新入职员工培训考核记录样本

新入职员工培训考核记录样本一、员工基本信息项目内容----------------------------------------------------------**姓名****性别****部门****岗位****入职日期****培训周期**自____年__月__日至____年__月__日**导师/考核人**二、培训目标与考核依据1.培训目标：帮助新员工快速熟悉公司文化、规章制度、业务流程及岗位职责，掌握岗位所需的专业知识与实操技能，初步具备独立开展工作的能力，融入团队并树立正确的职业价值观。2.考核依据：依据《新员工入职培训计划》、各模块培训课件内容、岗位说明书要求及实际工作表现进行综合考核。三、培训考核内容与结果记录模块一：公司文化与制度规范培训序号培训项目/课程名称考核方式考核内容要点评分标准(优秀/良好/合格/需改进)考核结果备注--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1.1公司发展史与企业文化口头提问/笔试公司核心价值观、使命愿景、发展历程及组织架构1.2人力资源管理制度笔试/问卷考勤、休假、奖惩、绩效、保密规定等1.3财务报销与行政流程实操/笔试日常费用报销流程、办公用品申领、会议室预订等1.4安全生产与职业健康笔试/现场演示安全操作规程、消防器材使用、应急处理流程**模块小结与评价**(简述员工在本模块的掌握程度、优势与不足)考核人：模块二：部门与岗位职责培训序号培训项目/课程名称考核方式考核内容要点评分标准(优秀/良好/合格/需改进)考核结果备注--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2.1部门职能与组织架构口头提问部门主要职能、内部人员分工、汇报关系2.2岗位职责与工作目标口头阐述岗位核心职责、关键绩效指标(KPI)、近期工作目标2.3业务流程与标准作业程序(SOP)实操/案例分析本岗位核心业务流程、操作规范、质量控制标准2.4内部协作与沟通机制情景模拟与相关部门/岗位的协作流程、信息传递方式**模块小结与评价**(简述员工在本模块的掌握程度、优势与不足)考核人：模块三：专业知识与技能培训序号培训项目/课程名称考核方式考核内容要点评分标准(优秀/良好/合格/需改进)考核结果备注--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3.1[岗位相关专业知识A]笔试/口头答辩(具体知识点1、知识点2...)3.2[岗位相关专业知识B]实操演练(具体操作步骤、注意事项...)3.3[岗位常用工具/系统操作]实际操作(系统界面熟悉、功能应用、数据录入与分析等)3.4[岗位相关技能训练]项目实践/成果评估(完成指定小任务、案例处理、方案撰写等)**模块小结与评价**(简述员工在本模块的掌握程度、优势与不足)考核人：模块四：通用技能与职业素养培训序号培训项目/课程名称考核方式考核内容要点评分标准(优秀/良好/合格/需改进)考核结果备注--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4.1沟通表达与团队协作小组讨论/角色扮演有效倾听、清晰表达、积极参与、冲突处理4.2时间管理与工作效率工作计划检查任务优先级划分、工作计划制定与执行、效率提升方法4.3问题解决与创新思维案例分析发现问题、分析原因、提出解决方案的能力4.4职业心态与职业道德心得体会/面谈责任心、积极主动性、诚信正直、保密意识**模块小结与评价**(简述员工在本模块的掌握程度、优势与不足)考核人：四、培训考核综合评价与反馈4.1培训导师/考核人综合评价：（请结合上述各模块考核情况，对新员工在培训期间的整体表现进行客观、全面的评价。包括但不限于：学习能力、接受程度、动手能力、积极性、团队融入度、遵守纪律情况等方面的优点与待改进之处。）____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________4.2培训考核结论：*[]考核合格，准予转正/进入下一阶段培养*[]考核基本合格，需进行____天/周的补充培训后再次考核*[]考核不合格，建议_______(根据公司规定填写，如：延长试用期/终止试用)4.3对员工的建议与期望：（针对评价中发现的不足，提出具体的改进建议和未来工作期望。）___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________4.4员工自评与反馈：（请新员工对本次培训的内容、形式、导师指导、自身学习情况等方面进行自我评价和反馈。）___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________五、考核结果确认员工签字：日期：____年__月__日----------------------------------------------考核人/导师签字：日期：____年__月__日部门负责人意见：签字：日期：____年__月__日人力资源部意见：签字：日期：____年__月__日---使用说明：1.本记录样本为通用模板，各部门可根据新员工岗位特性和培训重点进行适当调整和增删模