安全监理生产目标制度

PAGE安全监理生产目标制度一、总则（一）目的为加强公司安全监理工作，确保生产活动在安全的前提下顺利进行，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本安全监理生产目标制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有涉及安全监理的生产项目及活动，包括但不限于工程建设、设备运行、生产作业等环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保生产活动不发生安全事故，保障人员和财产安全。2.预防为主原则：通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、强化安全检查等措施，预防安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，加强安全管理，形成全员参与、全方位治理的安全管理格局。二、安全监理生产目标（一）总体目标在本制度实施期间，实现公司安全监理生产零事故，确保生产活动安全、稳定、高效运行。（二）具体目标1.人员安全目标杜绝因安全监理不到位导致的人员重伤及以上事故。员工安全培训覆盖率达到100%，员工安全意识和安全技能显著提高。特殊工种作业人员持证上岗率达到100%。2.财产安全目标因安全监理不力造成的直接经济损失率控制在[X]%以内。确保公司重要设备、设施的安全运行，设备完好率达到[X]%以上。3.环境安全目标严格控制生产活动对周边环境的污染，确保污染物达标排放。加强施工现场及作业场所的环境管理，减少扬尘、噪声等污染，营造良好的生产环境。三、安全监理职责分工（一）安全监理部门职责1.负责制定和完善公司安全监理生产目标制度及相关操作规程。2.组织开展安全监理人员的培训、考核工作，提高监理人员的业务水平和安全意识。3.定期对公司生产项目进行安全检查和隐患排查，督促相关部门和人员及时整改安全隐患。4.参与安全事故的调查处理，提出改进措施和建议，防止事故再次发生。5.建立健全安全监理档案，记录安全检查、隐患整改、事故处理等情况。（二）项目安全监理人员职责1.负责对所监理项目的安全状况进行全程监督检查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。2.审查施工单位或作业部门的安全管理制度、安全操作规程及安全技术措施，确保其符合法律法规和行业标准要求。3.参与项目安全设施的验收工作，确保安全设施齐全、有效。4.对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，直至隐患消除。5.定期向安全监理部门汇报项目安全监理工作情况，及时反馈安全问题和建议。（三）其他部门职责1.各部门负责本部门生产活动的安全管理工作，严格执行公司安全监理生产目标制度，落实安全责任。2.配合安全监理部门开展安全检查和隐患整改工作，提供必要的支持和协助。3.负责对本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。四、安全监理工作流程（一）项目开工前安全监理1.审查施工单位或作业部门的安全生产许可证、安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程等文件资料，确保其具备安全生产条件。2.参与项目施工组织设计或作业方案的审查，重点审查其中的安全技术措施是否符合要求。3.检查施工现场的安全设施、设备是否齐全、有效，是否符合安全标准。4.对施工单位或作业部门的管理人员和作业人员进行资格审查，确保特殊工种作业人员持证上岗。（二）项目施工过程安全监理1.定期对施工现场或作业场所进行安全检查，检查内容包括安全制度执行情况、人员操作行为、设备设施运行状况、安全防护措施落实情况等。2.对发现的安全隐患及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限，跟踪整改情况，直至隐患消除。3.监督施工单位或作业部门按照安全技术措施组织施工，制止违章指挥和违章作业行为。4.定期召开安全监理例会，通报安全监理工作情况，协调解决安全管理中存在的问题。（三）项目竣工安全监理1.参与项目安全设施的验收工作，检查安全设施是否符合设计要求，是否正常运行。2.审查施工单位或作业部门提交的安全自评报告，对项目安全管理工作进行全面评价。3.整理项目安全监理资料，归档保存。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查计划1.安全监理部门制定年度、季度、月度安全检查计划，明确检查的项目、内容、人员和时间安排。2.安全检查计划应涵盖公司所有生产项目及活动，包括施工现场、设备设施、作业环境等方面。（二）安全检查方式1.定期检查：按照安全检查计划，定期对公司生产项目进行全面检查。2.专项检查：针对特定的生产环节、设备设施或安全问题进行专项检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等检查。4.节假日检查：在节假日前后，对公司生产安全情况进行重点检查，确保节日期间安全生产。（三）隐患排查治理1.安全检查人员在检查过程中发现的安全隐患，应及时填写隐患排查治理台账，详细记录隐患的基本情况、发现时间、整改要求等。2.对一般安全隐患，安全监理部门应下达整改通知，要求责任部门限期整改；对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时报告公司领导。3.责任部门应按照整改通知要求，制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限，组织实施整改工作。4.安全监理部门负责对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理。六、安全教育培训（一）培训计划1.安全监理部门根据公司安全管理需求和员工实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训的对象、内容、时间和方式。2.培训计划应包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全专项培训、应急救援培训等内容。（二）培训内容1.法律法规和安全标准：学习国家安全生产法律法规、行业安全标准及公司安全管理制度。2.安全操作规程：掌握本岗位的安全操作规程，熟悉操作流程和注意事项。3.安全意识和应急处置能力：提高员工的安全意识，增强员工在突发事故中的应急处置能力。4.事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，防止类似事故发生。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课培训。2.外部培训：邀请安全专家或培训机构进行专题培训。3.现场实操培训：在施工现场或作业场所进行实际操作培训，提高员工的实际操作技能。4.网络培训：利用网络平台开展在线学习培训，方便员工随时随地学习。（四）培训考核1.对参加安全教育培训的员工进行考核，考核方式包括考试、实际操作考核、撰写心得体会等。2.考核结果作为员工绩效评定、岗位晋升、薪酬调整的重要依据，对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至考核合格。七、安全事故应急预案与处理（一）应急预案制定1.安全监理部门根据公司生产特点和可能发生的安全事故类型，制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急救援演练1.定期组织开展应急救援演练，演练内容包括火灾事故、爆炸事故、坍塌事故、触电事故等常见安全事故的应急处置。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。3.对应急救援演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。（三）安全事故处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全监理部门和公司领导报告。2.安全监理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，同时保护事故现场，配合相关部门进行事故调查。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。4.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，同时制定改进措施，防止类似事故再次发生。八、安全监理工作考核与奖惩（一）考核内容1.安全监理人员的工作业绩，包括安全检查次数、隐患排查治理情况、安全事故控制情况等。2.安全监理部门的工作成效，如安全管理制度建设、安全教育培训开展、安全事故应急预案制定与演练等方面的工作情况。3.各部门安全管理工作落实情况，包括安全责任履行、安全措施执行、员工安全培训等情况。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度对安全监理人员和各部门的安全管理工作进行考核。2.年度考核：每年对安全监理人员和各部门的安全管理工作进行全面考核，综合评定年度安全管理工作绩效。3.考核采用自评、上级评价、员工互评等相结合的方式进行，确保考核结果客观、公正