餐饮服务岗位劳动合同模板大全

餐饮服务岗位劳动合同模板大全在餐饮行业，一份权责清晰、内容完备的劳动合同，不仅是保障雇主与员工双方合法权益的基石，更是建立和谐稳定劳动关系、促进企业健康发展的前提。为帮助餐饮企业规范用工管理，同时也为广大餐饮服务从业者提供明晰的权益参照，本文特整理并提供一系列餐饮服务岗位劳动合同模板及相关补充条款示例。请注意，以下模板为通用参考，企业在实际使用时，应根据自身具体情况、地方劳动法规及双方协商一致的结果进行调整和完善，并建议咨询专业法律人士的意见。一、餐饮服务岗位劳动合同（通用模板）甲方（用人单位）：名称：________________________法定代表人/主要负责人：________________________注册地址：________________________经营地址（工作地点）：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：______民族：______出生日期：______年____月____日户籍所在地：________________________________现住址：____________________________________联系电话：________________________居民身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限（一）本合同期限采用下列第______种形式：1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。2.无固定期限：自______年____月____日起。其中，试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。（二）试用期包含在劳动合同期限内。若乙方不符合录用条件，甲方可在试用期内解除本合同。第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）或甲方依法制定的相关岗位职责文件。（二）乙方的工作内容主要包括：________________________________________________（可根据实际岗位填写，如：餐前准备、客户接待、点单服务、餐品传送、餐后清洁、收银结算、厨房协助等）。（三）乙方的工作地点主要为甲方的经营场所：________________________________（详细地址）。甲方因经营需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并可签订变更协议。（四）甲方可根据经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。第三条工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行下列第______种工时制度：1.标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.综合计算工时工作制。经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行综合计算工时工作制。3.不定时工作制。经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行不定时工作制。（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假，具体办法按照国家及地方有关规定执行。（四）因餐饮行业特殊性，乙方理解并同意甲方根据经营淡旺季、客流量等情况，对乙方的工作班次、休息日进行合理调整和安排。如有加班，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期间工资标准）为人民币____________元/月（大写：________________________元整），或____________元/小时。工资不得低于甲方所在地最低工资标准。（二）甲方每月______日（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。（三）甲方根据本单位的经营效益、乙方的工作表现、技能提升及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。（四）加班工资的计算标准按照国家有关法律法规执行。第五条社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按照国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及地方有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及地方有关工伤保险的规定执行。（四）甲方根据企业经营状况和经济效益，可酌情为乙方提供其他福利待遇，如：工作餐、员工培训、节日福利等，具体办法由甲方制定。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。第七条规章制度（一）甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、劳动纪律、绩效考核、奖惩办法、安全卫生规程等）作为本合同的附件，乙方应认真阅读并严格遵守。（二）甲方有权根据国家法律法规及经营管理需要，对规章制度进行修改和完善，修改后的规章制度应向乙方公示或告知，公示或告知后对乙方具有约束力。第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）本合同的变更、解除、终止和续订，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。（二）合同期满，如甲方或乙方提出续订要求，双方应在本合同期满前三十日内协商续订劳动合同事宜。（三）本合同解除或终止时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接。第九条保密和竞业限制（如适用）（一）乙方在职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、菜单配方（针对厨师等特定岗位）、财务数据、管理诀窍等。（二）如乙方属于甲方的核心技术人员或其他负有保密义务的人员，双方可另行签订《保密协议》和/或《竞业限制协议》，明确具体的保密范围、竞业限制范围、期限及补偿等。第十条培训与发展（一）甲方根据经营需要和乙方岗位要求，可对乙方进行必要的岗前培训、岗位技能培训和职业道德培训。（二）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第十一条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他事项（一）本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。（二）甲方依法制定的规章制度（如员工手册、岗位职责、劳动纪律、奖惩办法等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方确认已阅读并理解上述规章制度。（三）本合同附件包括：________________________（如《岗位说明书》、《员工手册》节选等）。（四）本合同所称“法律”、“法规”，是指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、地方性法规、规章及司法解释。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日---二、专项协议/补充条款示例（可根据需要选择或增删）（一）保密协议（适用于接触核心配方、经营数据等岗位）甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于乙方在甲方担任________________________岗位，可能接触或知悉甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益，双方经协商一致，达成如下保密约定：1.乙方在职期间及离职后______年内（不超过法律规定上限），均有义务保守甲方的商业秘密。2.商业秘密包括但不限于：________________________（详细列举）。3.乙方不得通过任何形式泄露、传播、复制、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。4.如违反本协议，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。本协议作为《劳动合同》（合同编号：______）的补充，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：（二）竞业限制协议（如适用）（内容需明确竞业限制范围、地域、期限、经济补偿标准及违约金等，严格遵循国家相关规定。餐饮行业非核心技术岗位一般不建议签订。）（三）培训服务期协议（如提供专项培训）甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________甲方为乙方提供________________________（培训内容）专项培训，双方约定：1.培训费用共计人民币______元。2.乙方培训结束后，应在甲方服务不少于______年/月。3.若乙方在服务期内提前离职，应按比例向甲方支付未履行服务期的违约金。本协议作为《劳动合同》（合同编号：______）的补充，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：（四）岗位职责确认书（示例）岗位名称：厨师所属部门：厨房直接上级：厨师长/店长主要工作职责：1.严格按照菜单标准和操作规程进行菜品制作，保证出品质量和口味稳定。2.负责本岗位区域的卫生清洁和厨具、设备的日常维护。3.合理使用和保管食材，减少浪费。4.协助厨师长进行食材盘点和申购。5.遵守厨房安全卫生规定，确保操作安全。6.完成上级交办的其他相关工作。乙方确认：本人已清楚了解上述岗位职责要求，并将认真履行。乙方（签字）：日期：年月日---三、重要提示与说明1.通用性与特殊性：上述模板为通用版本，餐饮行业业态多样（如中餐、西餐、快餐、酒吧、咖啡馆等），岗位差异大（如厨师、服务员、洗碗工、采购员、店长等），企业在使用时务必结合自身实际情况进行修改和细化，确保合同内容与岗位特性、企业管理需求相匹配。2.合法性审查：劳动法律法规地域性较强，且可能会有更新。企业在最终确定劳动合同文本前，强烈建议咨询当地劳动保障部门或专业劳动法律师，确保合同条款符合最新的国家及地方劳动法律法规规定，避免因条款不合法而导致无效或产生争议。3.平等协商：劳动合同的订立应遵循平等自愿、协商一致的原则。甲方不得利用自身优势地位，制定显失公平或排除、限