2026年新加坡的用工合同（1篇）

2026年新加坡的用工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据新加坡相关劳动法律法规及国际惯例，就乙方向甲方派遣员工提供用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及背景

本合同由甲方（用工单位）与乙方（用工服务提供方）签订，旨在明确双方在新加坡用工合作中的权利义务。乙方依据新加坡《雇佣条例》及相关法律规定，向甲方提供符合新加坡劳动标准的用工服务，甲方则按照约定支付服务费用。本合同适用于甲方因业务需求，需在新加坡临时或长期使用员工的情况。

二、服务内容与性质

1、乙方作为甲方在新加坡的用工服务中介，负责根据甲方需求，提供符合新加坡劳动法规定的员工，包括但不限于全职、兼职或项目制用工。

2、乙方提供的员工需满足新加坡移民局及就业局的要求，包括但不限于工作许可、入境签证等合法就业条件。

3、甲方使用乙方提供的员工期间，员工的管理、薪酬发放、福利待遇等事宜由乙方负责，但甲方对员工的工作表现及工作环境有监督权。

4、乙方需确保所派遣员工具备必要的职业技能及职业资格，并符合新加坡职场文化及工作规范。

三、服务期限与终止

1、本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满前30日，双方可协商续签或终止合同。

2、如甲方因业务调整需提前终止合同，需提前60日书面通知乙方，并支付已完成服务部分的费用。乙方有权要求甲方提供合理的业务调整证明。

3、如乙方因不可抗力（如政府政策调整、疫情等）导致无法继续提供服务，需立即通知甲方，并承担已提供服务的相应费用。

四、费用及支付方式

1、甲方需向乙方支付服务费，费用标准根据员工类型、工作期限及服务范围确定，具体明细如下：

-基础服务费：每月人民币_______元（大写：_______元整），按季度支付。

-附加服务费：如涉及员工签证申请、培训等，另行协商费用。

2、支付方式：甲方通过银行转账方式支付服务费，乙方需提供正规发票，甲方收到发票后10个工作日内完成支付。

3、如甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一支付滞纳金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务并解除合同。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方提供符合工作要求的员工，并监督员工的工作表现及合规性。

2、甲方应向乙方提供必要的工作信息及场所，确保乙方员工能够顺利开展工作。

3、甲方不得要求乙方员工从事违反新加坡法律法规或道德规范的工作。

4、如因甲方原因导致员工权益受损，甲方需承担相应责任并赔偿乙方损失。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保提供的员工具备合法就业资格，并符合新加坡劳动法规定。

2、乙方需为员工提供必要的岗前培训及职业指导，确保员工能够适应新加坡职场环境。

3、乙方负责员工的薪酬福利发放，并依法缴纳社会保险。

4、如员工在工作中发生劳动争议或意外事故，乙方需第一时间介入处理，并承担相应责任。

六、保密条款

1、双方在本合同履行过程中获悉的对方商业秘密或敏感信息，均负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

2、保密期限为本合同终止后3年，或根据法律要求延长。

七、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向新加坡高等法院提起诉讼。

2、诉讼过程中产生的诉讼费、律师费等由败诉方承担。

八、其他事项

1、本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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