四种安全生产管理制度

PAGE四种安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险预控，采取有效措施预防事故发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和技术措施，全面加强安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制。组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。负责制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。负责员工安全教育培训和安全宣传工作。参与安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。负责安全设施设备的管理和维护。3.车间主任职责负责本车间的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定并实施本车间的安全操作规程和安全管理制度。定期组织本车间的安全检查和隐患排查治理工作。对本车间员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本车间安全设施设备的日常管理和维护。及时、如实报告本车间发生的安全事故。4.班组长职责负责本班组的安全生产工作，督促本班组员工遵守安全规章制度和操作规程。组织本班组员工开展班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全隐患。对本班组员工进行日常安全教育，提高员工安全意识。负责本班组安全设施设备的正确使用和维护。及时报告本班组发生的安全事故。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全活动，提出安全合理化建议。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全规章制度执行情况、安全检查和隐患排查治理情况、安全教育培训情况等。3.考核结果作为员工绩效评定、奖励和惩处的重要依据。三、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定安全管理部门每年制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门、车间根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报安全管理部门备案。2.培训内容国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。安全操作规程和安全技术知识。事故案例分析和应急救援知识。职业健康知识和劳动防护用品的正确使用。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员、技术人员或外聘专家进行授课。外部培训：组织员工参加政府部门、行业协会或专业培训机构举办的安全生产培训班。现场培训：在工作现场由班组长或技术骨干对员工进行实际操作培训。网络培训：利用公司内部网络平台，提供安全生产学习资料和在线课程，供员工自主学习。4.培训记录与档案管理每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容培训讲师、培训人员等。建立员工安全生产教育培训档案，将培训记录、考核成绩等资料归档保存。（二）安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由班组长、安全员进行，每天对工作现场进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门、车间负责人参加。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行状况等，组织开展专项安全生产检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、设备设施安全检查等。不定期抽查：安全管理部门不定期对各部门、车间进行安全生产抽查，及时发现和纠正存在的问题。2.检查内容安全管理制度执行情况。安全设施设备运行情况。员工遵守安全操作规程情况。作业现场安全状况，包括通风防尘、防火防爆、电气安全、机械安全等。劳动防护用品佩戴情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书要求，及时组织整改，确保安全隐患得到消除。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，直至隐患整改完毕。（三）安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司制定综合应急预案和专项应急预案，各部门、车间根据公司应急预案，结合本部门实际情况，制定本部门的现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援保障措施等内容。2.应急演练安全管理部门每年制定应急演练计划，组织开展各类应急演练活动，包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.应急救援物资管理建立应急救援物资储备库管理制度，对应急救援物资进行登记、保管和维护。定期对应急救援物资进行检查和更新，确保物资完好有效，随时可投入使用。（四）安全设施设备管理制度1.设施设备采购与验收安全设施设备的采购应符合国家相关标准和规定，选择具有资质的供应商。新采购的安全设施设备到货后，由安全管理部门、使用部门等相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设施设备安装与调试安全设施设备的安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装质量。安装完成后，进行调试和试运行，检查设备运行情况，确保设备正常运行。3.设施设备维护与保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。使用部门负责设施设备的日常维护保养，定期对设备进行检查、清洁、润滑、紧固等工作。安全管理部门定期组织对设施设备进行全面检查和维护保养，对发现的问题及时进行处理。4.设施设备更新与报废安全设施设备存在严重隐患、无法修复或技术落后等情况时，应及时进行更新或报废。设施设备更新或报废应按照公司相关规定办理审批手续。四、安全事故管理（一）事故报告与调查1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.安全事故发生后，由安全管理部门牵头，组织相关部门成立事故调查组，对事故进行调查。4.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。（二）事故处理与整改1.根据事