诊疗工作，包括病史采集、体格检查、制定诊疗方案、开具医嘱、书写病历等。指导住院医师进行临床工作，修改下级医师书写的医疗文书。参与急诊值班和门诊接诊工作。参与科室疑难病例讨论和临床教学工作。协助开展临床科研项目，总结临床经验，撰写学术论文。任职要求：相关临床专业，主治医师职称，持有医师资格证书和执业证书。具有扎实的专业知识和一定的临床工作经验，能独立处理本专业常见病和多发病。2.4住院医师所属部门：各临床科室直接上级：主治医师/科室主任核心职责：在上级医师指导下，负责分管患者的日常诊疗和护理工作，确保医疗文书的及时、准确、完整。主要工作内容：对新入院患者进行病史采集、体格检查，书写入院记录、病程记录等医疗文书。执行上级医师制定的诊疗方案，开具常规医嘱，协助进行各项检查和治疗操作。密切观察患者病情变化，及时向上级医师汇报。参与科室晨会、业务学习和病例讨论。协助做好患者的健康教育和出院指导。任职要求：临床医学专业，持有医师资格证书和执业证书。具备良好的医学基础知识和临床基本技能，工作认真负责，有团队协作精神。2.5急诊科医师所属部门：急诊科直接上级：急诊科主任/副主任核心职责：负责急诊患者的快速接诊、诊断、救治和分流工作，承担院内外急危重症患者的急救任务。主要工作内容：快速评估急诊患者病情，进行初步诊断和紧急处理，维持患者生命体征稳定。对急危重症患者实施心肺复苏、气管插管、深静脉穿刺等急救技术。书写急诊病历和抢救记录，做好医疗文书的规范管理。与相关科室协作，做好患者的院内转诊和会诊工作。参与突发公共卫生事件的应急处置。任职要求：临床医学专业，持有医师资格证书和执业证书，有一定临床经验者优先。具备扎实的急救医学知识和熟练的急救技能，反应迅速，抗压能力强。三、护理岗位3.1护理部主任所属部门：护理部直接上级：分管护理副院长核心职责：全面负责医院护理工作的规划、组织、协调、监督和改进，提升护理质量和服务水平。主要工作内容：制定医院护理发展规划、护理工作制度、操作规程及质量标准。组织和管理全院护理人员的招聘、培训、考核、调配及职业发展。监督临床护理工作质量，开展护理质量控制与持续改进活动。推广护理新技术、新方法，组织护理科研和教学工作。负责护理安全管理，处理护理差错与纠纷。协调护理部门与其他科室的工作关系。任职要求：护理专业背景，主任护师职称，具有丰富的护理管理经验。具备较强的组织管理能力、领导力、沟通协调能力和创新意识。3.2护士长所属部门：各临床科室/护理单元直接上级：护理部主任/科护士长核心职责：负责本科室/护理单元的护理管理工作，确保护理工作的安全、优质、高效运行。主要工作内容：根据护理部计划，制定本科室护理工作计划并组织实施。合理安排护士排班，指导和监督护士严格执行护理操作规程和岗位职责。负责科室护理质量控制，定期进行护理查房，检查护理文书书写质量。组织科室护士进行业务学习、技能培训和应急预案演练。管理科室护理设备、药品、耗材，确保其合理使用和安全存放。做好患者及家属的沟通工作，处理护理相关的投诉和意见。任职要求：护理专业，主管护师及以上职称，持有护士执业证书。具有丰富的临床护理经验和一定的护理管理能力，责任心强。3.3护士所属部门：各临床科室/护理单元直接上级：护士长核心职责：执行医嘱，为患者提供全面、连续、专业的护理服务，促进患者康复。主要工作内容：协助医师进行诊断、治疗和抢救工作，准确执行医嘱（给药、注射、输液等）。密切观察患者病情变化，测量生命体征，及时记录护理文书。为患者提供基础护理（如口腔护理、皮肤护理、协助翻身等）和生活护理。开展健康教育，指导患者及家属进行康复锻炼和自我护理。做好病房环境管理，保持床单位整洁，预防院内感染。参与科室的消毒隔离工作，正确处理医疗废物。任职要求：护理专业，持有护士执业证书。具备良好的职业道德，耐心、细心、有爱心，沟通能力良好。四、医技科室岗位4.1检验科主任所属部门：检验科直接上级：分管副院长/医务科主任核心职责：全面负责检验科的医疗、教学、科研及行政管理工作，确保检验结果的准确性和及时性。主要工作内容：制定检验科发展规划和质量控制体系，组织实施并持续改进。领导检验科开展临床检验项目（生化、免疫、微生物、血液、分子生物学等）。负责检验设备的选型、维护和校准，保证仪器正常运行。审核检验报告，解决检验工作中出现的疑难问题。组织开展检验医学教学和科研工作，提升科室整体技术水平。管理科室人员和实验室安全，防止交叉感染。任职要求：医学检验专业，主任技师职称，具有丰富的检验工作和管理经验。熟悉检验质量控制标准和实验室管理规范。4.2检验技师/士所属部门：检验科直接上级：检验科主任/组长核心职责：负责临床标本的接收、处理、检测和报告出具，确保检验结果准确可靠。主要工作内容：按照操作规程进行各项检验项目的检测（如血常规、生化指标、微生物培养等）。负责检验仪器的日常操作、维护保养和质量控制。认真核对标本信息，确保检验结果与患者信息一致。及时、准确地填写检验记录和报告，对异常结果进行复核。参与实验室的消毒隔离和医疗废物处理工作。任职要求：医学检验专业，持有检验专业技术资格证书。具备扎实的检验专业知识和操作技能，工作严谨细致。4.3放射科（影像科）主任所属部门：放射科直接上级：分管副院长/医务科主任核心职责：全面负责放射科的医疗、教学、科研及行政管理工作，确保影像诊断的准确性和检查的安全性。主要工作内容：制定科室发展规划，引进新技术、新设备，拓展影像检查项目。组织和指导下级医师开展X线、CT、MRI等影像检查和诊断工作。审核重要影像诊断报告，主持疑难病例读片会。负责放射科设备的维护、保养和辐射安全管理。组织科室人员学习专业知识，提高诊断水平和操作技能。任职要求：医学影像诊断专业，主任医师职称，具有丰富的影像诊断经验和管理能力。熟悉放射科各项操作规程和辐射防护法规。4.4放射科医师/技师所属部门：放射科直接上级：放射科主任核心职责：医师：负责影像检查的申请审核、检查过程指导、影像分析及诊断报告出具。技师：负责按照医嘱和操作规程进行患者的影像检查操作，确保图像质量。主要工作内容（医师）：审阅检查申请单，确定检查部位和方法。结合临床资料，对影像图像进行分析、诊断，出具诊断报告。参与疑难病例讨论，与临床医师沟通，提供诊断建议。主要工作内容（技师）：正确操作X线机、CT机、MRI机等设备，为患者进行检查。做好检查前准备，指导患者配合，确保检查安全顺利进行。对影像图像进行初步处理，保证图像质量满足诊断要求。任职要求：医学影像专业（医师需执业医师资格，技师需相应技术资格）。医师需具备扎实的影像诊断知识，技师需具备熟练的设备操作技能。4.5药剂科主任所属部门：药剂科直接上级：分管副院长/医务科主任核心职责：全面负责医院药品的采购、保管、调剂、临床药学服务及药事管理工作，确保用药安全有效。主要工作内容：制定医院药事管理相关制度和工作计划，组织实施药品集中采购和供应。负责药品质量控制，确保药品在储存、调剂过程中的质量。指导和监督临床合理用药，开展处方点评和药物不良反应监测。组织开展临床药学服务，参与临床查房，为医师提供药物咨询。管理药剂科人员，开展药学专业培训和科研工作。任职要求：药学专业，主任药师职称，具有丰富的药学工作和管理经验。熟悉国家药品管理法律法规和临床药学知识。4.6药师所属部门：药剂科（门诊药房、住院药房、临床药学室等）直接上级：药剂科主任/部门组长核心职责：负责处方审核、药品调剂、药品管理及提供药学服务。主要工作内容：门诊/住院药房：审核处方，准确调配药品，向患者交代用法用量及注意事项。临床药学：参与临床查房，进行治疗药物监测，提供药物相互作用、不良反应等咨询。药库管理：负责药品的验收、入库、储存、养护和出库，确保账物相符。参与药品不良反应报告的收集与上报。任职要求：药学专业，持有药师资格证书（或执业药师资格证书）。具备扎实的药学专业知识，认真负责，有良好的沟通能力。五、其他重要岗位5.1医院感染管理科主任/专员所属部门：医院感染管理科直接上级：分管副院长/医务科主任核心职责：负责医院感染的预防与控制工作，降低院内感染发生率。主要工作内容：制定和实施医院感染管理计划及控制措施。开展医院感染监测（如空气、物体表面、手卫生、消毒灭菌效果监测等）。对全院医务人员进行院感知识培训和考核。指导临床科室做好消毒、隔离、无菌操作和医疗废物管理工作。参与医院感染暴发事件的调查与处理。任职要求：医学或护理专业背景，熟悉医院感染管理相关法