跆拳道学员规范制度

PAGE跆拳道学员规范制度总则1.目的本规范制度旨在确保跆拳道学员在安全、有序、健康的环境中学习跆拳道，培养学员坚韧不拔的意志品质、良好的道德素养和卓越的跆拳道技能，为学员的全面发展提供有力保障。2.适用范围本规范制度适用于本跆拳道馆内所有注册学员，包括儿童学员、青少年学员和成年学员。3.基本原则安全第一原则：始终将学员的人身安全放在首位，采取一切必要措施预防和减少训练中的安全事故。尊重与公平原则：尊重每一位学员的个性、背景和努力，确保在教学、训练和考核过程中公平公正。规范与纪律原则：建立明确的行为规范和纪律要求，培养学员良好的行为习惯和自律能力。因材施教原则：根据学员的年龄、身体素质、学习能力等差异，制定个性化的教学和训练计划。学员行为规范1.训练前提前到达训练场地，穿着整洁、合适的跆拳道训练服，系好腰带。做好热身运动，活动关节，避免在训练中受伤。将个人物品放置在指定位置，保持训练场地的整洁。2.训练中听从教练的指挥，认真学习和执行训练内容，不得擅自更改或中断训练。尊重教练和其他学员，使用礼貌用语，不得辱骂、推搡或故意挑衅他人。保持良好的训练态度，积极进取，勇于克服困难，不得偷懒、敷衍或逃避训练。注意训练安全，遵守训练规则，避免因违规行为导致自身或他人受伤。如发现安全隐患或自身身体不适，应及时向教练报告。3.训练后认真完成教练布置的课后作业，如复习训练动作、进行体能训练等。协助教练整理训练器材，保持训练场地的整洁和有序。与教练和其他学员交流训练心得，互相学习，共同进步。学员考勤制度1.出勤要求学员应按时参加训练课程，不得无故迟到、早退或缺课。如有特殊情况不能按时参加训练，需提前向教练请假，并说明原因。请假方式可采用电话、短信或家长亲自向教练请假。2.迟到与早退处理迟到10分钟以内的学员，应在训练开始后尽快加入训练，并自行补齐迟到期间的训练内容。迟到超过10分钟的学员，将视为旷课一节，按旷课处理。早退的学员，应提前向教练说明原因，并经教练同意后方可离开。未经教练同意擅自早退的学员，将视为旷课一节，按旷课处理。3.旷课处理无故旷课的学员，教练将与学员及其家长进行沟通，了解旷课原因，并要求学员补齐旷课期间的训练内容。累计旷课达到一定次数的学员，将根据情节轻重给予警告、暂停训练或开除等处理。具体旷课次数及处理方式如下：累计旷课3次以下的学员，给予口头警告，并要求家长加强对学员的监督和管理。累计旷课35次的学员，给予书面警告，并暂停训练12周，待学员认识到错误并保证不再旷课后方可恢复训练。累计旷课5次以上的学员，予以开除，并取消其在本跆拳道馆的学员资格。学员考核制度1.考核内容跆拳道技术考核：包括基本动作、组合动作、实战技巧等方面的考核。体能考核：包括身体素质、耐力、速度等方面的考核。品德考核：考核学员在训练和日常生活中的品德表现，如尊重他人、遵守纪律、团结友爱等。2.考核周期学员每学期进行一次全面考核，考核时间一般安排在学期末。根据学员的学习进度和表现，教练可在学期中进行不定期的小考核，及时了解学员的学习情况，发现问题并及时调整教学计划。3.考核标准跆拳道技术考核：根据学员所学的跆拳道级别和教学大纲要求，制定相应的考核标准。考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体标准如下：优秀：动作规范、熟练，技术运用灵活、准确，具有较强的表现力和实战能力。良好：动作基本规范，技术运用较熟练，能较好地完成考核内容。合格：动作基本正确，能完成大部分考核内容，但存在一些不足之处。不合格：动作不规范，技术运用生疏，不能完成考核内容。体能考核：根据学员的年龄和身体素质状况，制定相应的体能考核标准。考核成绩分为达标、不达标两个等级。具体标准如下：达标：各项体能指标达到或超过规定的标准。不达标：有一项或多项体能指标未达到规定的标准。品德考核：根据学员在训练和日常生活中的表现，由教练和其他学员进行评价。考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体标准如下：优秀：品德高尚，尊重他人，遵守纪律，团结友爱，乐于助人，在学员中起到模范带头作用。良好：品德较好，能遵守纪律，与他人友好相处，有一定的团队合作精神。合格：品德一般，能基本遵守纪律，与他人关系融洽。不合格：品德较差，经常违反纪律，与他人发生冲突，缺乏团队合作精神。4.考核结果处理考核成绩优秀的学员，将获得本跆拳道馆颁发的荣誉证书和奖品，并在馆内进行表彰。考核成绩良好的学员，教练将给予表扬和鼓励，并针对其不足之处提出改进建议。考核成绩合格的学员，需在教练的指导下进行补考或加强训练，直至成绩合格为止。考核成绩不合格的学员，将给予警告，并要求其在规定时间内进行补考。补考仍不合格的学员，将根据情节轻重给予暂停训练、降级或开除等处理。学员奖励制度1.奖励目的为了激励学员积极进取，努力学习跆拳道，培养学员的竞争意识和荣誉感，特设立本奖励制度。2.奖励类型技术进步奖：对于在跆拳道技术方面有显著进步的学员，颁发技术进步奖。进步标准包括动作规范程度、技术运用能力、实战水平等方面的提高。比赛优秀奖：对于在各类跆拳道比赛中获得优异成绩的学员，颁发比赛优秀奖。优异成绩包括获得冠军、亚军、季军等名次。品德优秀奖：对于在品德方面表现突出的学员，颁发品德优秀奖。突出表现包括尊重他人、遵守纪律、团结友爱、乐于助人等方面的事迹。全勤奖：对于全学期无迟到、早退、旷课记录的学员，颁发全勤奖。3.奖励方式颁发荣誉证书和奖品，奖品包括跆拳道训练器材、书籍、文具等。在馆内进行表彰，通过馆内公告栏、微信公众号等渠道宣传获奖学员的事迹。优先推荐获奖学员参加更高水平的比赛和培训活动。学员惩罚制度1.惩罚目的为了维护跆拳道馆的正常教学秩序，规范学员的行为，培养学员良好的纪律意识和自律能力，特设立本惩罚制度。2.惩罚类型警告：对于初次违反本规范制度且情节较轻的学员，给予口头或书面警告。警告内容包括指出学员的错误行为、说明违反的规定及可能产生的后果，并要求学员立即改正。罚站：对于违反训练纪律、不认真训练或影响他人训练的学员，给予罚站处罚。罚站时间一般为510分钟，罚站期间学员应保持安静，认真反思自己的错误行为。暂停训练：对于多次违反本规范制度或情节较严重的学员，给予暂停训练处罚。暂停训练时间根据情节轻重确定，一般为12周。暂停训练期间，学员不得参加馆内的正常训练课程，但可在教练的指导下进行个人练习。降级：对于在考核中成绩不合格且补考仍不合格或违反跆拳道馆重要规定的学员，给予降级处罚。降级后学员将按照较低级别的教学大纲进行学习和训练。开除：对于严重违反本规范制度、屡教不改或对跆拳道馆造成恶劣影响的学员，予以开除。开除后学员将失去在本跆拳道馆的学员资格。3.惩罚程序教练发现学员违反本规范制度后，应及时进行制止和批评教育，并记录学员的违规行为。根据学员的违规情节和性质，确定相应的惩罚类型和惩罚时间。将惩罚决定告知学员及其家长，并说明惩罚原因和依据。在执行惩罚过程中，教练应密切关注学员的表现，确保惩罚措施的有效实施。同时，要注重对学员的教育和引导，帮助学员认识错误，改正错误。学员权益保障1.安全保障本跆拳道馆配备专业的教练团队，教练均具备相应的资质和教学经验，能够为学员提供安全、科学、规范的教学和训练指导。在训练场地内设置必要的安全防护设施，如软垫、护具等，并定期进行检查和维护，确保设施的安全性和可靠性。教练在教学和训练过程中，严格遵守安全操作规程，加强对学员的安全教育和监督，预防和减少安全事故的发生。如发生安全事故，将立即采取相应的急救措施，并及时通知学员家长。2.教学质量保障制定科学合理的教学大纲和教学计划，根据学员的年龄、身体素质、学习能力等差异，实施个性化教学，确保教学质量。定期对教练进行培训和考核，不断提高教练的教学水平和专业素养。建立教学质量评估机制，通过学员反馈、家长评价、教学成果考核等方式，对教学质量进行全面评估，及时发现问题并加以改进。3.投诉与建议处理设立投诉与建议渠道，学员和家长可通过电话、短信、微信公众号留言或直接向教练反映问题和提出建议。对于收到的投诉与建议，本跆拳道馆将及时进行调查和处理，并在规定时间内给予答复。处理结果将向学员和家长公开，接受监督。定期对投诉与建议进行分析和总结，针对存在的问题制定相应的改进措施，不断完善本跆拳道