版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE农机监理考试员制度规范一、总则(一)目的为加强农机监理考试员队伍建设,规范农机监理考试员管理,提高农机驾驶操作人员考试工作质量,确保农机安全生产,依据相关法律法规和行业标准,制定本制度规范。(二)适用范围本制度规范适用于本地区农机监理考试员的选拔、任用、培训、考核、监督管理等工作。(三)基本原则1.依法依规原则:严格遵循国家有关法律法规和农机监理行业标准开展考试员相关工作。2.公正公平原则:确保考试过程和结果公平公正,不受任何因素干扰。3.专业高效原则:选拔具备专业知识和技能的考试员,提高考试工作效率和质量。4.监督管理原则:加强对考试员的监督管理,确保其严格履行职责。二、考试员选拔与任用(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。2.年满18周岁,身体健康,品行良好。3.具有农机相关专业中专以上学历,或者具有农业机械工程师以上专业技术职称。4.熟悉农机监理业务,掌握农机驾驶操作技能和相关法律法规知识。5.具有2年以上农机监理工作经验,或者从事农机驾驶培训教学工作3年以上。6.近3年内无违法违纪行为。(二)选拔程序1.个人申请:符合基本条件的人员向所在单位提出申请,并提交相关证明材料。2.资格审查:所在单位对申请人资格进行审查,符合条件的报上级农机监理机构。3.培训考核:上级农机监理机构组织申请人参加培训和考核,考核内容包括理论知识、实际操作技能、法律法规知识等。4.审批发证:经考核合格的人员,由省级农机监理机构审批发证,取得农机监理考试员资格证书。(三)任用管理1.考试员实行持证上岗制度,由各级农机监理机构根据工作需要任用。2.考试员应与农机监理机构签订聘用合同,明确双方权利义务。3.考试员在聘用期间应遵守本制度规范和农机监理机构的各项规章制度。三、考试员职责(一)考试准备1.熟悉考试大纲和考试标准,掌握考试内容和要求。2.检查考试场地、设备、器材等是否符合要求,确保考试安全。3.准备考试所需的表格、证件、资料等。(二)考试组织1.按照规定的考试程序和方法组织考试,确保考试过程规范、有序。2.维护考试现场秩序,防止作弊等违规行为发生。3.对考生进行身份验证,确保考生信息真实准确。(三)考试评判1.严格按照考试标准对考生的操作技能进行评判,做到公平公正。2.认真记录考试过程和结果,填写考试成绩单等相关表格。3.对考试中发现的问题及时进行处理,并向上级报告。(四)其他职责1.参与农机监理业务培训和宣传工作。2.协助开展农机安全检查和隐患排查工作。3.完成上级交办的其他工作任务。四、考试员培训(一)培训计划1.各级农机监理机构应制定考试员年度培训计划,明确培训内容、方式、时间等。2.培训计划应根据考试员的实际需求和行业发展要求进行制定。(二)培训内容1.法律法规知识:包括农机安全监理相关法律法规、规章等。2.业务知识:农机驾驶操作技能、考试标准、评判方法等。3.职业道德:考试员的职业道德规范和职业操守。4.新技术新知识:农机新技术、新设备的应用等。(三)培训方式1.集中培训:定期组织考试员参加集中培训,邀请专家授课。2.在线学习:利用网络平台开展在线学习,方便考试员随时学习。3.实践锻炼:安排考试员到考试现场进行实践锻炼,提高实际操作能力。4.交流研讨:组织考试员进行交流研讨,分享经验和做法。(四)培训考核1.培训结束后,应对考试员进行考核,考核方式包括理论考试、实际操作考核等。2.考核成绩合格的,颁发培训结业证书;不合格的,应进行补考或重新参加培训。五、考试员考核(一)考核内容1.工作业绩:考试场次、考生数量、考试质量等。2.工作态度:遵守工作纪律、履行职责情况等。3.业务能力:掌握业务知识和技能情况、解决问题能力等。4.职业道德:廉洁自律、公正公平等方面表现。(二)考核方式1.定期考核:每年进行一次定期考核,由所在单位组织实施。2.不定期抽查:上级农机监理机构不定期对考试员工作进行抽查。3.考生评价:征求考生对考试员工作的评价意见。(三)考核结果应用1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.对考核优秀的考试员给予表彰奖励;对考核不合格的考试员,暂停其考试员资格,进行补考或重新培训,经补考或重新培训仍不合格的,取消其考试员资格。六、考试员监督管理(一)监督检查1.各级农机监理机构应加强对考试员的监督检查,定期或不定期对考试员工作进行检查。2.监督检查内容包括考试员资格证书、聘用合同、工作纪律、考试过程等。(二)投诉举报处理1.设立投诉举报电话和邮箱,接受考生和社会各界对考试员违规行为的投诉举报。2.对投诉举报事项应及时进行调查处理,经查实的,依法依规严肃处理。(三)违规处理1.考试员有下列情形之一的,视情节轻重,给予警告、暂停考试员资格、取消考试员资格等处理:未按照规定的考试程序和标准组织考试的。擅自更改考试成绩或评判结果的。利用职务之便谋
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公务用车交接制度规范要求
- 医院业务档案归档制度
- 商学院老师管理制度规范
- 滑冰场使用制度规范要求
- 露天煤矿档案管理制度
- 造价服务咨询管理制度规范
- 档案库房标准化管理制度
- 档案外包奖惩制度规定
- 无人阅览室制度规范要求
- 工作场所无烟制度规范标准
- 2026 年离婚协议书 2026 版民政局专用模板
- 施工计划方案的设计要点及注意事项
- 2026年烟台工程职业技术学院单招综合素质考试参考题库附答案详解
- 全球牙膏行业现状分析报告
- IT项目管理-项目管理计划
- GB/T 7714-2025信息与文献参考文献著录规则
- 2026元旦主题班会:马年猜猜乐新春祝福版 教学课件
- 教学管理系统项目开发计划大全五
- 幼儿行为观察记录与个案分析方法
- 电梯线路知识培训内容课件
- 基坑支护降水施工组织设计
评论
0/150
提交评论