学校请假制度规范

PAGE学校请假制度规范一、总则（一）目的为了维护学校正常的教育教学秩序，保障学生的学习权益，规范请假行为，特制定本请假制度规范。（二）适用范围本制度适用于本校全体学生、教职工。（三）基本原则1.遵守法律法规原则：请假制度应符合国家法律法规以及教育主管部门的相关规定。2.保障教学秩序原则：请假行为不得影响正常的教学活动开展，确保学校各项教学工作有序进行。3.人性化管理原则：在严格执行制度的同时，充分考虑特殊情况，给予合理的请假安排。二、学生请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗而请假。2.事假：因个人事务需要请假，如家庭突发情况等。3.公假：因学校组织的活动、竞赛等需要请假参与。（二）请假流程1.学生如需请假，应提前填写请假申请表。申请表应包含学生基本信息（姓名、班级、学号等）、请假类别、请假起止时间、请假事由等内容。2.将请假申请表提交给班主任。班主任应在接到申请表后及时了解情况，并根据请假类别进行审批。3.对于病假，学生需提供医院开具的诊断证明或病历等相关材料，以证明请假的真实性。4.班主任审批通过后，在申请表上签字，并注明批准时间。对于请假时间较短（如一天以内）的情况，班主任可直接批准；对于请假时间较长（如一周以上）的情况，班主任应报年级组长或相关部门审核。5.学生将审批后的请假申请表交至学校考勤管理部门备案。考勤管理部门应及时更新学生考勤记录。（三）请假期限1.病假：根据病情严重程度确定请假期限。一般情况下，短期病假不得超过一周；如需长期请假，应出具医院的相关证明，并按照学校规定办理休学手续。2.事假：原则上每次事假不得超过三天。如有特殊情况需要延长请假时间，应提前向班主任说明情况，并经学校批准。学生因特殊原因需要连续请假一个月以上的，学校可要求其办理休学手续。休学时间一般以一年为限，期满后仍不能复学的，应办理续休手续。（四）销假制度1.学生请假结束后，应及时到学校考勤管理部门销假。销假时需提交相关证明材料，如医院康复证明（病假销假）等。2.考勤管理部门应核实学生销假情况，并在考勤记录中注明销假时间。（五）特殊情况处理1.学生在请假期间如遇突发情况需要延长请假时间，应及时与班主任联系，并提供相关证明材料。班主任应根据实际情况进行审批。2.对于因不可抗力因素导致无法按时到校上课的学生，学校应根据实际情况给予适当的处理。如学生因自然灾害、突发疾病等原因请假，学校可要求其提供相关证明，并在后续教学安排中给予适当的辅导和帮助。三、教职工请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗而请假。2.事假：因个人事务需要请假，如家庭突发情况、处理私人事务等。3.婚假：符合国家法定结婚年龄结婚的教职工，可享受婚假。4.产假：女教职工生育可享受产假。5.丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。6.公假：因学校组织的会议、培训、出差等需要请假。（二）请假流程1.教职工如需请假，应提前填写请假申请表。申请表应包含教职工基本信息（姓名、部门、职务等）、请假类别、请假起止时间、请假事由等内容。2.将请假申请表提交给所在部门负责人。部门负责人应在接到申请表后及时了解情况，并根据请假类别进行审批。3.对于病假，教职工需提供医院开具的诊断证明或病历等相关材料，以证明请假的真实性。4.部门负责人审批通过后，在申请表上签字，并注明批准时间。对于请假时间较短（如一天以内）的情况，部门负责人可直接批准；对于请假时间较长（如一周以上）的情况，部门负责人应报学校分管领导审核。5.学校分管领导审核通过后，在申请表上签字，并注明批准时间。对于涉及学校重要工作安排的请假申请，学校分管领导应与相关部门协调沟通后再行审批。6.教职工将审批后的请假申请表交至学校人事部门备案。人事部门应及时更新教职工考勤记录。（三）请假期限1.病假：根据病情严重程度确定请假期限。一般情况下，短期病假不得超过一周；如需长期请假，应出具医院的相关证明，并按照学校规定办理请假手续。长期病假超过两个月的，学校可根据实际情况安排适当的工作交接。2.事假：原则上每次事假不得超过三天。如有特殊情况需要延长请假时间，应提前向所在部门负责人说明情况，并经学校批准。3.婚假：一般为[X]天，晚婚的教职工可增加[X]天婚假。4.产假：女教职工产假一般为[X]天（含产前[X]天）。难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。女教职工怀孕未满[X]个月流产的，享受[X]天产假；怀孕满[X]个月流产的，享受[X]天产假。5.丧假：一般为[X]天。6.公假：根据学校安排确定请假期限。（四）销假制度1.教职工请假结束后，应及时到学校人事部门销假。销假时需提交相关证明材料，如医院康复证明（病假销假）、结婚证明（婚假销假）、生育证明（产假销假）等。2.人事部门应核实教职工销假情况，并在考勤记录中注明销假时间。（五）特殊情况处理1.教职工在请假期间如遇突发情况需要延长请假时间，应及时与所在部门负责人联系，并提供相关证明材料。部门负责人应根据实际情况进行审批。2.对于因不可抗力因素导致无法按时到校工作的教职工，学校应根据实际情况给予适当的处理。如教职工因自然灾害、突发疾病等原因请假，学校可要求其提供相关证明，并在后续工作安排中给予适当的调整和支持。四、审批权限（一）学生请假审批权限1.一天以内的病假、事假，由班主任审批。2.一天以上三天以内的病假、事假，由班主任报年级组长审批。3.三天以上一周以内的病假、事假，由年级组长报学校教务处审批。4.一周以上的病假、事假，由学校教务处报学校分管领导审批。（二）教职工请假审批权限1.一天以内的病假、事假，由所在部门负责人审批。2.一天以上三天以内的病假、事假，由所在部门负责人报学校分管领导审批。3.三天以上一周以内的病假、事假，由学校分管领导报学校校长审批。4.一周以上的病假、事假，由学校校长审批。5.婚假、产假、丧假、公假等，按照上述相应审批流程进行审批。五、考勤管理与监督（一）考勤记录学校应建立完善的考勤记录制度，对学生和教职工的出勤情况进行详细记录。考勤记录应包括请假时间、请假事由、审批人等信息。（二）定期检查学校应定期对考勤记录进行检查，确保考勤数据的准确性和完整性。对于发现的问题，应及时进行核实和处理。（三）监督机制学校应设立监督机制，接受学生、教职工