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文档简介

化工工程师安全生产与环保合规性绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产责任落实安全操作规程执行率35%100%根据实际执行情况记录次数，每少执行一次扣2%，最高扣至目标值80%，低于80%按比例递减。安全隐患排查与整改数量10项/季度按季度统计，每完成一项奖励1分，最高奖励5分，未达标按比例递减。安全事故发生率0发生一般事故扣5分，重大事故扣15分，扣分上限为30分。员工安全培训覆盖率100%按季度统计，每低5%扣2%，最高扣至目标值85%，低于85%按比例递减。应急演练参与度100%每参与一次奖励1分，最高奖励5分，未达标按比例递减。环保法规符合性污染物排放达标率30%95%按月度检测数据统计，每低1%扣1%，最高扣至目标值80%，低于80%按比例递减。环保设施运行完好率98%按月度检查记录统计，每低1%扣0.5%，最高扣至目标值90%，低于90%按比例递减。环保报告提交及时性100%每延迟一天扣1%，最高扣5%。环保事故发生率0发生一般事故扣3分，严重事故扣10分，扣分上限为15分。环保培训参与度100%每参与一次奖励1分，最高奖励4分，未达标按比例递减。工艺优化与节能减排单位产品能耗降低率20%5%按年度对比，每降低1%奖励1分，最高奖励6分，未达标按比例递减。单位产品物耗降低率3%按年度对比，每降低1%奖励1分，最高奖励4分，未达标按比例递减。工艺改进提案数量5项/年度按年度统计，每完成一项奖励2分，最高奖励10分，未达标按比例递减。节能减排项目实施率100%按项目计划完成情况统计，每低10%扣1%，最高扣至目标值80%，低于80%按比例递减。新技术应用创新性1项/年度按年度统计，每成功应用一项新技术奖励3分，最高奖励12分，未达标按比例递减。合规与文档管理合规文件更新及时性15%100%每延迟一天扣0.5%，最高扣2%。技术文档完整率100%按季度检查，每缺失或错误一项扣1%，最高扣至目标值90%，低于90%按比例递减。内部审核通过率100%每次审核未通过扣2%，最高扣5%。外部监管检查配合度100%每次检查不配合扣3分，最高扣8分。合规培训完成率100%每低5%扣1%，最高扣至目标值85%，低于85%按比例递减。本考核表旨在全面评估化工工程师在安全生产与环保合规性方面的表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，权重分配已明确标注，最终得分将作为绩效评估的重要依据。请确保所有数据真实、准确、可追溯。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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