单位办公室环境卫生评比方案

为营造整洁、优美、有序的办公环境，进一步提升单位整体形象，培养干部职工良好的卫生习惯和工作作风，增强集体凝聚力与归属感，经研究决定，在单位内部定期开展办公室环境卫生评比活动。特制定本方案，以推动此项工作制度化、规范化、常态化。一、组织领导为确保评比活动顺利有效开展，成立办公室环境卫生评比活动领导小组。组长：单位主要领导（负责活动的总体指导、审定评比结果）副组长：分管后勤或行政工作的领导（协助组长，负责活动的具体协调与监督）成员：各部门主要负责人、行政（或后勤）部门相关人员（负责活动的组织实施、检查评分、情况汇总等日常工作）领导小组下设办公室在行政（或后勤）部门，负责评比活动的具体事务性工作。二、评比范围单位内部所有正式办公区域，包括各部门办公室、个人工位、公共接待区（如适用，可单独或合并评比）、资料室（如适用）等。三、评比内容与标准评比采用百分制，重点从以下几个方面进行考评：（一）整体布局与秩序（20分）1.办公区域规划合理，物品摆放有序，无随意堆放现象。2.办公家具、设备定位摆放，美观整洁。3.通道畅通，无障碍物阻挡。4.无与工作无关的杂物堆放。（二）桌面整洁与规范（25分）1.办公桌面干净，无灰尘、污渍。2.文件、资料、文具等摆放整齐有序，常用物品易于取放。3.下班前桌面物品整理归位，保持清爽。4.不摆放与工作无关的私人物品（少量小型、整洁的个人装饰物品除外）。（三）环境卫生与保洁（30分）1.地面：干净、无纸屑、烟蒂、痰迹、杂物，无明显污渍。2.门窗：玻璃洁净，窗台无灰尘、杂物。3.墙壁：干净，无蛛网、无乱涂乱画、无乱钉乱挂。4.文件资料：各类文件、资料、报刊杂志等归档入柜或有序存放，无散落、堆积。5.办公设备：电脑、打印机、电话等设备表面清洁，线路走向规范、整齐。6.垃圾处理：垃圾及时清理，垃圾桶（袋）洁净，无异味。7.卫生死角：墙角、柜顶、桌下等易被忽略处保持清洁。（四）物品摆放与节约（15分）1.个人办公用品、水杯等私人物品摆放整齐。2.公共用品按需领用，节约使用，杜绝浪费。3.下班前自觉关闭电脑、电灯、空调等设备电源，符合节能要求。4.室内无易燃易爆、有毒有害等危险品及与工作无关的违禁物品。（五）加分项（最高加10分）1.办公室内布置温馨、雅致，体现积极向上的文化氛围（如适当绿植、励志标语等）。2.积极参与单位组织的集体卫生清洁活动。3.在保持环境卫生方面有创新做法或突出表现，值得推广。四、评比方式与流程1.评比周期：每月组织一次常规检查评比，每季度进行一次汇总考评。年终结合季度考评结果进行总评。2.检查形式：*定期检查：由评比领导小组组织相关成员，按照评比标准进行现场检查打分。*不定期抽查：评比领导小组办公室可根据实际情况，组织不定期、不定时的抽查，抽查结果纳入当月评比成绩。*交叉检查：可适时组织各部门代表进行交叉检查，以增强评比的公开性和互动性。3.评分办法：检查人员对照评分标准，现场独立打分，取平均分作为该部门（办公室）的最终得分。评比结果需有检查记录及相关影像资料佐证。4.结果公示：每月评比结束后，在单位公告栏或内部办公平台及时公布评比结果、得分情况及存在问题，接受全体干部职工监督。五、奖惩措施1.表彰奖励：*每月评选“月度卫生标兵办公室”若干名，颁发流动红旗或荣誉证书。*每季度根据月度评比结果，评选“季度卫生模范办公室”，给予适当的物质奖励（如办公用品、书籍等），并作为部门年度评优评先的参考依据之一。*对在年终总评中表现突出的部门和个人，予以通报表扬，并给予相应奖励。2.督促整改：*对评比中发现的问题，检查组应现场指出，并下达书面整改通知，限期整改。*对连续两次评比排名靠后或问题较多、整改不力的部门，将进行通报批评，并约谈部门负责人，督促其限期改进。*评比结果将与部门绩效考核适当挂钩。六、工作要求1.提高认识，加强领导：各部门要充分认识开展办公室环境卫生评比活动的重要性，部门负责人要切实负起责任，带头做好表率，组织本部门人员积极参与，共同营造良好办公环境。2.广泛宣传，营造氛围：利用单位内部会议、公告栏、网站等多种形式，广泛宣传活动的目的意义和评比标准，引导全体干部职工养成良好卫生习惯，自觉维护办公环境。3.注重实效，长效管理：评比活动旨在促进工作，而非形式主义。各部门要注重日常保持，将环境卫生管理融入日常工作，形成长效管理机制，避免“临时突击”现象。4.公平公正，客观透明：评比工作要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照