xx单位综治维稳工作责任书

XX单位社会治安综合治理与维护稳定工作责任书为进一步加强我单位社会治安综合治理和维护稳定工作（以下简称“综治维稳工作”），全面落实综治维稳工作责任制，明确各部门及相关人员的工作职责，确保单位内部和谐稳定，各项工作顺利开展，根据上级有关文件精神，结合我单位实际，特签订本责任书。一、签订主体甲方：XX单位（或：XX单位综治维稳工作领导小组）乙方：各部门（或：各责任人）二、总体目标乙方应认真贯彻落实上级及甲方关于综治维稳工作的各项决策部署，以维护单位政治安全、治安安全、消防安全、网络安全及内部和谐稳定为核心，全面排查和化解各类矛盾纠纷与安全隐患，有效预防和减少各类案（事）件发生，确保不发生影响社会稳定的重大问题，为单位发展创造良好环境。三、具体责任与要求（一）组织领导与责任体系建设1.健全组织领导：乙方主要负责人为本部门综治维稳工作第一责任人，对本部门综治维稳工作负总责。应明确专（兼）职综治维稳联络员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2.纳入日常管理：将综治维稳工作纳入本部门年度工作计划和重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。定期分析研判本部门综治维稳形势，及时研究解决存在的问题。（二）思想教育与宣传引导1.深化思想教育：组织本部门人员认真学习法律法规、综治维稳相关政策以及单位内部管理制度，增强法治观念和安全防范意识。2.加强宣传引导：积极开展综治维稳宣传教育活动，弘扬主旋律，传播正能量，及时消除不良言论和负面情绪，营造和谐稳定的内部氛围。（三）矛盾纠纷排查与化解1.定期排查：建立健全矛盾纠纷定期排查机制，对本部门人员之间、与服务对象之间可能引发不稳定因素的各类矛盾纠纷进行全面、深入、细致排查，做到早发现、早报告、早处置。2.多元化解：对排查出的矛盾纠纷，要按照“抓早、抓小、抓了”的原则，积极采取谈心谈话、调解疏导等多种方式进行化解，防止矛盾激化升级。对难以自行化解的，应及时向甲方报告。（四）治安防范与安全管理1.强化内部防范：严格执行单位内部安全管理规定，落实人防、物防、技防措施。加强对办公区域、重点部位的巡查和管理，防止盗窃、破坏等案件发生。2.消防安全管理：定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。确保消防设施完好有效，通道畅通。组织开展消防安全知识培训和应急演练。3.保密工作：严格遵守保密纪律，加强涉密文件、资料和信息的管理，防止失泄密事件发生。4.网络安全：遵守网络安全管理规定，规范计算机及网络使用行为，防范网络攻击、病毒入侵和有害信息传播。（五）重点领域与重点人员管控1.关注重点人群：密切关注本部门可能存在思想波动、生活困难或有其他特殊情况的人员，加强人文关怀和心理疏导，落实帮扶措施，做好稳控工作。2.问题处置：对发现的苗头性、倾向性问题，要及时介入，妥善处置，严防发生个人极端事件或群体性事件。（六）应急处置与信息报告1.预案建设与演练：熟悉单位各类突发事件应急预案，参与甲方组织的应急演练，提高应急处置能力。2.信息报送：发生各类案（事）件、突发事件或重大不稳定因素，必须第一时间向甲方报告，并采取有效措施控制事态。不得迟报、漏报、瞒报。四、责任追究1.甲方将定期或不定期对乙方综治维稳工作落实情况进行检查、督促和考核，并将考核结果作为部门及个人评优评先、绩效考核的重要依据。2.对认真履行职责、工作成效显著的部门和个人，甲方将予以表彰奖励。3.对因责任不落实、措施不到位，导致发生严重影响单位稳定事件、重大安全事故或重大案件的，甲方将根据有关规定，对乙方负责人及相关责任人进行通报批评、约谈诫勉，并视情节轻重给予相应的组织处理或纪律处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。五、责任书期限本责任书自签订之日