农业行业农技推广员农事操作绩效考核表

农业行业农技推广员农事操作绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分农事操作技能作物种植技术掌握程度40%熟练掌握至少3种主要作物的种植技术根据实际操作考核成绩，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为合格病虫害防治能力准确识别并有效防治至少2种常见病虫害根据实际案例处理评分，满分100分，90分以上为优秀，70-89分为良好，70分以下为合格农机操作熟练度熟练操作至少2种农用机械根据实际操作考核评分，满分100分，85分以上为优秀，65-84分为良好，65分以下为合格农事记录规范性农事操作记录完整、准确根据记录检查评分，满分100分，90分以上为优秀，70-89分为良好，70分以下为合格农资使用合理性合理使用农药、肥料等农资根据农资使用效率和效果评分，满分100分，85分以上为优秀，65-84分为良好，65分以下为合格技术推广应用新技术推广数量30%成功推广至少1项新技术根据实际推广项目数量和效果评分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为合格技术推广效果技术推广后农民收益提升率不低于10%根据农民收益提升率评分，满分100分，12%以上为优秀，10-11.9%为良好，10%以下为合格技术培训覆盖率培训农民人数达到所在区域农民总数的20%根据实际培训人数占比评分，满分100分，25%以上为优秀，20-24.9%为良好，20%以下为合格技术指导响应速度农民技术咨询响应时间不超过24小时根据实际响应时间评分，满分100分，20小时以内为优秀，30-19.9小时为良好，30小时以上为合格技术推广文档质量技术推广文档完整、实用根据文档质量评分，满分100分，90分以上为优秀，70-89分为良好，70分以下为合格沟通协作能力与农民沟通效果20%农民满意度达到90%以上根据农民满意度调查评分，满分100分，95分以上为优秀，85-94分为良好，85分以下为合格跨部门协作效率完成跨部门协作任务的时间缩短15%根据实际协作效率评分，满分100分，18%以上缩短为优秀，15-17.9%缩短为良好，15%以下缩短为合格信息传递准确性信息传递无重大失误根据信息传递记录评分，满分100分，无失误为优秀，1次失误为良好，2次或以上失误为合格问题解决能力有效解决至少2个重大农业技术问题根据问题解决效果评分，满分100分，90分以上为优秀，70-89分为良好，70分以下为合格团队协作精神积极参与团队活动，主动承担责任根据团队评价评分，满分100分，90分以上为优秀，70-89分为良好，70分以下为合格工作责任心与态度工作完成率10%工作计划完成率不低于95%根据实际完成率评分，满分100分，98%以上为优秀，95-97.9%为良好，95%以下为合格农事操作规范性严格遵守农事操作规范根据检查记录评分，满分100分，95分以上为优秀，85-94分为良好，85分以下为合格创新意识提出至少1项工作改进建议并被采纳根据建议采纳情况评分，满分100分，2项建议采纳为优秀，1项建议采纳为良好，无建议采纳为合格学习主动性每年参加至少2次农业技术培训根据培训参与次数评分，满分100分，3次以上为优秀，2次为良好，1次或以下为合格职业道德无违反职业道德行为根据行为记录评分，满分100分，无违规为优秀，轻微违规为良好，严重违规为合格本考核表用于评估农业行业农技推广员在农事操作方面的绩效表现，请根据实际工作情况填写各项指标数据。考核维度包括农事操作技能、技术推广应用、沟通协作能力、工作责任心与态度，权重分别为40%、30%、20%、10%。指标评分标准已在表格中详细说明，请严格按照标准进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：