制造业质量检验员产品合格率绩效考评表

制造业质量检验员产品合格率绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品合格率日产品合格率达标率50%98%实际日合格率与目标值（98%）的差值每低1%，扣除该日该项分数的2%，最高扣除该项总分20%月产品合格率达标率99%实际月合格率与目标值（99%）的差值每低1%，扣除该月该项分数的3%，最高扣除该项总分25%重大缺陷产品发现率100%每发现1件重大缺陷产品，扣除该月该项分数的5%，最高扣除该项总分50%轻微缺陷产品返工次数≤3次/月每超出1次，扣除该月该项分数的2%，最高扣除该项分数20%客户投诉相关产品问题占比≤5%客户投诉中因检验疏漏导致的产品问题占比每超出1%，扣除该月该项分数的3%，最高扣除该项分数25%检验效率单位时间检验数量20%100件/天实际检验数量与目标值（100件/天）的差值每低10件，扣除该日该项分数的2%，最高扣除该项总分20%检验报告提交及时率100%每延迟提交1份报告，扣除该项分数的1%，最高扣除该项分数10%检验流程优化建议采纳率80%每采纳1项有效建议，增加该项分数的1%，最高增加该项分数10%检验设备使用效率≥95%设备实际使用率与目标值的差值每低1%，扣除该月该项分数的2%，最高扣除该项分数20%检验数据录入准确率99%每发现1次录入错误，扣除该项分数的1%，最高扣除该项分数10%工作质量检验标准执行一致性15%100%每发现1次标准执行偏差，扣除该月该项分数的2%，最高扣除该项分数20%内部审核通过率100%每次内部审核不合格，扣除该月该项分数的5%，最高扣除该项分数25%检验记录完整性100%每缺失1项记录，扣除该项分数的1%，最高扣除该项分数10%异常情况报告准确率95%每发现1次报告错误，扣除该项分数的2%，最高扣除该项分数20%持续改进参与度积极参与所有培训及改进活动每参与1次相关活动并提交有效改进方案，增加该项分数的1%，最高增加该项分数15%团队协作与沟通跨部门协作响应速度15%24小时内每次响应超过目标时限1小时，扣除该次协作评分的1%，最高扣除该项分数10%问题反馈清晰度100%每发现1次反馈模糊不清，扣除该项分数的2%，最高扣除该项分数20%培训新员工效果新员工考核合格率≥90%新员工考核合格率每低5%，扣除该项分数的3%，最高扣除该项分数15%团队会议参与度100%参与所有质量相关会议每缺席1次，扣除该项分数的3%，最高扣除该项分数15%同事互评满意度平均分≥4.5（满分5）平均分每低0.1，扣除该项分数的2%，最高扣除该项分数15%本考核表用于评估制造业质量检验员在产品合格率方面的绩效表现。请依据员工实际工作情况，对照各维度指标进行评分。权重分配如下：产品合格率50%，检验效率20%，工作质量15%，团队协作与沟通15%。考核结果将作为员工绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：