生产企业一岗双责制度

PAGE生产企业一岗双责制度一、总则（一）目的为了全面落实生产企业安全生产主体责任，强化各级管理人员和员工在履行本职工作过程中对安全生产和职业健康的责任，有效防范生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业安全发展，特制定本一岗双责制度。（二）适用范围本制度适用于本生产企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.谁主管谁负责：各级管理人员对所主管业务范围内的安全生产工作负责，做到管业务必须管安全。2.党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责：明确党组织在安全生产工作中的领导责任，各级管理人员既要履行岗位业务工作职责，又要履行安全生产工作职责，形成全员参与、共同抓好安全生产工作的局面，对不履行或不正确履行安全生产职责导致事故发生的，依法依规追究责任。3.管工作必须管安全：在安排、布置、检查、总结、考核业务工作的同时，同步安排、布置、检查、总结、考核安全生产工作。二、各级人员一岗双责职责（一）企业主要负责人1.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。3.保证本企业安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。7.定期研究分析安全生产形势，协调解决安全生产中的重大问题，决策安全生产重大事项。8.组织开展安全生产标准化建设，持续提升企业安全生产管理水平。（二）企业分管负责人1.协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范，参与制定并督促执行安全生产规章制度、安全操作规程。2.组织制定并实施安全生产教育和培训计划，负责分管部门和人员的安全培训与考核。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理，督促落实安全防范措施。4.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，协助主要负责人做好应急救援工作。5.负责分管领域的安全设施设备管理，确保其正常运行。6.定期向主要负责人报告分管领域安全生产工作情况，及时研究解决安全生产问题。（三）部门负责人1.负责本部门安全生产工作，建立健全部门安全生产责任制，落实各项安全管理制度。2.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。3.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。4.负责本部门作业现场的安全管理，确保作业环境符合安全要求。5.制定并实施本部门的生产安全事故应急处置措施，及时报告事故情况。6.配合企业安全管理部门做好安全生产各项工作，落实安全管理部门提出的整改意见。（四）班组长1.落实班组安全生产规章制度，组织班组人员严格遵守安全操作规程。2.组织班组人员参加班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全隐患。3.对新员工进行岗位安全培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.负责班组作业现场的安全管理，制止违章作业和冒险行为。5.发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级领导。（五）员工1.遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。4.积极参与企业组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、一岗双责工作要求（一）职责明确各级人员要根据岗位特点，明确各自的安全生产职责，确保每项工作、每个环节都有明确的安全责任人。（二）教育培训1.企业应定期组织各级人员进行安全生产教育培训，使其熟悉和掌握一岗双责的内容和要求，提高安全管理能力和安全操作技能。2.教育培训内容应包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。（三）工作落实1.各级人员要将一岗双责职责纳入日常工作中，与业务工作同部署、同检查、同考核。2.定期对安全生产工作进行总结分析，查找存在的问题和不足，及时采取改进措施，不断提高安全生产管理水平。（四）监督考核1.企业建立健全一岗双责监督考核机制，对各级人员履行安全生产职责情况进行监督检查和考核评价。2.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的给予表彰奖励，对不履行或不正确履行职责的进行问责。四、安全生产工作保障（一）安全投入1.企业应保证安全生产所需的资金投入，用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等方面。2.制定安全投入计划和预算，确保安全投入的有效实施，并对安全投入的使用情况进行监督检查。（二）安全设施设备1.按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、防护装置等，并确保其正常运行。2.建立安全设施设备台账，定期进行维护保养和检查检测，及时更新和更换老化、损坏的设施设备。（三）应急管理1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和协同配合能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展救援工作。3.储备必要的应急救援物资和器材，并进行妥善保管和定期检查，确保其性能完好、数量充足。五、检查与考核（一）检查方式1.企业定期组织安全生产综合检查，由主要负责人或分管负责人带队，各部门负责人参加，对企业全面的安全生产工作进行检查。2.各部门定期开展自查自纠，对本部门的安全生产工作进行全面检查，及时发现和消除安全隐患，并将检查情况报企业安全管理部门。3.安全管理部门不定期进行专项检查，针对重点部位、关键环节、特殊作业等开展专项检查，确保安全生产措施落实到位。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.安全操作规程遵守情况。4.安全设施设备运行情况。5.员工安全教育培训情况。6.隐患排查治理情况。7.应急管理工作情况。（三）考核办法1.制定详细的一岗双责考核标准，明确考核指标和评分方法。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.对考核优秀的部门和个人给予表彰奖励，对考核不合格的进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不合格的，按照企业相关规定进行严肃处理。六、事故报告与处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容，报告要及时、准确、完整。（二）事故处理1.事故发生后，企业应立即启动应急救援预案，组织开展救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行调查处理。2.按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事