安全生产网格员制度

PAGE安全生产网格员制度一、总则（一）目的为加强安全生产管理，落实安全生产责任，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，特制定本安全生产网格员制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及安全生产的部门、岗位及相关活动。（三）基本原则1.属地管理原则：网格员按照各自负责的区域，对安全生产工作进行全面监管。2.预防为主原则：强调安全隐患的提前排查和预防，将事故消灭在萌芽状态。3.责任追究原则：对安全生产工作中存在失职、渎职行为的网格员，依法依规追究责任。（四）定义安全生产网格员是指在公司/组织内，负责特定区域安全生产监督管理工作的人员。其主要职责是对所负责区域内的生产经营单位进行日常巡查，及时发现并上报安全隐患，协助相关部门进行隐患整改，确保安全生产形势稳定。二、网格员职责与工作内容（一）职责1.宣传贯彻国家安全生产法律法规、方针政策和公司/组织的安全生产规章制度。2.定期对所负责区域内的生产经营单位进行安全巡查，及时发现并上报各类安全隐患。3.协助相关部门对安全隐患进行整改，跟踪整改进度，确保整改到位。4.收集、反馈安全生产信息，为公司/组织安全生产决策提供依据。5.参与安全生产事故的应急处置工作，协助维护现场秩序。（二）工作内容1.日常巡查制定详细的巡查计划，明确巡查时间、路线、内容等。对生产经营单位的安全生产管理制度、操作规程执行情况进行检查。检查生产设备、设施的运行状况，是否存在安全隐患。查看作业现场的安全防护措施是否到位，如安全帽、安全带、防护栏等。检查消防设施、器材是否完好有效，疏散通道是否畅通。2.隐患排查与上报对巡查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、可能造成的后果等。按照隐患等级分类上报，一般隐患及时通知生产经营单位立即整改；重大隐患要在第一时间上报公司/组织安全生产管理部门，并跟踪整改情况。3.整改协助协助生产经营单位制定隐患整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。对整改过程进行监督，确保整改工作按计划进行。对整改完成的隐患进行复查，确认隐患已消除。4.信息收集与反馈收集生产经营单位对安全生产工作的意见和建议，及时反馈给公司/组织安全生产管理部门。关注行业内安全生产动态信息，及时向公司/组织内相关人员传达。5.应急处置熟悉所在区域的安全生产应急预案，掌握应急处置流程。在安全生产事故发生时，立即赶赴现场，协助组织救援工作，维护现场秩序，及时向上级报告事故情况。三、网格员工作流程（一）巡查准备1.网格员应提前了解所负责区域内生产经营单位的基本情况，包括生产工艺、设备设施、人员状况等。2.准备好巡查所需的工具和资料，如巡查记录表、相机、手电筒等。（二）现场巡查1.按照预定的巡查路线和内容，对生产经营单位进行逐一检查。2.认真观察作业现场的各个环节，与生产经营单位相关人员进行沟通交流，了解安全生产工作实际情况。（三）隐患记录与分类1.对巡查中发现的安全隐患，要详细记录在巡查记录表上，做到内容准确、字迹清晰。2.根据隐患的严重程度和可能造成的后果，按照一般隐患和重大隐患进行分类。（四）隐患上报1.对于一般隐患，网格员应及时告知生产经营单位负责人，要求其立即组织整改，并跟踪整改情况。2.对于重大隐患，网格员要在发现隐患后的[X]小时内，以书面形式上报公司/组织安全生产管理部门。报告内容应包括隐患详情、可能影响范围、建议采取的措施等。（五）整改跟踪1.协助生产经营单位制定整改方案，明确整改责任人和整改期限。2.定期对整改情况进行检查，督促生产经营单位加快整改进度。3.整改完成后，对整改效果进行复查，确认隐患已消除。（六）信息反馈与总结1.将巡查过程中收集到的安全生产信息，如生产经营单位的好经验、好做法，以及存在的共性问题等，及时反馈给公司/组织安全生产管理部门。2.在每月末，对本月的巡查工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施和建议。四、网格员培训与考核（一）培训1.培训内容安全生产法律法规、方针政策。公司/组织的安全生产规章制度。安全检查方法与技巧。隐患排查标准与分类。应急处置知识与技能。2.培训方式定期组织集中培训，邀请安全生产专家或公司内部专业人员进行授课。开展现场实操培训，让网格员在实际工作中学习和掌握安全检查方法。鼓励网格员自主学习，通过网络课程、书籍等方式提升自身业务水平。3.培训频率新入职网格员在上岗前必须接受不少于[X]天的集中培训。每年组织不少于[X]次的网格员业务培训。（二）考核1.考核内容巡查工作完成情况，包括巡查次数、巡查覆盖率等。隐患排查与上报的准确性和及时性。整改协助工作的效果，隐患整改率。信息反馈的质量和效率。应急处置能力，在模拟事故场景中的表现。2.考核方式定期对网格员的工作记录进行检查，核实巡查情况和隐患上报情况。对整改完成的隐患进行现场复查，评估整改效果。通过问卷调查、座谈会等方式，收集生产经营单位对网格员工作的评价。3.考核周期每季度对网格员进行一次考核。年度考核综合各季度考核结果进行评定。4.考核结果应用对考核优秀的网格员给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。对考核不称职的网格员进行批评教育，责令其限期整改；连续两次考核不称职的，予以辞退。五、保障措施（一）组织保障1.成立安全生产网格员管理领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调网格员制度的实施，研究解决工作中存在的重大问题。2.明确安全生产管理部门为网格员制度的具体执行部门，负责网格员的日常管理、培训、考核等工作。（二）人员保障1.根据公司/组织规模和安全生产工作实际需要，合理确定网格员数量，并确保网格员队伍的相对稳定。2.选拔责任心强、熟悉安全生产业务的人员担任网格员，定期对网格员进行岗位调整和补充。（三）经费保障1.设立安全生产网格员专项经费，用于网格员的培训、考核、奖励、巡查工具购置等费用支出。2.确保专项经费专款专用，不得挪作他用，并建立经费使用台账，定期进行审计。（四）技术保障1.为网格员配备必要的巡查工具和设备，如便携式检测仪器、安全检查软件等，提高巡查工作的效率和准确性。2.利用信息化技术，建立安全生产网格员管理信息系统，实现隐患排查、上报、整改跟踪等工作的信息化管理，提高工作效能。六、监督与奖惩（一）监督1.公司/组织安全生产管理部门定期对网格员的工作进行监督检查，确保网格员严格按照制度要求履行职责。2.设立举报电话和邮箱，接受生产经营单位和员工对网格员工作的监督举报。对举报属实且经查证的，给予举报人一定奖励。（二）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的网格员，给予以下奖励：年度考核优秀的，给予[X]元奖金和荣誉证书。在隐患排查治理工作中，发现并及时上报重大安全隐患，避免重大事故发生的，给予[X]元以上的专项奖励。积极协助生产经营单位整改安全隐患，成效显著的，给予通报表扬和一定物质奖励。2.对在安全生产宣传、培训、应急处置等工作中做出突出贡献的网格员，根据实际情况给予相应奖励。（三）惩罚1.网格员有下列行为之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚：未按规定的巡查时间、路线和内容进行巡查的。对巡查中发现