安全生产五查制度

PAGE安全生产五查制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产五查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产检查工作。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规以及行业标准制定。二、五查内容（一）查思想1.检查各级管理人员和员工对安全生产方针、政策、法规和规章制度的认识程度，是否树立了正确的安全意识。2.查看员工是否自觉遵守安全生产规章制度，有无“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象。3.了解员工对本职工作中安全风险的认知及防范措施的掌握情况。（二）查制度1.检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度等是否健全完善，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.查看各项安全管理制度的执行情况，有无落实不到位或流于形式的问题。3.检查安全制度在实际工作中的适应性和有效性，是否需要根据实际情况进行修订和完善。（三）查管理1.检查安全管理机构是否健全，安全管理人员配备是否符合规定要求。2.查看安全管理工作的计划、部署、检查、总结等环节是否落实，工作是否有序开展。3.检查安全管理措施是否有效，对安全隐患的排查、整改、跟踪等工作是否到位。4.了解安全培训教育、应急救援演练等工作的开展情况，员工的安全素质和应急能力是否得到提高。（四）查隐患1.全面排查生产经营场所、设备设施、工艺流程等方面存在的安全隐患，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的漏洞。2.对排查出的安全隐患进行分类登记，详细记录隐患的部位、内容、可能导致的事故类型及严重程度等信息。3.分析安全隐患产生的原因，评估隐患的风险等级，为制定整改措施提供依据。（五）查整改1.针对排查出的安全隐患，制定切实可行的整改措施，明确整改责任部门、责任人、整改期限和整改目标。2.跟踪整改措施的落实情况，确保隐患得到及时有效的治理。对整改过程中遇到的困难和问题，及时协调解决。3.对已完成整改的安全隐患进行复查验收，确认隐患整改到位后，销号归档。对整改不力或拒不整改的，依法依规严肃处理。三、五查方式（一）日常检查1.员工在日常工作中要对自己的工作区域进行随时自查，及时发现并消除身边的安全隐患。2.班组长要对本班组的安全生产情况进行每日巡查，及时纠正员工的不安全行为，解决生产过程中的安全问题。3.车间主任要对本车间进行定时巡检，重点检查设备运行状况、安全设施完好情况、员工操作规范等，发现问题及时督促整改。（二）定期检查1.公司每周组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各相关部门参加，对公司整体安全生产状况进行检查评估。2.每月由公司分管安全领导带队，开展一次综合性安全生产大检查，对各部门、车间的安全生产工作进行全面检查和指导。3.每季度进行一次专项安全生产检查，根据不同季节特点和生产实际，对重点部位、关键环节进行针对性检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、节假日期间安全等。（三）专项检查1.根据国家安全生产法律法规、政策要求以及行业特点，不定期开展专项安全生产检查。如危险化学品专项检查、电气安全专项检查、消防设施专项检查等。2.对新改扩建项目、新工艺、新设备投入使用前，进行专项安全检查，确保项目建设和设备运行符合安全要求。3.在发生生产安全事故或发现重大安全隐患后，及时组织专项检查，分析事故原因，查找安全漏洞，防止类似事故再次发生。（四）季节性检查1.春季检查重点关注电气设备、防雷防静电设施、消防设施等的维护保养情况，防止因春季气候多变引发安全事故。2.夏季检查着重检查防暑降温措施落实情况、危险化学品储存和使用安全、电气设备防爆、防汛设施等，预防高温中暑、火灾爆炸、洪涝灾害等事故。3.秋季检查主要检查设备设施检修维护情况、防火防盗措施落实情况、秋季安全生产工作部署情况等，确保安全生产形势稳定。4.冬季检查重点检查防寒保暖措施、电气设备防寒、消防设施防冻、防滑措施等，防止因冬季气候寒冷导致的各类安全事故。（五）节假日检查1.在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节假日期间安全生产。2.检查内容包括节前安全工作部署、设备设施运行状况、应急物资储备、值班人员安排等，督促各部门做好节日期间的安全防范工作。3.节后检查重点检查员工节后复工安全教育培训情况、设备设施恢复运行情况、安全管理制度执行情况等，确保生产经营活动安全有序开展。四、五查流程查询准备1.根据检查类型和目的，制定详细的检查方案，明确检查内容、方法、人员分工、时间安排等。2.准备好检查所需的工具、仪器、表格、文件等资料，如安全检查表、检测设备、法律法规手册、安全管理制度文本等。3.通知被检查部门或单位，告知检查的时间、内容、要求等事项，要求其提前做好自查自纠工作，并准备好相关资料。实施检查1.检查人员按照检查方案和分工，深入现场进行检查。检查过程中要认真细致，采用听、看、问、查、测等方法，全面了解安全生产情况。2.听取被检查部门或单位的安全生产工作汇报，了解安全管理措施落实情况、隐患排查治理情况等。3.查看生产现场的设备设施运行状况、安全防护装置配备情况、作业环境条件等，检查是否存在安全隐患。4.询问员工对安全生产知识的掌握情况、安全操作规程的执行情况等，了解员工的安全意识和操作技能。5.查阅安全生产文件、记录、台账等资料，检查安全管理制度的执行情况、安全培训教育记录、隐患排查治理台账、应急救援预案及演练记录等是否齐全、真实、有效。6.对检查中发现的问题和隐患，及时进行记录，详细注明问题的部位、内容、性质、严重程度等信息，并拍照或录像留存证据。分析评估1.检查结束后，检查人员对检查结果进行汇总分析，梳理存在的问题和隐患，评估其风险程度。2.依据相关法律法规、行业标准和公司安全管理制度，对问题和隐患进行定性定量分析，确定整改的必要性和紧迫性。3.组织召开检查总结会议，各检查人员汇报检查情况，共同分析存在的问题及原因，提出整改建议和措施。结果反馈1.向被检查部门或单位反馈检查结果，出具书面检查报告，明确指出存在的问题和隐患，提出整改要求和期限。2.与被检查部门或单位负责人进行沟通交流，帮助其理解检查结果，共同探讨整改措施和方法，促进安全生产工作的改进。3.对检查中发现的普遍性问题或重大安全隐患，及时向公司领导汇报，为公司决策提供依据，推动公司整体安全生产管理水平的提升。整改跟踪1.被检查部门或单位根据检查报告，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人、整改期限等，并报安全管理部门备案。2.安全管理部门对整改计划的执行情况进行跟踪检查，定期了解整改工作进展，协调解决整改过程中遇到的困难和问题。3.对整改期限届满的隐患进行复查验收，确认整改合格后予以销号。对整改不到位的，责令继续整改，直至达到安全要求。4.将整改情况纳入公司安全生产绩效考核内容，对整改工作积极、成效显著的部门或个人进行表彰奖励；对整改不力、导致事故发生的，依法依规追究责任。五、五查记录与档案管理（一）记录要求1.每次安全生产检查都要做好详细记录，记录内容应包括检查时间、检查人员、检查部门或单位、检查内容、发现的问题及隐患、整改要求等信息。2.记录应采用统一的表格形式，字迹清晰、内容完整、数据准确，不得随意涂改。如有涂改，应在涂改处加盖检查人员印章或签字确认。3.检查记录应由检查人员签字确认，并及时交安全管理部门存档。（二）档案建立1.安全管理部门负责建立安全生产五查档案，将每次检查的记录、报告、整改资料等进行分类整理、归档保存。2.安全生产五查档案应包括年度检查计划、检查方案、检查记录、检查报告、整改计划及跟踪记录、隐患排查治理台账等内容。3.档案应按照时间顺序进行编号，便于查询和管理。同时，要建立电子档案，实现档案的信息化管理，提高工作效率。（三）档案保管与查阅1.安全生产五查档案应妥善保管，确保档案的完整性和安全性。档案保管期限按照国家有关规定执行，一般不少于[X]年。2.因工作需要查阅档案的，应填写查阅申请表，经安全管理部门负责人批准后，方可查阅。查阅档案时，应在指定地点进行，不得擅自将档案带出或转借他人。3.查阅人员不得在档案上涂改、标记、污损或抽取、撤换档案材料。如需复印档案资料，应经安全管理部门同意，并注明用途。六、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产五查工作中，对及时发现重大安全隐患、避免重大事故发生的个人，给予[X]元以上[X]元以下的奖励。2.对积极参与安全生产五查活动，提出合理化建议并被公司采纳，有效改善安全生产状况的部门或个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。3.在安全生产五查工作中表现突出的部门或个人，在年度评先评优、晋升晋级等方面予以优先考虑。（二）处罚1.对在安全生产五查中发现的“三违”行为，按照公司相关规定进行严肃处理，视情节轻重给予警告、罚款、停工学习、辞退等处罚。2.对存在安全