hse安全生产规章制度

PAGEhse安全生产规章制度一、总则（一）目的为了加强公司的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本HSE安全生产规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《中华人民共和国消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《安全生产许可证条例》6.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）7.其他相关法律法规和行业标准（四）方针与目标1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。2.目标（1）年度内杜绝重大安全事故，减少一般安全事故的发生频率。（2）员工安全培训覆盖率达到100%，特殊工种持证上岗率达到100%。（3）职业病发病率控制在国家规定范围内。（4）不断提高公司的HSE管理水平，逐步实现安全生产标准化。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各级管理人员职责1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责本部门、本岗位的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织或参与制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织或参与本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.组织或参与本部门的员工安全培训教育工作，提高员工安全意识和操作技能。5.发生安全事故时，及时报告并参与应急救援工作，配合事故调查处理。（三）员工职责1.遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司的安全生产环境。三、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.定期对员工进行安全生产再培训，不断提高员工的安全意识和操作技能。（二）安全检查制度1.公司应建立定期安全检查制度，明确检查周期、检查内容和检查人员等。2.安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.安全检查应做到全覆盖、无死角，对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，直至隐患消除。4.建立安全检查台账，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。（三）隐患排查治理制度1.公司应建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理应按照“谁主管、谁负责”的原则，明确排查治理责任。3.对排查出的安全隐患，应进行分类分级管理，制定切实可行的治理方案，确保隐患得到及时有效的治理。4.建立隐患排查治理档案，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患名称、隐患部位、隐患等级、治理措施、治理责任人、治理期限、治理效果等。5.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患治理到位。（四）安全事故应急预案制度1.公司应制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。3.定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。4.发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况。（五）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业等。2.在进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人批准后方可作业。3.危险作业应制定详细的作业方案和安全措施，明确作业人员、监护人员的职责，确保作业安全。4.作业过程中，应严格按照作业方案和安全措施进行操作，监护人员应全程监护，发现异常情况应立即停止作业，采取措施进行处理。（六）设备设施安全管理制度1.公司应建立设备设施安全管理档案，记录设备设施的购置、安装、调试、运行、维护、保养、检修、报废等情况。2.定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保设备设施的安全运行。3.对存在安全隐患的设备设施，应及时进行维修或更换，严禁设备设施带病运行。4.新购置的设备设施必须符合国家相关标准和规定，具有安全可靠的性能。（七）危险化学品安全管理制度1.公司应建立危险化学品安全管理档案，记录危险化学品的名称、数量、储存地点、使用情况等。2.危险化学品的储存、使用应符合国家相关标准和规定，设置专门的储存场所，配备必要的安全设施和应急救援器材。3.危险化学品的采购、运输、装卸等环节应严格遵守相关法律法规和操作规程，确保安全。4.对危险化学品的使用过程进行全程监控，防止泄漏、中毒等事故的发生。（八）职业健康管理制度1.公司应建立职业健康管理档案，记录员工的职业健康状况、职业健康检查结果等。2.定期组织员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。3.为员工提供符合国家规定的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。4.加强工作场所的职业病危害因素监测，采取有效的防护措施，降低职业病危害程度。四、安全操作规程（一）各生产车间操作规程1.详细描述各生产车间的生产工艺流程、设备操作方法、安全注意事项等。2.操作规程应根据生产实际情况，不断进行修订和完善，确保其科学性和实用性。3.员工必须严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。（二）特殊设备操作规程1.对公司内的特殊设备，如锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等，应制定专门的操作规程。2.操作规程应明确设备的启动、运行、停止、维护保养等操作步骤，以及安全注意事项。3.操作人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后，方可操作特殊设备。五、安全投入保障制度（一）安全投入的范围1.安全设施建设费用，如消防设施、通风设施、安全防护设施等。2.安全设备购置费用，如监测设备、检测仪器、应急救援器材等。3.安全教育培训费用，包括培训教材、师资费用、培训场地租赁费用等。4.安全检查和隐患排查治理费用，如检查工具、整改费用等。5.应急救援费用，如应急演练费用、应急救援物资储备费用等。6.其他与安全生产相关的费用。（二）安全投入的计划与实施1.公司应根据安全生产实际情况，制定年度安全投入计划，明确安全投入的项目、金额和实施时间等。2.安全投入计划应纳入公司年度预算，确保安全投入资金的足额到位。3.按照安全投入计划，及时组织实施安全投入项目，确保安全生产设施和设备的完善。（三）安全投入的监督与管理1.建立安全投入监督管理制度，对安全投入资金的使用情况进行监督检查。2.安全投入资金应专款专用，严禁挪作他用。3.定期对安全投入项目的实施效果进行评估，总结经验教训，不断提高安全投入的效益。六、事故管理与责任追究制度（一）事故报告与调查1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，认定事故的性质和责任。（二）事故处理与整改1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，依法追究其责任。2.针对事故原因，制定切实可行的整改措施，落实整改责任，防止类似事故的再次发生。3.对事故处理情况和整改措施的落实情况进行跟踪检查，确保事故处理和整改工作取得实效。七、附则（一）本规