安全生产工人具体制度

PAGE安全生产工人具体制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，保障工人的生命安全和身体健康，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产工人具体制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事生产作业的工人，包括正式员工、临时工、外包工等。3.基本原则安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化红线意识，落实企业主体责任，建立健全安全生产长效机制。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。组织制定公司安全生产年度工作计划，并组织实施。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施。组织制定并实施公司安全生产培训计划。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案演练计划。负责公司安全生产工作的日常协调和管理。其他分管负责人在各自分管工作范围内，对安全生产工作负领导责任。负责督促分管部门落实安全生产责任制，制定并实施相应的安全生产管理制度和操作规程。组织分管部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。协助分管安全生产负责人做好安全生产培训、应急救援等工作。部门负责人负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时上报并督促整改安全隐患。负责本部门员工的安全生产培训教育工作。落实本部门的安全生产防范措施，确保生产安全。班组长负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，制止违章作业。班前、班中、班后对本班组的作业场所进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。对新员工进行岗位安全培训和指导，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，及时组织本班组员工进行应急处置，并向上级报告。2.工人安全生产职责认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。严格遵守劳动纪律，不违章作业，拒绝违章指挥。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训1.培训计划公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况进行制定和调整。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产规章制度和操作规程。安全操作规程、安全操作技能及事故案例分析。劳动防护用品的正确佩戴和使用。应急救援知识和技能。3.培训对象及要求新员工新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。转岗、复工员工转岗、复工员工必须接受新岗位的安全教育培训，培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。特种作业人员特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。特种作业人员应定期参加复审培训。其他人员其他人员根据工作需要，参加相应的安全生产教育培训，提高安全意识和技能。4.培训方式安全生产教育培训可采用集中授课、现场讲解、视频教学、案例分析、实地演练等多种方式进行，确保培训效果。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查定期检查公司每月组织一次全面的安全生产检查，由分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、劳动防护用品佩戴使用情况等。专项检查根据季节特点、生产任务、设备设施运行状况等，适时组织专项安全生产检查。如春季防火检查、夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、电气安全专项检查、危险化学品专项检查等。日常检查各部门、班组应每天进行安全生产检查，及时发现和处理安全隐患。班组长应在班前、班中、班后对作业场所进行安全检查。节假日检查在节假日前后，组织开展安全生产检查，重点检查值班人员安排、设备设施维护保养、安全防范措施落实等情况。2.隐患排查治理隐患排查安全生产检查中发现的问题和隐患，应及时进行排查登记，建立隐患排查治理台账。隐患排查应做到全面、细致、深入，不留死角。隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。隐患治理对于一般隐患，由发现部门或班组立即组织整改，整改情况应及时记录在隐患排查治理台账中。对于重大隐患，公司应制定专项治理方案，明确治理措施、责任部门、责任人、治理期限等，确保隐患得到及时有效治理。在重大隐患治理期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。隐患复查隐患整改完成后，应及时组织复查。复查合格后，方可销号。对复查不合格的，应责令继续整改，直至达到要求。五、安全设施与设备管理1.安全设施建设与维护公司应按照国家有关规定和行业标准，建设必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护栏、警示标志等。安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施的维护保养应明确责任部门和责任人，定期进行检查、维护、保养，确保安全设施完好有效。2.设备管理公司应建立健全设备管理制度，加强设备的采购、安装、调试、运行、维护、保养、检修、报废等全过程管理。设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作。设备应定期进行维护保养和检修，确保设备正常运行。对存在安全隐患的设备，应及时进行维修或更换。新设备投入使用前，应进行安全验收，验收合格后方可投入使用。六、危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等，经部门负责人审核，报分管安全生产负责人批准后方可作业。对于重大危险作业，应报公司主要负责人批准。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业前，应进行气体检测，采取通风换气等措施，确保作业环境安全。作业时应设置专人监护，配备必要的应急救援设备。临时用电作业应严格遵守临时用电安全规定，确保用电安全。破土作业应办理相关审批手续，采取防护措施，防止塌方、触电等事故发生。吊装作业应制定吊装方案，确保吊装设备完好，吊装作业人员持证上岗，严格遵守吊装操作规程。4.危险作业现场监督危险作业过程中，作业部门应安排专人进行现场监督，确保安全措施落实到位。监督人员应熟悉作业流程和安全要求，及时发现和纠正违章行为，并做好记录。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准公司根据不同工种、作业环境和劳动条件，按照国家有关标准为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防尘口罩、防毒面具等。2.劳动防护用品采购与发放劳动防护用品由公司统一采购，采购的劳动防护用品应具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。劳动防护用品应按照规定的发放标准及时发放给员工，并做好发放记录。3.劳动防护用品使用与维护员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，并妥善保管。劳动防护用品应定期进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。八、应急救援管理1.应急救援预案制定公司应制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况进行制定和修订，并报当地安全生产监督管理部门备案。2.应急救援组织机构与职责公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资与设备公司应配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、应急照明设备、急救药品、防护用品、通讯设备等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。4.应急救援演练公司应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等。演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等，确保演练效果。演练结束后应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部