班组测酒制度规范

PAGE班组测酒制度规范一、总则1.目的为了加强公司安全管理，杜绝酒后上岗行为，保障员工生命安全和公司正常生产经营秩序，特制定本班组测酒制度规范。2.适用范围本制度适用于公司内所有班组及涉及生产、作业的员工。3.基本原则测酒工作应遵循客观、公正、及时的原则，确保制度执行的严肃性和有效性。二、测酒要求1.测酒范围员工在班前、班中、班后上岗作业前均需接受测酒。因特殊原因临时离岗后重新上岗时，也需进行测酒。2.测酒方式采用专业酒精测试仪进行检测，确保检测结果准确可靠。酒精测试仪应定期进行校准和维护，保证其性能良好。3.测酒标准血液中酒精含量阈值大于等于20mg/100ml，小于80mg/100ml为酒后；大于等于80mg/100ml为醉酒。员工上岗前酒精检测结果应为未饮酒，即酒精含量为0mg/100ml。三、测酒流程1.班前测酒员工应在班前规定时间到达指定测酒地点。测酒人员使用酒精测试仪对员工进行检测，检测过程应规范操作，确保员工呼气充分，检测结果准确。如检测结果合格，员工在测酒记录上签字确认后上岗作业；如检测结果不合格，严禁上岗，并按照相关规定进行处理。2.班中测酒测酒人员应按照规定的频次对班中员工进行随机测酒。测酒时，员工应主动配合，不得拒绝或逃避检测。如发现员工班中饮酒，立即停止其工作，并按照相关规定进行严肃处理。3.班后测酒员工在班后离开工作岗位前，需再次接受测酒。测酒流程同班前测酒，确保员工下班时未饮酒。四、测酒记录与存档1.记录内容测酒记录应详细记录每次测酒的时间、地点、被检测员工姓名、岗位、测酒结果等信息。记录应清晰、准确、完整，不得涂改或伪造。2.存档要求测酒记录应由专人负责保管，保存期限不少于[X]年。存档记录应按照时间顺序进行整理，便于查阅和追溯。五、违规处理1.酒后上岗处理对于酒后上岗的员工，第一次给予警告处分，并处以[X]元罚款；第二次给予记过处分，并处以[X]元罚款；第三次给予辞退处理。酒后上岗造成安全事故的，除按照国家法律法规和公司相关规定追究责任外，还将依法追究其刑事责任。2.拒绝测酒处理员工拒绝接受测酒的，视为严重违反公司制度，立即给予辞退处理。因拒绝测酒引发的其他问题，由拒绝测酒员工承担相应责任。3.干扰测酒处理对干扰测酒工作正常进行的员工，给予警告处分，并处以[X]元罚款；情节严重的，给予记过及以上处分。六、监督与检查1.内部监督公司安全管理部门负责对班组测酒制度的执行情况进行定期检查和不定期抽查。检查内容包括测酒记录的完整性、准确性，测酒流程的规范性，员工对制度的知晓程度等。对于检查中发现的问题，及时下达整改通知，要求相关班组限期整改。2.员工监督鼓励员工对测酒工作进行监督，如发现测酒人员违规操作或其他异常情况，可向公司安全管理部门举报。公司对举报属实的员工给予奖励，并对违规行为进行严肃处理。七、培训与宣传1.培训要求公司应定期组织员工进行测酒制度培训，确保员工了解制度的目的、要求、流程及违规处理规定。培训内容应包括酒精测试仪的使用方法、测酒标准解读、典型案例分析等。新员工入职时，应进行专门的测酒制度培训，经考试合格后方可上岗。2.宣传工作通过公司内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传测酒制度的重要性和必要性。张贴测酒制度宣传海报，在工作场所显著位置公示测酒流程和违规处理规定