安全生产一篇否决制度

PAGE安全生产一篇否决制度安全生产“一票否决”制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产“一票否决”制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各班组以及所有员工。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：强化安全生产源头治理，加强风险管控和隐患排查治理，把事故消灭在萌芽状态。3.责任追究原则：对安全生产工作不力、导致事故发生的部门和个人，依法依规严肃追究责任。二、安全生产“一票否决”的定义及情形（一）定义安全生产“一票否决”是指在公司各项考核、评优、晋升等工作中，凡发生本制度规定的安全生产否决情形的，取消该部门或个人当年相应的资格，并给予相应的处罚。（二）否决情形1.发生重大及以上生产安全事故：造成人员伤亡、财产重大损失或社会影响恶劣的事故。2.年度内发生较多一般生产安全事故：事故数量超过公司规定的控制指标，对公司安全生产形势造成较大影响。3.存在重大安全隐患且整改不力：经安全检查发现的重大安全隐患，在规定期限内未完成整改，或整改后仍不符合安全要求。4.安全生产责任制落实不到位：部门或个人未履行安全生产职责，导致安全生产工作出现严重漏洞。5.拒绝或阻碍安全生产监督检查：对公司组织的安全生产检查、督查等工作拒不配合，或故意隐瞒安全问题。6.发生安全生产违法行为被行政处罚：因违反安全生产法律法规，受到政府有关部门的行政处罚。三、安全生产责任体系（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入有效实施，定期研究解决安全生产重大问题。3.督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管领域的安全生产检查，及时排查治理安全隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产情况。（三）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时整改安全隐患。4.负责本部门生产安全事故的现场应急处置，并及时报告。（四）班组长安全生产职责1.落实班组安全生产责任制，组织班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程。2.每天班前、班中、班后进行安全检查，及时发现和处理安全问题。3.组织班组员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。4.负责班组生产安全事故的现场应急处置，并及时报告上级。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。四、安全生产考核与奖惩（一）考核内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.安全隐患排查治理情况。4.安全教育培训情况。5.生产安全事故控制情况。（二）考核方式1.定期考核：公司每季度对各部门、各车间进行一次安全生产考核。2.不定期考核：根据安全生产工作需要，随时对各部门、各车间进行安全生产考核。（三）考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：安全生产工作成绩突出，各项考核指标均达到优秀标准。2.良好：安全生产工作较好，各项考核指标均达到良好标准。3.合格：安全生产工作基本符合要求，但存在一些不足之处，各项考核指标均达到合格标准。4.不合格：安全生产工作存在严重问题，有一项或多项考核指标未达到合格标准。（四）奖惩措施1.对安全生产考核优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对安全生产考核不合格的部门和个人，取消当年评优、晋升资格，并给予相应的经济处罚。3.对发生安全生产事故的部门和个人，按照事故调查处理结果，依法依规给予严肃处理。五、安全生产监督检查（一）检查类型1.日常检查：由各部门、各车间自行组织的安全生产检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查。3.专项检查：针对重点部位、关键环节、特殊时期等开展的专项安全生产检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展的季节性安全生产检查。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.安全设施设备运行情况。4.员工操作行为规范情况。5.安全隐患排查治理情况。（三）检查记录与整改1.检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现问题及整改要求等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.整改责任人应按照整改通知书的要求，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。4.检查部门应对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。六、事故报告与调查处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数、直接经济损失等情况。（二）事故调查处理1.公司应积极配合政府有关部门对事故进行调查处理，提供相关资料和信息。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查结束