文旅企业安全生产制度

PAGE文旅企业安全生产制度一、总则（一）目的为加强文旅企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进文旅行业健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业及所属各部门、各分支机构、各经营场所的安全生产管理活动。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：安全生产工作遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则。（四）安全生产目标1.年度内杜绝重大生产安全事故发生。2.减少一般生产安全事故，事故发生率较上一年度下降[X]%。3.确保员工安全生产培训覆盖率达到100%，员工安全生产知识知晓率达到95%以上。4.安全生产隐患排查整改率达到100%。二、安全生产责任体系（一）企业主要负责人职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期检查分管领域的安全生产状况，及时排查事故隐患并督促整改。5.参与制定和完善本企业的生产安全事故应急救援预案，并在分管领域组织实施演练。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展本部门的安全生产教育和培训活动。4.定期检查本部门的安全生产状况，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患及时报告。5.负责本部门涉及的设施设备、场所环境等的安全管理，确保其符合安全要求。6.参与制定和实施本部门的应急处置措施，配合企业整体应急救援工作。（四）员工安全生产职责1.遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。4.积极参与企业组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定：每年年初由安全管理部门根据企业实际情况和员工需求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容：包括国家安全生产法律法规、行业标准、企业安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.培训方式：采用内部培训、外部培训、在线学习、现场实操等多种方式相结合。内部培训由企业安全管理人员或邀请专家进行授课；外部培训根据需要选派员工参加专业机构组织的培训；在线学习利用网络平台提供的安全生产课程供员工自主学习；现场实操针对特定岗位进行实际操作培训。4.培训记录：对每次培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、培训师、参加人员等信息，并建立员工培训档案，记录员工的培训情况。（二）安全生产检查制度1.定期检查：企业每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门每周进行一次自查。检查内容包括设施设备安全状况、作业环境、人员操作规范、安全管理制度执行情况等。2.专项检查：根据季节特点、节假日、重大活动等情况，适时组织专项安全生产检查。如夏季高温季节检查防暑降温措施落实情况；冬季检查防寒保暖、防火、防滑等安全措施；节假日前后检查人员值班、安全防范措施等。3.日常巡查：安全管理人员和各部门指定的安全巡查员每天对各自负责的区域进行巡查，及时发现和处理安全问题。4.检查记录与整改：对每次检查情况进行详细记录，填写检查记录表格，包括检查时间、地点、检查人员、发现的问题、整改要求及整改期限等。对检查出的安全隐患，要明确整改责任人，限期整改，并跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全生产事故隐患排查治理制度1.隐患排查：建立健全隐患排查治理机制，定期组织隐患排查工作。隐患排查要做到全面覆盖、不留死角，包括生产经营全过程、所有设施设备、作业场所和人员。2.隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理：对于一般隐患，由发现隐患的部门或人员立即组织整改；对于重大隐患，要制定专项治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限和所需资金等，经企业主要负责人批准后实施。在隐患治理过程中，要采取有效的防范措施，防止事故发生。4.隐患排查治理记录：对隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患排查时间、地点、内容、发现的隐患情况、隐患分级、治理情况、复查情况等，并存档备查。（四）设施设备安全管理制度1.设施设备采购与验收：采购设施设备时，要选择具有资质、信誉良好的供应商，确保设备质量符合安全要求。设备到货后，由安全管理部门、使用部门及相关技术人员共同进行验收，检查设备的外观、性能、安全装置等是否完好，验收合格后方可投入使用。2.设施设备安装与调试：设施设备的安装必须由具备相应资质的单位进行，安装过程要严格按照安装说明书和相关标准规范进行操作。安装完成后，要进行调试和试运行，确保设备正常运行。3.设施设备维护保养：建立设施设备维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。定期对设施设备进行清洁、润滑、紧固、检查、调试等维护保养工作，及时更换磨损的零部件，确保设备处于良好的运行状态。4.设施设备检查与检测：安全管理部门定期组织对设施设备进行全面检查，使用部门每天进行日常检查。对于特种设备，要按照国家规定定期进行检测检验，确保设备安全性能可靠。5.设施设备报废与更新：对于已达到使用年限、技术落后、存在严重安全隐患且无法修复的设施设备，要及时办理报废手续。根据企业发展需要和安全生产要求，适时更新设施设备，提高企业安全生产水平。（五）危险物品安全管理制度1.危险物品采购与储存：严格按照国家有关规定采购危险物品，采购前要向供应商索取相关资质证明和产品安全技术说明书。危险物品的储存要设置专门的仓库，仓库要符合安全要求，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。危险物品要分类存放，严禁混存。2.危险物品使用与运输：在使用危险物品时，要严格按照操作规程进行操作，确保安全。危险物品的运输要委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程要采取必要的安全防护措施，防止泄漏、爆炸等事故发生。3.危险物品废弃处置：对于废弃的危险物品，要按照国家有关规定进行妥善处置，严禁随意丢弃。处置过程要做好记录，确保处置安全、环保。（六）应急救援管理制度1.应急救援预案制定：制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案要明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并定期进行修订和完善。2.应急救援组织机构与职责：成立应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。明确各成员的职责分工，确保应急救援工作有序开展。3.应急救援物资与设备管理：配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。建立应急救援物资和设备台账，定期进行检查、维护和更新，确保物资和设备完好有效。4.应急救援演练：定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、地震、坍塌等事故的应急处置。演练要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。5.事故报告与处置：发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本企业负责人。企业负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行调查处理。四、安全生产投入保障制度（一）投入计划制定每年年初由财务部门会同安全管理部门根据企业安全生产实际需求，制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额、资金来源等。（二）投入范围1.安全设施设备的购置、安装、维护、更新费用。2.安全生产教育培训费用。3.安全检查、隐患排查治理费用。4.应急救援物资和设备的购置、维护费用，应急救援演练费用。5.职业健康防护费用，如为员工配备劳动防护用品、进行职业健康体检等。6.安全生产奖励费用。（三）资金来源安全生产投入资金主要来源于企业年度预算安排，可根据实际情况从企业利润中提取一定比例作为安全生产专项资金。同时，对于符合国家相关政策的安全生产项目，可申请政府补贴等资金支持。（四）投入管理与监督财务部门要设立安全生产投入专项资金账户，对安全生产投入资金进行单独核算，确保专款专用。安全管理部门要对安全生产投入资金的使用情况进行跟踪监督，定期检查资金使用效果，确保资金投入达到预期目的。五、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.对及时发现重大安全隐患并提出有效整改措施，避免事故发生的人员；在安全生产技术创新、管理创新方面取得显著成效的人员；在应急救援工作中表现英勇、