非生产事故考核制度

PAGE非生产事故考核制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，规范非生产事故的考核工作，有效预防和减少非生产事故的发生，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位员工在非生产活动中发生的事故考核。（三）基本原则1.实事求是原则：以客观事实为依据，准确认定事故性质、原因和责任。2.公平公正原则：对事故责任部门和责任人的考核一视同仁，确保考核结果公平公正。3.教育与惩戒相结合原则：通过考核，达到教育员工、吸取教训、改进工作、预防事故的目的。二、非生产事故定义及分类（一）定义非生产事故是指在公司非生产经营活动过程中，由于人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素或管理上的缺陷等原因，造成人员伤亡、财产损失或其他不良影响的意外事件。（二）分类1.火灾事故：因用火、用电、用气不当或易燃物品管理不善等原因引发的火灾。2.爆炸事故：因易燃易爆物品泄漏、混合或遇明火、高温等引发的爆炸。3.触电事故：人体接触或接近带电体而发生的触电伤害。4.高处坠落事故：在高处作业时，因未采取有效防护措施而发生的坠落事故。5.物体打击事故：由失控物体的惯性力造成的人身伤亡事故。6.机械伤害事故：机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害。7.中毒窒息事故：在有限空间或其他场所，因有毒有害气体积聚或通风不良等原因，导致人员中毒或窒息。8.其他非生产事故：除上述事故类型外，其他在非生产活动中发生的事故。三、事故报告与调查处理（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于[X]小时内报告公司安全管理部门和分管领导。3.安全管理部门接到报告后，应及时向公司主要领导报告，并按照相关规定向政府有关部门报告。4.在事故报告过程中，应尽可能详细地说明事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因等信息。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、相关业务部门、人力资源部门、工会等人员组成。2.事故调查组应在事故发生后[X]个工作日内展开调查工作，查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失等。3.调查过程中，事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，查阅、复制有关文件、资料，勘查事故现场。相关单位和个人应积极配合，如实提供有关信息。4.事故调查组应在事故调查结束后[X]个工作日内提交事故调查报告，报告应包括事故基本情况、事故原因分析、事故性质认定、事故责任划分、处理建议及防范措施等内容。（三）事故处理1.根据事故调查报告，公司安全管理部门提出事故处理意见，报公司领导审批。2.对事故责任部门和责任人的处理，应根据事故的性质、情节和危害程度，按照本制度的规定进行考核。3.事故处理结果应及时通报公司各部门，以起到教育警示作用。4.事故责任部门应针对事故原因，制定切实可行的整改措施，并在规定时间内完成整改。整改完成后，应向公司安全管理部门提交整改报告，经复查合格后方可销案。四、考核标准（一）一般非生产事故考核标准1.造成轻伤12人的，对事故责任部门负责人给予警告处分，并处以[X]元罚款；对直接责任人给予记过处分，并处以[X]元罚款。2.造成财产损失在[X]元以下的，对事故责任部门负责人给予通报批评，并处以[X]元罚款；对直接责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款。（二）较大非生产事故考核标准1.造成重伤12人的，对事故责任部门负责人给予记大过处分，并处以[X]元罚款；对直接责任人给予降级处分，并处以[X]元罚款。2.造成财产损失在[X]元以上（含[X]元）、[X]元以下的，对事故责任部门负责人给予降职处分，并处以[X]元罚款；对直接责任人给予撤职处分，并处以[X]元罚款。（三）重大非生产事故考核标准1.造成死亡12人的，对事故责任部门负责人给予撤职处分，并处以[X]元罚款；对直接责任人依法追究刑事责任。2.造成财产损失在[X]元以上（含[X]元）的，对事故责任部门负责人给予开除处分，并处以[X]元罚款；对直接责任人依法追究刑事责任。（四）特别重大非生产事故考核标准造成特别重大人员伤亡或财产损失的，对事故责任部门负责人和直接责任人依法追究刑事责任，并按照国家法律法规和相关规定进行严肃处理。（五）其他情况考核标准1.事故发生后，隐瞒不报、谎报或拖延报告的，对事故责任部门负责人和直接责任人加重处罚。2.事故发生后，不积极配合调查处理工作，阻碍调查人员执行公务的，对事故责任部门负责人和直接责任人给予从重处分。3.对事故整改措施落实不力，导致事故再次发生的，对事故责任部门负责人和直接责任人给予加倍处罚。五、考核程序（一）考核启动1.安全管理部门根据事故调查报告，确定事故责任部门和责任人，启动考核程序。2.考核启动后，安全管理部门应向事故责任部门和责任人送达《非生产事故考核通知书》，告知考核的依据、内容、时间和方式等。（二）考核实施1.事故责任部门和责任人应在接到《非生产事故考核通知书》后[X]个工作日内，提交书面申辩材料。2.安全管理部门对事故责任部门和责任人的申辩材料进行审核，并组织相关人员进行调查核实。3.根据审核和调查核实情况，安全管理部门提出考核意见，报公司领导审批。（三）考核决定1.公司领导根据安全管理部门的考核意见，作出最终考核决定。2.考核决定应以书面形式通知事故责任部门和责任人，并在公司内部进行公示。（四）考核执行1.事故责任部门和责任人应在接到考核决定后[X]个工