装卸安全生产责任制度

PAGE装卸安全生产责任制度一、总则1.目的为加强公司装卸作业的安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进装卸作业的安全、高效进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及装卸作业的部门、岗位及人员，包括但不限于原材料装卸、成品装卸、货物转运等各类装卸活动。3.基本原则装卸作业应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，确保装卸作业全过程的安全。二、装卸作业安全职责1.公司主要负责人职责全面负责公司装卸作业的安全生产工作，是装卸安全生产的第一责任人。组织制定装卸安全生产责任制、规章制度和操作规程，并确保其有效实施。定期组织召开装卸安全生产会议，研究解决装卸安全生产中的重大问题。保证装卸安全生产投入的有效实施，改善装卸作业条件，确保设备设施安全可靠。督促、检查装卸安全生产工作，及时消除事故隐患。组织制定并实施装卸生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.装卸作业部门负责人职责负责本部门装卸作业的安全生产管理工作，落实公司装卸安全生产制度和要求。组织制定本部门装卸作业安全操作规程，并监督执行。定期组织本部门员工进行装卸安全培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门装卸设备设施的日常检查、维护和保养，确保设备设施正常运行。组织开展本部门装卸作业安全检查，及时发现和整改安全隐患。负责本部门装卸作业事故的现场应急处置，并及时向上级报告。3.装卸作业人员职责严格遵守公司装卸安全生产制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的装卸安全培训和教育，掌握装卸作业安全知识和技能。负责装卸设备设施的日常操作和维护，发现问题及时报告。在装卸作业前，对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全。按照规定的装卸流程和要求进行作业，严禁违规操作。发生装卸安全事故时，应立即采取应急措施，并及时报告。4.安全管理部门职责负责公司装卸安全生产的综合管理工作，监督检查各部门装卸安全生产制度的执行情况。组织制定公司装卸安全生产年度工作计划，并监督实施。定期组织公司装卸安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。负责公司装卸作业人员的安全培训和教育管理工作，建立员工安全培训档案。参与公司装卸生产安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。负责公司装卸安全生产信息的统计、分析和上报工作。三、装卸作业安全操作规程1.一般规定装卸作业人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。装卸作业前，应了解货物的性质、重量、尺寸等信息，制定合理的装卸方案。装卸作业现场应设置明显的安全警示标志，划定作业区域，严禁无关人员进入。装卸作业过程中，应严格遵守操作规程，不得擅自更改作业流程和方法。装卸作业结束后，应及时清理作业现场，将设备设施归位，并做好记录。2.货物装卸操作要求装卸货物时，应轻拿轻放，严禁抛扔、碰撞、挤压货物。对于易燃易爆、有毒有害等危险货物，应按照相关规定进行装卸，采取必要的安全防护措施。装卸大型、超重货物时，应使用合适的吊装设备，并确保吊装设备的安全性能良好。货物堆码应整齐、稳固，不得超高超重，防止货物倒塌伤人。3.装卸设备设施操作要求装卸设备设施应定期进行维护保养，确保其正常运行和安全性能良好。操作人员应熟悉装卸设备设施的性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作。在操作装卸设备设施前，应进行检查，确认设备设施无故障后方可启动。装卸设备设施运行过程中，如发现异常情况，应立即停机检查，排除故障后方可继续运行。装卸设备设施使用完毕后，应及时关闭电源，做好清洁和保养工作。四、装卸作业安全培训与教育1.培训计划安全管理部门应根据公司装卸作业实际情况，制定年度装卸安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应包括新员工入职安全培训、在岗员工定期安全培训、特殊工种专项安全培训等。2.培训内容国家安全生产法律法规、行业标准和公司装卸安全生产制度。装卸作业安全操作规程、事故案例分析。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。装卸设备设施的性能、操作方法和维护保养知识。应急救援知识和技能。3.培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种方式进行培训。定期组织装卸作业人员进行实际操作演练，提高员工的操作技能和应急处置能力。4.培训考核对参加培训的人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。考核合格的人员方可上岗作业，考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至考核合格。建立员工安全培训档案，记录员工的培训情况、考核成绩等。五、装卸作业安全检查与隐患排查治理1.安全检查公司应建立定期安全检查制度，安全管理部门每月至少组织一次全面的装卸安全生产检查，装卸作业部门每周至少组织一次自查。安全检查应包括作业现场安全状况、设备设施运行情况、员工操作行为、安全管理制度执行情况等。安全检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对检查中发现的问题应及时记录，并下达整改通知。2.隐患排查治理对安全检查中发现的隐患，应按照“定人、定时、定措施”的原则进行整改，确保隐患及时消除。一般隐患由装卸作业部门负责人组织整改，重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，并组织实施。整改完成后，应进行复查，确保隐患整改到位。建立隐患排查治理台账，记录隐患的排查情况、整改措施、整改责任人、整改期限、复查情况等。六、装卸作业安全事故应急救援1.应急救援预案公司应制定装卸生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责成立装卸生产安全事故应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急响应程序发生装卸安全事故后，现场作业人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。部门负责人接到报告后，应立即报告公司安全管理部门和主要负责人，并组织现场应急处置。公司安全管理部门接到报告后，应立即启动应急救援预案，通知应急救援指挥中心成员和各应急救援工作小组赶赴事故现场。应急救援指挥中心到达事故现场后，应立即组织开展应急救援工作，指挥各应急救援工作小组按照职责分工进行抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等工作。4.应急救援措施抢险救援组应迅速组织力量对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员，控制事故现场，防止事故蔓延。医疗救护组应及时将受伤人员送往附近医院进行救治，并做好伤员的转运和交接工作。后勤保障组应提供应急救援所需的物资、设备和资金保障，确保应急救援工作的顺利进行。治安保卫组应负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。事故调查组应在事故救援结束后，及时对事故原因进行调查分析，查明事故责任，并提出处理意见和防范措施。七装卸作业安全事故报告与处理1.事故报告发生装卸安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等。2.事故调查处理事故发生后，应按照国家有关规定成立事故调查组，对事故进行调查处理。事故调查组应查明事故原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任，提出对事故责任者的处理建议